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野村総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内）】私は日本企業の新規事業立案や海外進出を支援し、日本企業の国際的な価値を高めたいと考えている。私は◯◯の経験から...

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【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500字以内）】自分の知識や能力を活かし組織の成長を支援することで社会に貢献したいと考えています。大学◯◯年次に学園祭実行委員と...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与福利厚生が良いから。またやりたいことができる職種で、今後幅広いキャリアにつながると考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶がほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AE、採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所で名前を呼ばれ、面接官と共に入出、共に退出　【質問内容】逆質問10分志望理由興味のある技術、業界はあるかキャリアパス、入社後やりたいこと学生時代に最も頑張ったことチーム経験その中で意識していたこと ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付、終わったら面接に向けて待機　【GDのテーマ・お題】ある街を活性化させるために、どの施設を入れるべきか　【GDの手順】10分間資料読み込み、メモにまとめる。その後は意見発表、前提確認、施策の評価軸を設定し、定量的。具体的に評価、結論　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方から年次の高い方まで幅広くいた　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室、終わったら退出　【質問内容】研究内容の説明、就活軸、志望動機を5分でどんな技術をやりたいかどんな業界に携わりたいかその業界で技術的課題は何か研究以外で技術を勉強したり開発した経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終わるとすぐ退出　【質問内容】研究内容を2分特に難しかったことはなにか他者から意見を取り入れるときは何を意識していたか他にチームで取り組んだことはなにか何のためにその施策を打ったのか開発経験はあるか ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各15分　【対策方法】青本を繰り返し解いた。その後は何回か実践を積み、納得のいく結果を求めた。

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【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】最先端の技術を追求し、それを形にすることで顧客に新たな価値を生み出したいと考え、...

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【あなたが大学入学後、「目的意識をもって取り組んだこと」を具体的に教えてください。特に、目的達成に向けての課題、自分なりに創意工夫して取り組んだこと、その結果を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】◯◯部の◯◯委員長として、チームの成績向上と地域との結束強化に努めた。「◯◯制覇」を目標とし、観...

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【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内で簡潔...

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【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500）】私は、顧客の課題に最適なソリューションを提供できるエンジニアとして、日本社会の発展に貢献したいと考えています。IT技術...

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【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】事業開発・経営戦略の立案を通じて、日本企業の新たな成長エンジンを創出したい。幼少期には首都圏から地方への転校を◯◯回経験し、環境...

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【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください】若手のうちは、自身のスキルを高めるために、多様な業務に携わりながら技術力を磨き、将来的にはPMとしてプロジェクトに関わり、人々にとって保険をより身近で安心できるものにしたいと考えています。日本は人口や資源が限られており、社会保障制度の維持が課題と...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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【弊社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内）】セキュリティコンサルタントとして、クライアントのセキュリティ課題を解決し、社会に貢献したい。◯◯を活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後待機室で待機し、呼ばれたら入室する。　【質問内容】グループディスカッションの感想→率直に、感じたこと思ったことを伝えた。 TEの志望理由→最新の技術に興味があるため他者の選考状況→正直に選考状況を伝えた逆質問→キャリ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前までに会場到着→自己紹介→個人ワーク10分→GD30分終了後待機室で最終面接を待つ　【GDのテーマ・お題】与えられた資料を読んで、3つの施策から1つを選ぶ　【GDの手順】資料の読み込みを各自10分で行った後、30分で議論を行い一つの結論を出す。折衷案は不可で、3つのうちから...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→退室　【質問内容】・自己紹介→大学名、選考、研究内容を軽く2分程度で・研究内容→研究内容の概要とどう生かせるかについて・NRIでどのような業務に取り組みたいか→システムの基盤を支える技術開発に取り組み...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のテクニカルエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→終了　【質問内容】・自己紹介→大学名、選考、研究内容を軽く2分程度で・学生時代に力を入れたことと特に頑張った点→ESに書いた内容とほぼ同じ・NRIの主要顧客は？→野村証券、セ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題　【対策方法】一般的なテストセンターの参考書を繰り返し解いて対策を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】2026最新版史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】お客様の要望に合った最適なソリューションを提供したいと考えています。そのためにも、テクニカルエンジニアとして、基盤技術についての...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・深堀（大変だったこと、どう乗り越えたか、何を学んだが、どう活きているかなど）・ITの知識はあるか・逆質問学生時代に力を入れたことの深堀がほとんどだった。 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】新店舗の出店場所を選ぶ　【GDの手順】学生同士で自己紹介→資料の読み込み→GD開始→役割分担→前提確認→意見の発散→収束→まとめ全体で40分　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介程度　【選考官からのフィードバックの有無】社員の方から全体FB...

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【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター　【対策方法】一般的な対策初のテストセンターで手応えは全くなかったが通過した。 SPIテストセンター指標がある（とされている）ため事前に調べておくと自分がどれだけ解けたかの参考になる。

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インターン選考通過

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【大学入学後「乗り越えた困難」「挑戦し成し遂げたこと」「最も力を入れた研究・ゼミ」のいずれかから選びテーマと内容を教えてください。（500字）】私は廃部危機の◯部再建に挑戦し成し遂げた。 ◯◯により生徒数が少なく、○○部は慢性的な部員不足であった。コロナ禍でのサークル廃部経験から、同様に廃部危機にあった○○部では部を再建...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2グループに分かれてそれぞれのグループで異なる課題に取り組んだ。一つはあるシステムのバグを見つけ修正しUIを改善していくTEよりの業務もう一つはローコードツールを用いてDX化を架空の企業に提案するAEよりの業務両グループとも最終日に発表　【ワークの具体的な手順】...

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【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】貴社の経営コンサルタントとして、DXにおける「現場主義の変革」を実現したいと考えている。この目標を持つに至ったのは、ホテルのフロ...

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【説明会の具体的な内容】・会社説明・エントリー案内・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライな社風、頭脳派集団　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】互いを支え合う温かい社風　【このイベントを通しての感想】情報量が多く、参加してよかったと感じた。 • 成長機会が豊富で、論理的思考を重...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界の選考が残っているためまだ承諾していないが、前向きに検討している。日本のコンサル業界におけるプレゼンスと業務の幅広さ、及び選考等を通じて出会った社員の方々の人柄を非常に魅力的に感じている。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他の選考を全て辞退してから承諾するよう言われる。　【内定後の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】＜質問＞インターンや面接を通じてNRIで働くイメージできているか？という1点だけ質問された（残りは雑談ベースの質問や逆質問の時間に充てられた）。＜回答＞それまでの選考で感じたことを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】＜質問＞・サークルでやっているスポーツの楽しさは何？・それは他のスポーツでは味わえないのか？・専攻している学問分野の凄さを売り込んで・コンサル及びNRIの志望理由・イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接①→面接②→解散　【質問内容】＜質問＞前半は未来の話（コンサルタントとして何がやりたいか、具体的にどの領域に関心があるか等）、後半は過去の経験（いわゆる学生時代に力を入れたこと）について聞かれた。＜回答...

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【経緯】インターン通過後早期選考への参加を希望する場合に、主に部長面接対策の位置付けで案内がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐに開始インターンの感想や就活状況を聞かれた後、模擬面接（壁打ち）をしていただいた。　【質問内容】＜質問＞・社会人として、どういったことに取り組みたいか？ ...

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【NRIの経営コンサルタントとして実現したいことを具体的に教えてください。300字以内】私は「国際社会における日本のプレゼンス、それを裏付ける経済力の再興」を実現したい。この目標は、留学中に経済立国であったはずの日本のプレゼンス低下と激動する国際社会に対応していく必要性を感じたことから生まれた。絶えず変化する国際環境でも日...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、全体説明やワークに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のケースを模した企業の課題解決型のワーク資料が配布されオリエンテーションを受けた後、グループで議論をする。途中で何度か社員メンターに対する発表を行い、フィードバックをもらう機会がある。最終日には...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」「挑戦し成し遂げたこと」「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選んで教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、およびあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】大学入学後に挑戦し成し遂げたことは、大学の学祭で○○サークルの出し物の企画・...

47人の方が「参考になった」と言っています。

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】デジタル技術を用いた国内企業のDX推進に携わり、未来の日本経済を維持できる効率的な産業...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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北海道大学大学院 | 理系

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。】働きやすさの促進...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】■ NRIの基本情報企業理念：「未来は分からないからこそ、自分たちで創る」という姿勢を重視社会的使命：持続可能で活力ある社会を目指し、顧客と社会の双方に価値を提供 ■ DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進背景：競争力強化のため、企業にとってDXは不可避 NRIの定義と段階：...

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【承諾/辞退理由の詳細】優劣ではなく、あくまで志向とキャリア展望の違いによる判断である。最後まで強く入社を希望していた企業であり、自分もこのような環境で働きたいと、素直に感じる場面が多々あった。しかし最終的には、自らのキャリアビジョンとして、社会構造そのものにも働きかけていきたいという志向が強まり、より公共性・政策性の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後、速やかに面接開始　【質問内容】・逆質問・逆質問をした意図・将来像・キャリアプラン・なぜそのキャリアを志すのか・価値観形成に影響を与えた経験やきっかけ・原体験（学生時代に力を入れたこと）に取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術知見の深い現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後、一人ずつから順番に質問を受ける　【質問内容】・研究概要・なぜその研究テーマを選んだのか・研究の中で最も苦労した点と、それをどう乗り越えたか・研究成果はどのような応用が期待されるのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後、面接開始。そのあとは一般的な面接通り進む　【質問内容】1. 自己紹介 2. 研究について - 概要話す - テーマ選んだ理由 3. 学生時代に力を入れたこと - 概要話す - 施策にたどり着いたプロセスを詳...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし。他企業含め受験回数を積み、試験に慣れることが重要である。

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【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】私は、技術を活用して企業のDX推進に貢献したい。そのために、AIやクラウド...

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【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください ※300文字以内。 ※特にインターンシップで配属された本部や部門で取り組みたいことを中心に教えてください。】私はITの力で街に新しい豊かさを生み出したい。大学の設計課題では、住民のニーズを徹底的に考え抜き、画期的な提案を行って多くの共感...

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早稲田大学 | 理系

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】データ分析の新たな手法を創り、お客様の課題解決に陰ながら貢献したいです。今後、データサ...

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【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するのかを教えてください(500文字以内)】私は貴社のTEとして顧客が真に求める価値を共に追求し続けることのできるエンジニアを目指したいと考えている。私は...

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【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500字以内で記入してください。）】◯◯サークルで◯◯に注力した。私は◯◯受領後の◯◯を担当した。...

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【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内で簡潔...

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【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内）】DXビジネス企画支援に携わりたい。具体的には自動車製造の工程においてのDX化支援を行いたい。理由は、大学の◯◯...

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早稲田大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】AEとTEの違いについて TEの携わる領域社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅物のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかだが論理的な方が多い　【このイベントを通しての感想】データサイエンスの技術力も身に着けられそうだと感じた

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【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】ITエンジニアとして日本産業のDX化に貢献したい。東南アジアを旅した時に、日本と物価が変わらないことに危機感を感じた。日本経済の...

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慶應義塾大学 | 文系

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内）】シンクタンク部門で官公庁向けのコンサルティング事業に携わり、日本の地方創生戦略や人的資本政策の構築に貢献したい...

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【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】ITの力で企業の変革を支え、業務効率化による企業の成長に貢献したい。現代のビジネスにお...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字以内）】私が大学入学後に最も力を入れたことは、自ら共同開発を提案し...

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【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内で簡潔に）】私がAEとして実現したいのは、顧客のDX化を支援し地域活性化に貢献することである。地方観光地を訪れる中...

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大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】・会社概要・ITソリューション事業について・職種について・ソリューション事例・現場社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多い、コンサルティングを主に行っている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多い、コンサルの売り上げは7%程度...

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【説明会の具体的な内容】前半は会社説明やエントリー方法の案内、後半は座談会形式　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インテリ集団　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし　【このイベントを通しての感想】ESを書く際の思考のフレームワークなども紹介されており、有意義だと感じた

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早稲田大学 | 文系

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（〜500）】私は「より良い日本社会を創造する」ということを大きく将来の目標としている。その目標のために公務員を志望していた時期も...

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筑波大学大学院 | 文系

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】IT技術を用いて顧客の望む未来を実現し、その先にある人々の生活を根底から支えたい。私は勤務先の塾でアプリを用いて情報共有制度の改...

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【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内で簡潔...

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【承諾/辞退理由の詳細】残業時間がとても長いことが気になったから。また、エンジニアとしてのキャリアを考えなくなったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】事前に用意した逆質問を聞かせてください。→インターンを通じて、御社は認定資格制度に代表されるように、多様なキャリアパスがあると感じた。面接官の方はどのようなキャリアの選択を経て、現在のポジションに至ったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場エンジニア2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】志望動機（なぜNRI,なぜテクニカルエンジニア）→インターンシップ参加を通じて、御社の事業内容に興味を持ったとともに、社員の方と交流させていただいて社風がいいと感じたから。 NRIの弱...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】志望理由→研究活動を通じて、テクノロジーを実社会の課題解決に応用することにやりがいを感じたから。最先端で学び続けて成長し、あらゆる業界の変革に携わりたいから。 NRIの二大顧客とは→野村証券、7&iホールティ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式のテストセンターと同様。　【対策方法】参考書を2周することで問題傾向に慣れる。また、他社の選考を通じて経験を積んでおく。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500字）】私が実現したいことは、企業のDX化を推進し、日本の産業の成長に貢献することだ。特に、データ分析基盤の設計・開発を通じ...

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【自身の強みの活かし方を踏まえた業務を通じて実現したいこととその理由】私は、特に金融や流通分野でのDXを推進することに強い関心を持ち、その実現に向けて自分の強みを最大限に活かしたいと考えます。大学では◯◯分析を通じて、複雑なシステムのモデリングやデータ分析のスキルを磨きました。この経験を活かし、特に金融や流通業界における新...

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【説明会の具体的な内容】TEの若手社員や中堅社員が登壇し、業務内容や生活リズム、キャリアについて説明があった。ブレイクアウトルームでの質疑応答も行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップで配属された部署の働き方はイメージできていたが、他の部署で何を行っているのかあまりよく知らなかった。　【説...

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【説明会の具体的な内容】会社、コンサル業界の説明、働き方、特徴、選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資に比べたら穏やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定した経営基盤があり、コンサルというより名前の通り研究機関っぽい　【このイベントを通しての感想】NRIの強みであったり、入社後関われる...

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【会場到着から選考終了までの流れ】大手町、横浜どちらかのオフィスで全体集合。初日の午後から現場配属が始まる。5日の午後に再び全体で集合し、発表・懇親会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部署によって内容が異なる。グループディスカッションをする部署もあれば、社員さん同様の業務（資料作成や会議出席...

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンをとおして働くイメージが明確であり、待遇も非常に良いため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他の選考を全て辞退してから承諾するよう言われる。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】400～500人　【内定者の採用大学・学歴】高学歴が多いが、学歴フィルターはほぼないと思う。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】確約本部の本部長クラスまたは人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】はじめに10分の逆質問。ここで企業理解度が見られる。その後面接官の方からの質問・なぜIT ・なぜNRI ・なぜ◯◯本部・大学の選考を選んだ理由・そもそ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】東京の大手町オフィスに集合→配属事業所が発表&オリエンテーション→事業所での労働→クロージング　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5daysインターンシップは部署配属型で行われ、参加者は実際の業務に近いテーマに取り組んだ。各部署ごとに異なる課題や業務が与えられ、それに対する分析...

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【承諾/辞退理由の詳細】複数の企業を比較する中で、NRIでは高いレベルのアウトプットが求められる分、慢性的な長時間労働が避けられない可能性があると感じました。実際に社員の方からも、裁量が大きい一方で、プロジェクトによってはハードな働き方になるとの声が多く寄せられました。将来的に長期的に安定したパフォーマンスを発揮し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・逆質問10分・逆質問の振り返り（質疑応答を得て何を思ったか）・就職活動の軸・軸を踏まえたNRIの志望理由・これまでの人生で一番うれしかったこと・これまでの人生で1番大変だったこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介と自身の強み・弱み（2分以内）現在の就職活動についてインターンシップ後に弊社について学んだことインターンシップで気づいたこと強みの深堀り弱みの深堀り興味のある業界希望す...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語理解：32問（15分）計数理解：29問（15分）　【対策方法】SPI対策として、青本を3周解き、出題傾向を把握した。また、制限時間内に解答できるよう、タイマーを使って演習を繰り返した。

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【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内）】貴社のAEとして、お客様の課題を深く理解し、ITを活用した業務改革や価値創造を実現したい。学生時代の研究で、現...

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【会場到着から選考終了までの流れ】毎日オフィスに出社し、チームでの施策決定、開発を行う。そして、最終日に発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで一気通貫開発を行う。まず、テーマを説明されて、グループ4人でそのテーマに対する施策の決定、設計、仕様の検討を行う。その後、チームで分担してフロントバックイン...

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【承諾/辞退理由の詳細】他のSIerの1.5倍近い給料がある。また、社員のレベルの高さも魅力であり、自分もそのようなレベルの高い環境に身を置いて成長したいと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他の選考を全て辞退してから内定承諾するように言われた。　【内定後の研修など】入社後まではない。　【採用人数・倍率】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問→質問　【質問内容】■質問研究内容（深掘り）長所と短所キャリアプラン ■回答短い時間の面接で、志望動機も聞かれなかったため、キャリアプランの時に志望度を示せるような話し方にした。また、研究内容は初め...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500字以内）】デジタル技術を駆使し、業務プロセスを「より賢く、より滑らかに」するシステム開発に挑戦したい。研究で、データ分析を...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】インターン選考で受けた際の結果を流用したため、対策はしていない。他企業で練習するのがいいのではないか。

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【承諾/辞退理由の詳細】やりたいこと、成長環境、裁量権、雰囲気が全てマッチしている企業だと思うから。また、高い報酬も魅力的だと感じているから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】適宜活動状況を聞かれる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】全社で500人　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AEの年次が高い社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでブレークアウトルームに割り当てられる　【質問内容】・逆質問10分・志望動機・困難、どう乗り越えたか・チームで活動する際、メンバーと同意が取れない場合どうするか・他社状況逆質問を準備し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介、強み弱みを含めて2分程度で・強みの詳細、エピソード・弱みの詳細、エピソード、その後どのように改善していったか・就職活動状況・その中でNRIを志望している理由・NRIでなりたい姿、そ...

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【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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大阪大学 | 理系

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500文字以内）】乗り越えた困難として、自身の部活動の運営が挙げられる。大学学部時代には部員約◯◯人、OBOGが◯◯人以上の◯◯部の副部長をしていた。しかし...

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慶應義塾大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】初任給が高いため。また、基本横浜で常に働けるので立地が良いと感じたため。インターンシップで会社に赴いたことがあるので、ある程度周辺も把握していた。そのため、ここで働くイメージがしっかりできた。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】200人...

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次の高そうな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いたオンライン面接　【質問内容】■質問逆質問　大学での研究内容　研究内容を選んだ理由　志望動機　他企業と比べてこの企業を選んだ理由　逆質問の内容から、企業選びで重視していることについて　大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に教えてもらえなかったが、若い人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませると個室に案内された。時間になったら別の個室に移動し、そこから面接が始まった。面接終了後はそのまま帰宅した。　【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代に頑張ったことは？志望動機は...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：約40問（35分）非言語：約20問（35分）性格：約300問（約30分）　【対策方法】何でもいいので参考書を解き、どのような問題が出るのか、どの程度の時間で解けばいいのか等を把握する。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超...

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【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内）】私は、貴社のアプリケーションエンジニアとして、ATM事業や銀行勘定系システムの開発に携わり、金融サービスの利便...

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【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内で簡潔...

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション用のURLから参加。終了後、退出。　【GDのテーマ・お題】公開禁止のためテーマは伏せるが、時間に対して情報量が非常に多いため時間配分に注意する必要がある。また、議論がずれないように、はじめに軸を決めておくと良い。　【GDの手順】・役割分担（ファシリ、書記、タイム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3-5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから参加。終了後、退出。　【質問内容】・乗り越えた困難、挑戦したこと・なぜ挑戦したのか・困難に対して他にもアプローチの方法はあったと思うが、なぜその方法を取ったか・モチベーションの維持の方法 ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。アルバイトで塾講師をしていたため、生徒に教えていた知識を使えば特別な対策は必要ないと感じたため。

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【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（500 字以内）】挑戦し成し遂げたことは、大学を3年間で早期卒業したことである.大学受験で志望校を早々に諦めてしまったことへの後悔がきっかけで、限界を決めて努力することから避けてきた自分を変えたいと思うようになった.そこで、難しいと言われていた◯◯◯◯に挑戦した.◯...

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