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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクRe-grit Partners (リグリットパートナーズ)Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES・体験談一覧

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES(エントリーシート)・体験談一覧

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の就活のES・体験談の一覧です。Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
455件 のES・体験談
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などはなく、いきなり面背スタート→逆質問 【質問内容】"・弊社と迷っている企業で、それぞれ入社するメリット・デメリットを教えてください。 →Re-grit partnersとSimplexという企業の入社するメリット・デメリット...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

青山学院大学 | 理系
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→担当者からの現在の状況や、最終面接へ向けての壁打ち→逆質問 【質問内容】"・現在の就活状況はどうですか? →最後に残っている選考ですので、御社の最終面接に向けてしっかりと準備しています。 ・最終面接に向けて不安なことはありますか? ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 二次面接 / 本選考

青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】"役職:Engaged Manager(マネージャー職) 年次:中途3年目" 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接官からの質問→逆質問 【質問内容】"・キャリアプランを教えてください →中長期で成し遂げたいキャリアプランを話した。3年後にはこうなっていた...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 一次面接 / 本選考

青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】"役職:コンサルタント 年次:中途入社1年目" 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介→面接官からの質問→逆質問 【質問内容】"・学生時代に力を入れて取り組んだことはありますか? →◯◯、◯◯の2つのアルバイトエピソードを話した。 ・◯◯では、どのように売...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

青山学院大学 | 理系
【試験科目】性格検査・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で20問20分 性格100問10分 【対策方法】「これが本当のSPI3だ!」という一般的なSPIの対策本を1周程度解いた。 試験方式は違ったが、これで十分だと感じた。
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

青山学院大学 | 理系
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、自己紹介内容について質問をされ、そのあとに社員さんに質問をする流れ。 【質問内容】"・◯◯さんが自己紹介でおっしゃっているバイト先は何人ですか? →◯◯人です ・研究はどんなことを行っているんですか? →ゲーム理論とパイソンを...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

青山学院大学 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】私のキャリアビジョンは、30歳で起業し、40歳までに関わるすべての人々の生活を豊かにする経営者へ成長することだ。入社後3年間は、多様な業界のプロジェクトに従事し、戦略的思考や問題解決能力を磨くとともに、業界ごと...
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26年卒
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26年卒 セットアップセミナー / 本選考

青山学院大学 | 理系
【内容】企業の説明会というよりも、なぜ就職活動をするのか。そして、「就社」活動ではなく、「就職」活動とは何か。について話される説明会であった。 【注意した点・感想】単なる説明会であったが、常にみられているという意識をもってうなずくことや、理解を示す行動をとっていた。 また、他では聞くことのできない本質的な就活の話を聞けた...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の掲げるビジョンやコンサルティング姿勢に共感したから。更には、環境として、最も自己成長に適していると感じたから。その理由としては、全員が自己成長志向があるのと、何度でも挑戦できるような、支えてくれる仲間がいると確信したから。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】月に一回、任意参加の...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、その後、面接開始。面接後は現場社員の方と面談をした。 【質問内容】質問はいくつかあったが、1番印象に残っているのは、「内定承諾で悩んでいる某企業とRGPとを比較して、それぞれの入社メリット・デメリットを述べて」と...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー層 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で、自己紹介をしたのち面接を開始した。その後逆質問をして終了。 【質問内容】ちょっとしたケース面接のようなものを受けた。会社の構造的な部分に架空のクライアントの抱える問題点があるようなケースだったが、それを急に出題さ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特にテスト対策はしていない。ただ、どのような出題形式でどのような問題が出るかは予め調べて準備した。
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で自己紹介をし、そのまま面接を開始した。そして最後に逆質問を問われ、その後終了。 【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことは聞かれた。いずれの質問の回答も、提出したエントリーシートに則って回答した。前者は、「最...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)(400文字程度)】私の短期的なキャリアビジョンは、リーダーシップを兼ね備えた一流のコンサルタントになることです。そして、最終的なキャリアビジョンは家業を継ぎ、経営者となって地方創生を行うことです。私の父は会社を...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 Set up Seminar / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】冒頭部分は、現在の就活市場に対する警鐘からスタートした。一般的な学生が陥りがちな就”社”活動ではなく、「キャリアから逆算し、入社する会社からどんな職能を得ることができるか」を軸に考えるべきだと教わった。 それ以前は、なんとなくで就活を行ってきたが、それ以降は本質的な就活を行うよ...
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27年卒
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内定

27年卒 内定 / 本選考

甲南大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界で第1志望の企業であったため。働き方として、本質的な課題解決を大切にしているためクライアントのためにとことん仕事をしたいと思っている私にはあっていると考えたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】定期的に内定者イベントの開催・面談の実施 ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

甲南大学 | 文系
【経緯】面接結果を伝えるためのカジュアル面談 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、インターン生と話した。後に社員の方から最終選考の結果、FB、入社の契約内容などを教えていただき、新卒入社の社員の方と話した。 【質問内容】最終選考の結果、FBでは、今までの選考すべてのFBを教えていただけました。また、入社の契約内容を教...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 最終選考 / 本選考

甲南大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて面接・逆質問までで1時間ほど 【質問内容】・適性検査から自身の弱みをあげられ、その内容の具体的な経験を問われた →弱みの経験をありのまま話した ・インターンシップの応募のESでHPを見て興味を持ったことに新規事業開発と書い...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

甲南大学 | 文系
【経緯】最終選考の対策 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて1時間 【質問内容】・三次面接のFB →論理的思考の評価、情熱の評価をいただいた ・志望動機の整理、壁打ち →就職活動の軸は何か、なぜ事業会社でなくコンサルなのか、他社比較、なぜリグリットなのかという考え方を教えてもらい、その時点での自分の言葉を伝...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

甲南大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンゲージメントマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、面接が開始した。1時間の面接中に結果が言われ、逆質問の時間がとられた 【質問内容】・サマーインターンシップの感想 →インターンシップを通して学んだことを具体的に話した。 ・学生時代に力を入れた...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

甲南大学 | 文系
【経緯】三次面接の対策 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・インタ―ン参加の感想 →コンサルティングのフォーマットから学ぶことができたため初めてのインタ―ンで参加してよかった。 ・コンサルティングファームの志望動機 →長期インターンの経験から企業内で社員の働きづらさに課題を感じたことから...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来起業をしたい人や独立したい人、他のキャリアを目指す人も拒まず後押しする会社だから。会社を自己実現の手段として捉えているため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】自分の内定時点で50人程度 【内定者の採用大学・学歴】話した人は早慶が多かっ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターン後案内される 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】インターン時の評価と今後の選考の案内が行われた。選考要素はなく、今後の自身のキャリアのすり合わせが行われた。自身のキャリアについて将来から逆算して説明をし、ファーストキャリアに何を求めるのかを話した。 【雰囲気】和やか 【注...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEOの山木さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自分の弱みについて指摘される。自分はそれをどう認識していて、どう乗り越えているかを話した。またそれがどういう経験に基づいているかも話す。コンサルティングはハードワークが前提になるが、それをやり...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

青山学院大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】私は将来、「世界中の人が日常的に使用するサービスを創り出したい」と考えています。私のモチベーションは「存在意義」です。誰かに対して価値を提供したり、他社と違うことをすることで、自分の存在価値を認識して生きてきま...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「コンサル業務は社員の成長のための手段である」という考えを知ることができたのが1番のきっかけ。そういった考えを持つ企業であれば、「システム導入ありきのコンサル」ではなく、「課題を0から特定し、解決するコンサル」になることができると考えたため。(システム導入ありき(ソリューションありき)のコンサル業務...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【経緯】最終面接の数日後、メールにて本社オフィスでのカジュアル面談を設定されたため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、内定者インターン(26卒)の方が出迎えてくださった。その後会議室に案内される。面談終了後、内定者インターンの方2人との雑談の場を作ってくださった。 【質問内容】・内定通知 ・内定通知書の...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着してすぐに、内定者インターン生(25卒)が出迎えてくださった。オフィスロビーのソファで雑談。その後、面接が行われる会議室に案内される。面接開始まで、人事の方も交えて雑談。その後、社長がいらっしゃって面接開始。 【質問内容】・...
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26年卒
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【経緯】最終面接前に企業側からカジュアル面談を設定されたため。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送信されたzoomリンクから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・最終面接官(社長)について →資料を用いて、丁寧に社長の職歴について教えてくださった。 ・最終面接で社長が見るポイントについて →こちらも同様、資料...
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26年卒
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒で大手コンサル会社に就職。その後、事業会社を経てRe-gritに参画。マネージャー職。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送信されたzoomリンクから入室 【質問内容】・興味のあるコンサル領域について問われる →Re-gritは基本的に「戦略・業務改善・テクノロジ...
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26年卒
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社。前職SEで10年ほど勤務して、Re-gritに転職。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送信されたzoomリンクから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・人生で最もやり抜いたことは? →当時の課題とそれに対しての施策は?  →課題と施策の論理の飛躍を指摘され...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【経緯】書類選考通過後、メールにてカジュアル面談の案内があったため。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送信されたzoomリンクから入室 【質問内容】・質問 就活軸は? →回答後、就活軸に対してのフィードバック ・逆質問 →他社と比較して、現場経験は早く積めるか。  どういった意思・目的を持ってキャリ...
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26年卒
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】特になし。「ミキワメ」というWebテストだった。SPIの勉強をしていれば、問題なく解ける難易度であった。
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26年卒 「自己分析×企業分析 Setupセミナー」 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【内容】・就職活動の本質的理解(将来像に向かっていくための企業選びについて) ・コンサル業界の現状 ・他社コンサル会社とRe-grit partnersの比較 ・Re-grit partnersの制度について 【注意した点・感想】就職活動の認識を改めるとともに、コンサル業界の現状(既存システム導入ありきのコンサルの増...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】会社として、「個の能力を徹底的に磨け」を掲げており、自身のスキルアップを就活軸として置いていた身としては、最もカルチャーフィットしていると感じた。 また、ハードワーク・ハイプレッシャーを前面に押し出していたため、どの企業よりも成長にコミットできると感じた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施 【質問内容】・就活軸/キャリアプラン ・コンサルと事業会社の比較 ・ベンチャーと大手の比較 ・コンサルの他ファームと比較してRGPのメリット/デメリット ・逆質問 逆質問の時間が多く、ディスカッション形式で進めら...
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26年卒
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【経緯】最終面接に向けた思考整理 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施 【質問内容】・就活軸/キャリアプラン ・なぜRGPを志望しているのか ・逆質問 他の企業と比較して、RGPが優れていると思う観点はどこかについてかなり深堀された。 最終面接では、他社ではなくこのRGPに入社する意味が重要だと伝えられ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施 【質問内容】・大学時代に力を入れていたこと ・研究内容→深堀 ・就活軸/キャリアプラン→深堀 ・コンサル志望の理由 ・ベンチャー志望の理由 ・RGPの理由 ・自身の目標を達成するために必要な要素→深堀 ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施 【質問内容】・学校での活動内容 ・研究している内容とそこでの苦悩・経験 ・就職活動の軸/キャリアプラン ・なぜコンサルファームを志望しているのか ・なぜベンチャー企業を志望しているのか ・逆...
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26年卒
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26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【試験科目】ミキワメ・言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(20分)、性格検査(10分) 【対策方法】ミキワメの対策ではなく、SPIの対策により対応した。十分に対応可能なレベルと感じた。
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【経緯】イベント参加後に、一次面接に向けた思考整理 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施 【質問内容】説明会の感想や現状の就職活動の軸、キャリアプランについて質問された。自身の考えに対して、一次面接までに考えるべきことを提示される形だった。こちらが質問する時間も多く、キャリアについてよく考える時間となった。 【...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】自身のキャリアビジョンとしては、将来的に、自分という存在自体に価値のある人間になりたいと考えています。具体的な仕事や事業内容についてはまだ深く考えることができていないのですが、自分の能力を成長させ、企業や社会に...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 Set_up_seminer / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【内容】・就職活動というものをどのように考える必要があるか ・コンサルタントとは、どのような仕事か ・Regrit Partnersについて 【注意した点・感想】どのような心構えで就職活動を行えば良いかを詳しく説明していただける。また、コンサルティング業界やRegrit Partnersについても詳しく説明していただけ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップを通じて社員の方の雰囲気やキャリア設計が自分と似ていると感じたため。 将来起業家になりたいと考える自身にとって最適な環境と考えたため。 【内定後の課題の有無】無し。 【内定後の拘束】内定承諾期間に関しては自身のスケジュールを元に融通が効くと聞いている。 【内定後の研修など】内定者イ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】内定者インターンの方と合流し、面接室に案内される。 【質問内容】他社と比較した自社の弱み 就活の軸についての深掘り、その中で成長環境とはどういった環境なのか、その実現のためにどうしてこの企業なのか。 自身の解答についてフィードバック...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 内定 / 本選考

上智大学 | 理系
【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶、マーチなど幅広く採用されていた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、長期インターン
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

上智大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEOの方と最終面接を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、内定者インターンの方が面接会場まで案内していただいた。 【質問内容】以下の3点について主に聞かれた。 - コンサルタントの働き方や必要なことを伝えられる - リグリットパートナーズのメリット...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

上智大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】EM 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でのケース面接 【質問内容】面接の無い威容を一言で表すと、大学の入学者数を増やすにはという意味だった。まず面接が開始してから簡単に自己紹介をし、大学の話をしていたが、そのうちどのように大学の人数を増やすかを考えるように質問がシ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 スプリングインターン / 本選考

上智大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】プレワーク→発表→本ワーク→発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コンサルティングファームがCxO人材を輩出するような企業になるためには」という題のもと、1チーム5人程度で4日間のワークを行った。実際にワークを行うとともに空想のクライアントに対してヒアリングも行うことで、コ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身のキャリアビジョン(成長環境でスキルを伸ばす)に一致する 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】イベントあり 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】60名程度 【内定者の採用大学・学歴】上位校中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、担当者に案内され、待機 【質問内容】・なぜRegrit Partnersなのか 今見ている他社とも比較してなぜうちがいいのか ワンプール制やベンダーフリーといった特徴と自身のビジョンを絡めながら説明 ・若手の成長に関する質問 ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 三次面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エグゼクティブマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室 【質問内容】・志望動機 企業のアサイン方法やワンプール制、ベンダーフリーという特徴と自身の将来像を結び付けて話した。 ・AIの台頭でコンサルタントの仕事はどう変わるか(ケース面接風) 調査や情報...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】1stキャリアに求めていた成長環境や挑戦の後押しが整っていたから。社員の皆様も親切で、温かみのある会社だと感じたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内定者インターンがあると思われます。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定...
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27年卒
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】学生側からの自己紹介などは特になく、自然に面接へ。その後逆質問 【質問内容】自分の価値観や考え方について 挫折や失敗に対する考え方 他の志望企業、志望業界との比較 入社するメリット、デメリット 志望動機や学生時代に力を入れたこ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次が高め、職位も高く、Director やManaging Director 以上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】コンサルティング業界以外にみている業界はあるか?それらとコンサルティング業界の比較は?違いは何か? →マーケテ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同時並行で受けていた他企業と比較した際、事業領域がよりそちらの方が魅力的であると感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEOの山木さん 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて指定されたリンクから入室。そのまま面接し解散。 【質問内容】ファーストキャリアに求めているものは何か、そのうえで他に受けている企業はどこか、その企業とRe-grit Partnersとを比較した時各々を選ぶメリット...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアアップの速度・確度が非常に高く、若手が実量をつけ個で戦う能力が確実に身につくと感じたため。Re-grit Partners内でのポジションは、他ファームと同様にアナリスト~ディレクターと段階がある。しかし、独自制度(年2回の評価制度・ステップアップ可能)によって、他ファームと比較して昇格スピ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 本選考最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表の山木さん 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にはオフィス着。時間になったら会議室に案内され、山木さんと1on1で面接。山木さんとの面接後に、インターンでお世話になった先輩や社員さん、現場で活躍するコンサルタントの方々とお話の時間を30分いただいた。(1時間の面接と...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 3daysインターン / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず、3daysインターンに参加する意義やRe-grit Partnersの説明がある。その後ワークが始まるが、定期的にワークを円滑に正しく進める上で必要な知識のレクチャーがある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersの人材開発部の課題特定、及び施...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 Summer Internship『GATE』 / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メール経由でリンクが貼られ、入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業のコンサルタントとして、新商品の開発、それに伴う販促戦略を立案するグループワークであった.ワーク開始時に資料が配られ、コンサルティングの対象となる企業の問題点を洗い出し、そこから新商品の機能、販促戦略...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が短い中で、自分自身のキャリアの価値観のすり合わせが行いきれなかったため、辞退した.また、セカンドキャリアとしてこの会社を選ぶことは大いに意義があると感じた. 【採用人数・倍率】不明、ただエントリー数は某FAS会社と同等という話は聞いた. 【内定者の採用大学・学歴】不明、旧帝、早慶上理が占め...
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26年卒
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接後のフィードバックと、正式なオファーに関する説明 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 【質問内容】特になし.内定決定に際しての詳細な説明や今後の流れについて.                                                    ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 【質問内容】・なぜregritなのか ・競合他社とregritはどう違うのか ・その中でregritを選んだ理由は何なのか すべての回答において鋭い深掘りが返ってくる. この回答の価値観がregrit...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接前の価値観のすり合わせ・壁打ち 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 【質問内容】・最終選考の日程調整 ・就活の軸・価値観 ーその中でなぜregritが合うと思ったのか. その理由が弱いと指摘される.最終面接では、regritに合う人材か否かを重要視されるので、その部分の考えを最...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】設立初期のメンバーの1人、エンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 【質問内容】・どんな研究をしているのか ーなぜその研究を選んだ? ー研究の難しい部分は? ーその研究から何を学んだ? ・就活の軸 ーなぜコンサルなのか ーどのよ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 カジュアル面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社1年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸は何か ・どのような視点で企業を見ているか ・逆質問 カジュアル面談であり、選考要素はないとのことで逆質問をする時間が多く取られた.また、年次が近い...
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26年卒
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内定

26年卒 RegritAcademyEX / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】インターン参加者限定のウェビナー 【注意した点・感想】基本的なコンサルティング業界の説明.また、他の会社とRe-gritの違いの説明. これから早期選考に挑んでいく中で、選考で重要視されるものはなにか、選考の準備にあたってこんなことを考えてほしいなどの選考に対するマインドセットの講義.
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コミュニケーションを意識した組織作りをしていて、能動的にも受動的にも取れる環境作りが行き届いていたため 【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】50~60人程度と聞いた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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26年卒
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接の結果 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にオフィスで、来場者端末を操作。その後、社員が案内してくれる。 【質問内容】なぜこの企業を選んだのか。 実際どのような会社だと認識しているのか。 この会社で成し遂げたいことorやりたいことはなにか。 ただし、メインは、一次面接から最終面接までのフ...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時刻にオフィス階に着くと、社員さんが待っていた。 【質問内容】相手の自己紹介と、自身の自己紹介 志望理由と他社との違い 自分が挑戦したくて挑戦したこと。なぜそれをやりたかったのか。動機。 これからのキャリアビジョンとその具...
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26年卒
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】メインは最終面接までの準備 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたURLから入室 【質問内容】特に質問等はありませんでした。 双方の自己紹介の後に、全体の面接の感想程度。 基本的には、最終面接時にどんなことを意識して話すといいのか。そのために必要なフレームの共有がメインでした。(スクリーンショッ...
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26年卒
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたURLから入室 【質問内容】学生時代に頑張ったことは なぜその研究を選んだのかなど 一次面接と似通った部分を聞かれたところもあった。 しかし、二次面接は、パーソナル面を見られていたように感じたた...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたURLから入室 【質問内容】志望理由 就職活動時の軸 何故コンサルタント業界を選んだのか。 自身の活動経験から、なぜやりたい領域がそこなのかを説明した。理由付けや自身の思考回路を余すことなく話すことを...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】選考通過者のみ行われる 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから飛ぶと始まる 【質問内容】自身の自己紹介と、相手の自己紹介から仕事内容まで 志望理由や、就活の軸など一般的な内容 各設問に対して、フィードバックをしていただき、今後の面接時に修正しておいた方がいい点をわかりやすく教えてくれる。 【雰囲気...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】知力・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査 【対策方法】玉手箱やTG-Web系の問題をひたすら解いていた。直接的に対策できたわけではない。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】私は5年後、人事・組織領域の専門性を深め、クライアントの課題解決を主導できる人材になりたいと考えています。塾講師の主任時代に組織運営の面白さを実感し、人事・組織領域への関心が高まりました。特に、人材育成や組織パ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】理由は2つある。1つ目は就職活動の軸が合致していることが挙げられる。具体的に合致している点は、ベンチャーやワンプール制、Issue Driven、コンサルティング+1である。2つ目は、社員の方の人柄の良さである。今まで選考で出会ってきた方は、キャリアプランがしっかりあり、そのために会社を用いて成長す...
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26年卒
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたQRコードを用いて会社に入り、26卒の内定者インターンをしている方に会議室まで案内される。そこでアイスブレイクと壁打ちをしながら、面接官を待つ。面接終了後は、社員の方と話すことができ、それが終わり次第、解散になる...
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26年卒
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】2次面接の合格後、希望日程をもとに面談日が決定される。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLから入室し、面談終了次第退出を促される。 【質問内容】質問内容は簡単な自己紹介と就職状況についてであった。 業務連絡的な内容として、最終面接の方法は対面とオンラインどちらが良いかについて、最終面接日...
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26年卒
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内定

26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLから入室し、面接が終了次第退出を促された。 【質問内容】簡単な自己紹介、自己紹介の深掘り、キャリアプラン、就職活動の軸、逆質問についてである。 自分の行動の原理がどのようなものであるかについても聞かれた...
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26年卒
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内定

26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目のコンサルタント(であったと思う) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLから入室し、面接が終了次第退出を促される。 【質問内容】簡単な自己紹介、自己紹介の深掘り、キャリアプラン、就職活動の軸、なぜコンサル業界を志望するか、なぜDXコンサルタント...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】書類選考に合格すると、事前に希望をした日程をもとに案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLから入室し、面談が終了次第退出を促される。 【質問内容】お互いに簡単な自己紹介、長所・短所、自己紹介の深掘り、就職活動の軸は何か、なぜベンチャーか、なぜコンサル業界か、なぜDXコンサルタントか...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】ミキワメ(知的能力・性格診断) 【各科目の問題数と制限時間】知的能力:20問(20分) 性格診断:103問(約10分) 【対策方法】1度他企業で実践経験を積み、わからなかった問題の類題をSPIや玉手箱などの本で復習した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!2027年度版【主要3方式〈テス...
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26年卒
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

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【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)(400字程度)】私は将来的に〇〇したいと考えている。そのために現時点において社会人生活では次のようなことを考えている。1~3年目では、〇〇と〇〇のどちらの方が最適な選択かを見極める。そのために、主に3つのことに...
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26年卒
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26年卒 自己分析×企業分析 Set up Seminar / 本選考

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【内容】就職とは何か、コンサル業界はどのような業界か、コンサル業界の問題は何か、Re-grit Partnersはどのような会社か、どのように自己分析や企業分析をしたら良いかについてである。 【注意した点・感想】注意点 オンラインで行われるが、カメラをオンにすることを推奨(強制ではない)される。 選考に参加するには本セ...
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26年卒
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】セットアップセミナーの最後に案内があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問 【質問内容】質問 就職活動の軸、過去の経験について                  回答 3つの就職活動の軸をひとつずつ説明した。今までの学生時代に力を入れて取り組んだや、その経験から学んだことについ...
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。面接でお話を伺う中で、個の能力を伸ばすという考え方を一人ひとりが大切にされていることが分かり、社内で共通した思いを持っていらっしゃることに感銘を受けました。また、社員の皆様が上昇志向をお持ちで、成長環境を求めていた私にとって大変魅力的でした。 【内定後の課題の有無】特になし 【内...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問 【質問内容】質問 ベンチャー企業であることに抵抗はないのか、そこから派生した質問          回答 ベンチャー企業を志望する理由を話し、そこから派生して追加でいただいた質問に対してその場で考えな...
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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 志望動機 ケース面接 逆質問 【質問内容】質問 AIとコンサルタントの関係性が今後どのように変化していくか 回答 AIに代替されると考えられる仕事内容とその影響でコンサルタントの立場がどのように変化するの...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問 【質問内容】質問 就職活動の軸、リーダー経験とそこから学んだこと、将来のビジョンなど 回答 就職活動の軸を3つ挙げ、アルバイトでのリーダー経験について話し、将来その会社でどのようなことに取り...
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26年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】知的能力、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIの参考書を一通り読み込みました。 SPIの対策をしていれば大丈夫だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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26年卒 セットアップセミナー / 本選考

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【内容】キャリアの考え方についてのお話 コンサルティング業界についての説明 企業についての説明 選考フローについての説明 【注意した点・感想】どの会社に入るかが大切なのではなく、自身のキャリアを考えたうえでその会社で何を得られるかをよく考えることが大切だというお話がありました。就職活動に対する考え方が大きく変わりまし...
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26年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来バイネームで活躍できるコンサルタントになりたいと考える中、貴社であれば、少数のワンプール制により様々な知見を得れ、オンリーワンの力が得られると考えたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】内定者インターン 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学...
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26年卒
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26年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方が、面接部屋まで案内してくれ、CEOが入室され、面接開始 【質問内容】一次からの面接を基に質問される。 会話ベースでの回答を求められ、思考を止めずに話す力が試される。 質問:他社企業を受けていた志望理由 回答:大学のゼミ...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

法政大学 | 文系
【経緯】最終面接前の確認 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティング入室後開始 【質問内容】最終面接前の擦り合わせ、面接で意識すること、聞かれうる質問を教えてくださった。また、これまでの面接のフィードバックをgood.moreにして教えていただいた。 スライドで用意してくれており、スクリーンショットも可能だ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティング入室後、自己紹介し開始 【質問内容】一次面接をもとに質問された。 質問:競合他社、選考の進んでいる企業との違い、メリット、デメリットをあげてください。 回答:5分程度考える時間が与えられる。競合と比較す...
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26年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティング入室後、自己紹介してから始まる。 【質問内容】質問:コンサルティング業界を志望する理由 回答:人と企業の成長に貢献したいという軸を答え、大学までの経験から了解論理だてて説明した。 質問:学生時代に力を入...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】以前受験したミキワメをそのまま提出した。 【各科目の問題数と制限時間】ミキワメ 適性検査 【対策方法】性格検査については、変に勘ぐらず直感で答えた方が良いと考える。
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26年卒 セミナー / 本選考

法政大学 | 文系
【内容】「就職活動とは何か」から始まり、近年のコンサルティング業界の説明、当社の説明、今後の選考の案内 【注意した点・感想】セミナーを通して、適宜メモは取るようにした。特に、コンサルティング業界全般の流れや業務については、企業説明の際の差別化要素になると考え、業界理解と企業説明の際の特色はメモをし、差別化できる点を探した。
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