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PwCコンサルティング合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】・言語・非言語・性格　【対策方法】他社選考で経験し、形式に慣れておく　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

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【コンサルティングファーム業界を志望する理由（文字数無制限）】私がコンサルティングファームを志望する理由は、自らの将来目標と合致するからです。私の将来の目標は、（1）企業経営者の「右腕」（2）日本企業と外国を繋ぐ「架け橋」となる事です。自社の利益を追求するのではなく、クライアントである経営者に寄り添い課題解決を目指すコンサ...

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慶應義塾大学 | 文系

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】コンサルティングファームを志望する理由は2つあります。1つ目は、顧客の問題究明に尽力し、成長をサポートするコンサルタントの仕事内容に興味があるからです。コンサルタントは、企業の経営改善等を通し社会全体にインパクトを与えることができ、「社会に大きな影響...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が今までの大学生活を通して最も力を入れてきた活動の一つに◯◯系サークルの活動があります。特に◯◯の渡航では、海外渡航に関するノウハウが無い状態から準備が始まったのですが、そのような状況の中で渡航メンバー全員に役割...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後別室に案内される。　【質問内容】質問は3つ程だった。・コンサルの志望理由は？・学生時代に力を入れたことは？・コンサルタントとして何がしたい？非常にフランクな方だった。ただし、掘り下げられることは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アドバイザリーの方。年齢は若め。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋に案内される。　【質問内容】まずはじめに面接官と自分の自己紹介をそれぞれ行う。その後、ケース課題を伝えられ15分間取り組み、さらに15分間で面接官とケースについて議論する。ケース面接が終わると...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に案内される。その後別室に移動。　【GDのテーマ・お題】理想的な小学校とは？　【GDの手順】まず、13人を2つのグループに分けて15分GDを行い、その後発表と質疑応答をそれぞれ行う。そのサイクルを2回行う（時間によって回数の増減あり）。2回のGDが終わると13人全員で10分間G...

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【試験科目】社会課題を1つ挙げて、その解決策を示せ（動画選考）　【各科目の問題数と制限時間】アプリで動画を撮る。動画の時間は1分で、制限時間は24時間　【対策方法】一般的なケース対策が役に立つと思う。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱とおなじ　【対策方法】市販の対策本

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルタントという仕事に興味を持った理由は2つあります。1つ目は、自身の成長につながると考えるからです。他の業種と違いコミュニケーション能力や課題解決能力といった自分自身の能力が「商品」となるコンサルティングの仕事は、自身の能力を磨く最高の環境...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタント業界の中では最も行きたい会社ではあったが、元々第一志望は別の業界の会社であった。そちらから内定を頂いたため、辞退させて頂いた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、個人面接を20分、最後に逆質問を10分。　【質問内容】自己紹介、他社選考状況、志望動機、趣味、今の日本の社会問題について、チームで何かした経験、その時の役割、逆質問。基本的に雑談に近く、面接という雰囲気ではな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（40代くらいのマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介等のアイスブレイクを行った後、ケース面接を行う。余った時間で個人に関する質問をされる。最後に逆質問をして終了　【質問内容】ケース面接テーマ：「ワークマンの売り上げを伸ばすためには」質問：な...

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【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介等のアイスブレイクを行った後、テーマが発表され、15分でまとめる。　【GDのテーマ・お題】「コンサルタントに必要な能力を3つ、順位をつけて挙げよ」　【GDの手順】比較的静かな学生が多くいたため、自分は進行のような役割を行い、周囲の意見を引き出すことに注力した。順番としては、...

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【試験科目】オンラインの筆記テストオンライン配信による企業説明があり、その最後に筆記テストのお題が発表される。提出期限は配信終了から24時間以内。お題「良い社会とはどのような社会か定義してください。その上で、そのような社会を実現するために、コンサルタントとしてあなたが取り組みたいことを説明してください。」（...

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【試験科目】一般的な玉手箱言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】自分の体感では7～8割の正答率。特に対策はせずに挑んだ。

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルタントに興味を持った理由は2つある。1つ目は、自己成長を促せることができると考えたからだ。企業の多岐にわたる経営課題に携わるコンサルタントは環境の変化が激しく刺激的であり、その変化に適応する過程で自己成...

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルティングファームを志望する理由は4点あります。 1つ目はイメージ、2つ目は成長できる環境、3つ目は収入の高さ、4つ目は自身の性格との親和性の高さです。 1つ目に関しては、かっこいいスーツを着、かっこいいオフィスで働いているコンサルタン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　新卒入社　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機し、時間になったら社員の方に部屋まで案内され個室で面接。　【質問内容】まずは、アイスブレイクとしてこれまでの選考の事等を聞いてくれました。その後面接が始まる。 50歳の時にどのような人でありたいか。英...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機し、時間になったら社員の方に部屋まで案内され個室で面接。　【質問内容】まずは簡単な自己紹介。そこで、簡単なアイスブレイク（雑談）がありました。そのあと今やっている研究内容について説明。（その内容が実...

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【コンサルタントの仕事を何かに例えて、その内容、役割、価値を説明せよ(文字数自由)（1次選考通過後の設問）】コンサルタントとは、ドレスコーディネーターである。ドレスコーディネーターとは、芸能人を始めとするクライアントの衣装をデザインしたり組み合わせを考え、着用する人がより引き立つような衣装を用意する仕事だ。その役割...

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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】玉手箱の参考書を一周し、他社のWEBテストをできるだけ受けて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】完全対策「玉手箱シリーズ」

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】全くなし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大、京大等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。名前を呼ばれ会議室へ。　【質問内容】自己紹介なぜコンサルタントになりたいかを自分の経験に結びつけて具体的に就活の軸は何か今までで辛かった経験は何かなぜ留学したか気になっている社会問題は何か ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。名前が呼ばれ会議室へ。　【質問内容】ケース面接ファストファッションのチェーン店の売り上げを上げるためにはどうすればいいか。 20分間自分で考える時間が与えられ、その後5分ほどで内容を発表する。 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室で待機。その後名前を呼ばれて会議室へ。簡単な自己紹介の後、20分程のGD・発表。質疑応答のち全員でエレベーターに送られ解散。　【GDのテーマ・お題】女性の社会進出を促進するためには？　【GDの手順】制限時間は20分。その中でディスカッション、ホワイトボードでの発表資料...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は企業の課題解決に関わるコンサルティング業務に魅力を感じたからです。個別指導塾のアルバイトを通してお客様の課題解決に携わることにやりがいを感じました。お客様との信頼関係を築くことで課題...

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上智大学 | 文理非公開

【内定後の課題の有無】基本的には自分の裁量に任せられる。支援制度あり。　【内定後の拘束】全くなし。　【内定後の研修など】今後案内。　【採用人数・倍率】本インターン経由では5人未満。全体では本選考前では80人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶上、東京外大、海外大など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PwCコンサルティング合同会社パートナー・最高人事責任者（CHO）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とのアイスブレイク面談、一回目のパートナー面接の後案内。面接終了後、人事の方の案内でエレベーターまで送られる。　【質問内容】－自己紹介　・自己紹介についての深堀り ...

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上智大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PwCアドバイザリー合同会社パートナー・M&A Advisoryチーム　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方とのアイスブレイク面談。そこで今までの選考のフィードバックをもらった。その後30分×2回のパートナー面接。両面接終了後、人事の方の案内でエレベーターまで...

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上智大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者・ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからオンラインに接続、面接を15分程度した後、15分逆質問。その後選考結果発表についての案内がされ、終了。　【質問内容】－どうしてコンサルタントになりたいのか　・なぜそう思うのか　・そう思う経験...

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上智大学 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】二週間のうち、オフィス訪問は初回・中間レビュー・最終発表のみで、それ以外は自分たちで資料作成を行うというもの。初日はオリエンテーション、アイスブレイク、ワーク、レビューを行い解散。中間レビューまでに方針を定め資料作成に取り掛かり、最終発表では仮想クライアントの前で30分の時間を与えられ、プ...

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上智大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PwCアドバイザリー合同会社・ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方の案内で会議室へ。簡単な自己紹介後、ケース面接。10分ほど会議室で1人で作業し、面接官が帰ってきたときに2分程度で発表。その後質疑応答を行い、面接官が納得した段階で通常の面接を20...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、名前を呼ばれて会議室へ。簡単な自己紹介の後、30分GD・発表。質疑応答のち全員でエレベーターに送られ解散。　【GDのテーマ・お題】ある穀物の消費量の推定　【GDの手順】時間は30分で、ディスカッション・発表資料（ホワイトボード）作成・プレゼンテーションを含めての時間。発表は...

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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。30分、40分、15分程度　【対策方法】玉手箱の参考書を一周し、問題に慣れた。玉手箱を使用している他社のWEBテストをできるだけ受けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】完全対策「玉手箱シリーズ」

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が貴社を志望する理由は三つあります。一つ目は、貴社が全世界に広がる大きなネットワークを持っていることです。私は、日本経済を活性化するためには、内外の視点から事実を客観的に捉えることが重要だと考えます。そのためには...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】貴社は私の就職活動における二つの軸に合致すると考えているからです。私の就職活動の軸の一つ目は知識を得て学び続けることができる環境かということです。以前母のアカウントが不正アクセスを受けた際、ITの知識が浅い私は母の...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】貴社を志望する理由は以下の3点である。1点目は、様々な業種、業務領域で顧客を持っている点である。私には、日本の豊かさを保ちたいという想いがある。そのためには、官民問わず、幅広い側面から課題解決をする必要があると考え...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、他者の成功の手助けができるためです。経営コンサルタントは、企業の一大事に経営の専門家として相談に乗り、成長を共に分かち合い、成功の瞬間まで寄り添うことのできる存在です...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】所属人数200人を超える◯◯サークル幹部として、毎月行われるライブの参加人数を平均50人から100人にしようとしたことです。この試みが私にとって大きなチャレンジであった理由は二つあります。一つ目は、大規模サークルであるが故に、多様な...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。(文字数自由）】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、世の中の流れに対応しながら経営課題に携わることで、自分を成長させられると考えたからである。この理由は私の就活の軸に基づいている。私は、若いうちから大きな仕事を任せて貰える...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください（文字数自由）】1.企業のサポートを行うことができる。2.早期の自己成長が望める。3.様々な業界に関わることができる。以上の3点を就職活動の軸として定めています。コンサルティング業界は企業のサポートを行うことができるのはもちろん、様...

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【採用人数・倍率】アドバイザリーとの総計だとかなり多い 100人はこえるのではないか　【内定者の採用大学・学歴】東大・慶応東大に関しては女子も多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は少ないイメージ、それ以外の属性はまばら

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】１人ずつと3回面接が行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】若手コンサルタントとの雑談（15分）→パートナー①との面談（30分）→パートナー②との面談（30分）　【質問内容】「なぜPwCか」「なぜコンサルタントか」「雑談に関連するごく軽いケース（構造化のみ）」「周りの人にど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】講義→資料読み込み→グループワーク→最終発表→懇談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「キックオフミーティングにて丸の内ファーニチャー（架空の家具屋）の売上と利益率を上げるための施策を提案する」社員さんたちが架空のクライアントと想定して、中間発表・最終発表を行う。資料が膨...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PwCのコンサルタントで採用担当の方、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第面接室に案内、自己紹介、ケース、志望動機など質問　【質問内容】「志望動機はなんですか」「学部での研究内容について関連する質問、〜についてどう思いますか」「なぜコンサルか」「なぜPwCか」ケー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着、名前が呼ばれグループごとの個室に案内される　【GDのテーマ・お題】「首都圏の朝の通勤の混雑を減らすにはどうすればよいか」　【GDの手順】まずテーマの「首都圏の朝の通勤の混雑を減らすにはどうすればよいか」について、前提確認、構造把握（混雑率＝乗車数/キャパ人数）、分子と分母につい...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語50問程度25分、非言語35問35分　【対策方法】一般的な玉手箱と同じ対策

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください】私が御社を志望した理由は主に二点ある。第一に、コンサルティングという仕事に大きな魅力と可能性を感じたからだ。私は昨年の夏にインターンシップを経験した。そこでは◯◯の◯◯として配属され主に業務のサポートをしたが、その際に様々な専...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に呼ばれ、その後スタート　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことそこでの一番の困難後悔していること社会問題で一番関心のあることは？その理由陸上競技での、強いチームと自分たちのチームの違い...

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明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→GDスタート→解散　【GDのテーマ・お題】定員割れの大学のエントリーを増やすには　【GDの手順】自己紹介→お題発表→前提→現状分析→施策提案→発表部屋に大きなホワイトボードがあるので、司会者が進行しながら書記をやったりしていた。後の人は手元に配られる紙に書いたりしていたが...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】事前にほかの企業のを受けとく

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用責任者説明会に登壇していた人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ呼ばれた　【質問内容】学生時代頑張っていたこと（陸上競技）その深堀学業で頑張っていたこと人生において一番価値を置いているものは「日本の最適な人口は？」 10分時間を...

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大学非公開 | 文系

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください】私は将来「社会に価値を提供できるような、個人スキルの高い人間になりたい」ため、本気になりたいと考えています。この目的には「将来、市場価値の高い人材になりたい」という理由があるためです。「市場価値の高い人材になりたい」についてですが...

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東京大学大学院 | 理系

【PwCコンサルティング志望理由（文字数自由）】私が貴社を志望する理由としては主に2つあります。1つは自身の成長のための環境として最も適切であると思ったからです。コンサルティング業界は、若手のうちから難易度の高い経営課題を企業の役員・管理職クラスの方と議論できる環境があります。また、熟練された経営陣に自らの提案を納得しても...

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早稲田大学 | 文系

【採用人数・倍率】シドニーで◯人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大学、早慶、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了直後に、すぐパートナーとの面接が行われた。面接室で待機しているとパートナーが入ってくる。　【質問内容】・志望動機・日本にどんな課題があると考えるか・人材マーケットにどんな課題があるか・新卒一括採用の弊害と...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで行う。　【質問内容】・大学での勉強内容・その掘り下げ・日本のエネルギー政策の課題・なぜ再生可能エネルギーが広く普及しないのか・その解決策として何が考えられるか・コンサルタントだとしてどのような解...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に社員面談という形で30分程度社員に質問ができる。緊張をほぐすため。その後、面接が始まる。　【質問内容】・志望動機・どんな企業を受けているか・どこでPwCを知ったのか・どんな部署で働きたいか・日本の大企...

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早稲田大学 | 文系

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】株式会社◯◯での長期インターンで、チームの業務生産性ランキングを6チーム中最下位から1位にした。それまでの経験に比べ、「自分だけでなく人にも成果を出してもらう」という点でチャレンジだった。新人ばかりの自チームが「周りの先輩に負けたくない...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると、まず待合室に案内される。他の就活生と談笑していると、面接官に名前を呼ばれて別の会議室に通される。 30分で自己紹介等のアイスブレイク、ディスカッション、フィードバックがあり、そのまま解散。　【GDのテーマ・お題】リーダーの果たす役割　【GDの手順】面接官が出した...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文1題を24時間以内に提出。　【対策方法】特になし。

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分非言語　35分性格　20分　【対策方法】参考書を一通り勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会　「玉手箱・C-GAB対策用　8割が落とされる「Webテスト」完全突破法」

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー 40代前半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室に通される。数分待った後、人事が呼びに来てパートナーの待つ会議室に案内される。　【質問内容】コンサルティング業界を志望している理由は？なぜPwCを志望しているのか？なぜその大学と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性（30代後半から40代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると待合室に通され、他の学生と少し待たされる。その後、面接官にそれぞれ名前を呼ばれ別の会議室で面接をする。面接終了後はそのまま、別の部屋に案内されて合格を伝えられる。人事と...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が貴社を志望する理由は、日本企業の海外進出をサポートし、日本企業の国際競争力の向上に貢献したいからです。私は交換留学とインターンで半年弱、◯◯に滞在した経験があり、◯◯において日本企業の製品が現地の人の絶大な信頼...

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【内定後の課題の有無】今の所は無い　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に聞いていないが、留学をしていた人が多いようだ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー中途入社の方で採用のヘッドらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通され、待機する。その後1人ずつ呼ばれ小さい会議室に通される。　【質問内容】基本的には個人面接と同じだが、「入社後どんなプロジェクトに関わりたい？」など、入社を意識した質問が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター中途入社の中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとロビーで待たされる。学生は10人くらいいて軽く会話もできる。しばらくすると各自呼ばれ、小さい会議室に通される。面接終了後に別の部屋に通され、合格を伝えられる。　【質問内容】なぜコンサルを志望...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとすぐ待合室に通される。時間と少し遅れてGD開始。面接官は一切口を挟まない。　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な資質　【GDの手順】面接官からお題を聞いた後は学生のみで進めていく。いつも通りのグループディスカッションといった感じで特に特別なことはない。紙、ペンは机に置...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】24時間で1題　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】25分 35分 20分　【対策方法】参考書

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】成長できる環境を求めて就職活動を行なっているため、コンサルタントに興味があり、グローバルワイドでの活動、日本での豊富な実績から貴社を志望しています。　【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とアイスブレイクを済ました後に部屋に行き面接開始　【質問内容】どのような基準で会社を選んでいるか。就職活動を通じて何を学んだか。その中でもなぜPwCコンサルティングに魅力を感じているのか。入社後どのようなことがしたいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から、簡単な自己紹介を経て、20分時間を与えられ課題を解く。その後フィードバックを経て一般面接。　【質問内容】あなたの経歴を教えてください。何を勉強しているのか教えてください。どんなモチベーションで研究を行って...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合し、グループごとに部屋に集められる。　【GDのテーマ・お題】私大オーナーからの依頼で、受験者数を増やしたい。そのための施策立案。　【GDの手順】前提確認・現状把握・ネック特定・打ち手立案・打ち手評価といったGDのテンプレの形で進めていった。しかし、制限時間が20分なのでとにかく打ち手を...

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【試験科目】良い社会とはどのような社会か定義してください。その上で、そのような社会を実現するために、コンサルタントとしてあなたが取り組みたいことを説明してください。　【各科目の問題数と制限時間】24時間で小論文ひとつ　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各25分　【対策方法】他社選考

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】コンサルティング業界の中でも魅力的に感じる企業だからです。私は成長環境と企業への共感を軸に就職活動をしています。前者についてはコンサルティング業界が自身に最も適している業界であると考えています。理由としては自身の性格と将来ありた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1対1の面接を2回行ったが、いずれもパートナー（役員）の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で人事の女性から今までの選考のフィードバック→移動し、面接→逆質問→移動し、面接→逆質問　【質問内容】・なぜコンサルを志望するのか・PwCに入ってからやりたいこと →...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の男性。割と役職は高そう。　【会場到着から選考終了までの流れ】通信開始後、通常面接→逆質問→フィードバックの流れ　【質問内容】・コンサルタントを志望する理由 →それはコンサルでないとできないことなのか・PwCでやりたいこと →その事業についての詳しい説明をし...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。(文字数自由）】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、若い時期から圧倒的な成長が期待できることです。私は圧倒的な成長を求めてコンサルティング業界を志望しています。その中でもBIG4と称されるリーディングカンパニーの一角を...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】人との信頼関係を大切にし、人への貢献にやりがいを感じる点、幅広い知識とビジネスにおける確固とした専門性を身に付け、自分の市場価値を大きく高めることができる点、業界の枠にとらわれず、多様な業界及びビジネス領域に関わることができる点...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は私が◯◯部で部長をしていた際に培ったリーダーシップを貴社での仕事に活かしたいからです。PwC Japanは世界最大級のコンサルティング会社であること、また戦略から財務ま...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私が貴社のビジネスコンサルタント職を志望する理由は2点あります。1点目は◯◯学部で培った論理的思考を活かせるのはコンサルティング業務だと考えたからです。留学をする為に否定的であった法学部の教授方を説得しなければならなかった時、論...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。(文字数自由）】私が貴社を志望する理由は、クライアント企業が抱える課題を「人」の力で解決に導く職種に魅力を感じたからだ。その背景には、これまで参加したインターンシップでの学びがある。少子高齢化をはじめとして社会が劇的に変化していく...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は高いレベルで論理的思考力を必要とするコンサルティング業務に魅力を感じたからです。私は大学4年の頃から現在にかけて研究活動に取り組んでいました。研究活動を通して、プロジェ...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の準備が整うまで別室で内定者インターンの方と、同時間帯の学生で雑談　【質問内容】・簡単な自己紹介・大学での専攻内容について・出身高校について・なぜコンサルか・人生で一番つらかったことはなにか・他の選考状況に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前から受付を開始しており、面接官の準備が整うまでの間控え室で内定者インターンの方がミニ座談会という形で学生の対応をしてくれた。　【質問内容】前半20分でケース面接・テーマ：あるブランドの売り上げを◯◯％あげ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯に30人ほどの学生がおり、まず一つの控え室に全員案内される。その後グループ毎に順次別室に案内され、グループ毎に終了次第解散という流れだった。　【GDのテーマ・お題】女性の社会進出を促進するために何をするべきか　【GDの手順】部屋に通されると面接官と学生の自己紹介などがありその時点で...

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【試験科目】良い社会を実現するために、コンサルタントとしてできることはなにか（文字数自由）　【各科目の問題数と制限時間】試験内容発表から24時間以内に回答　【対策方法】形式もテーマも事前に全くわからなかったため、対策なし

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ検査　【各科目の問題数と制限時間】・知的能力テスト1（言語）・・・約25分・知的能力テスト2（計数）・・・約35分・パーソナリティ検査・・・約20分　【対策方法】割と得意であったため特に対策はしなかった。

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が御社を志望する理由は、大きくわけて二つあります。第一に、自分の性格や能力、願望及び現在思い描く将来像を踏まえた上でコンサルティング業界を志望しているからです。大学に入り将来の夢について真剣に考え出した頃からずっ...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】現段階では不明　【採用人数・倍率】現段階では不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、海外大、は多いように感じる

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、会議室に通される。会議室にはパートナーが1人おり、面接をする。終了時間になったら、案内係の方が会議室まで迎えに来て、退席する。　【質問内容】自己紹介、大学で何を学んでいるのか、なぜコンサルタントになりたいのか、他にどん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したあと、会議室に案内される。会議室には面接官が1人おり、雑談したあとにケースのお題が出され、ケースを解いている15分ほどの間は面接官は退席している。面接官が戻り発表をしたあとにフィードバックをもらい、そ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全員が到着するまでオフィスロビーで待機。全員が揃ったら会議室に移動した。会議室に着くと、面接官から自己紹介と簡単なクイズのような者を出され、アイスブレイクを実施。そのあと、学生が1人ずつ学校名は伏せて自己紹介を行う。お題が発表され、15分ほど時間が与えられグループディスカッションを行った。...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分ほど　【対策方法】他社のwebテストで玉手箱に慣ておくことと、参考書を解くこと　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】

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