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PwCコンサルティング合同会社のES(エントリーシート)・体験談一覧
PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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23年卒
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、学生時代力を入れたこと、なぜコンサルティング業界なのか、なぜPwCなのか、なぜITソリューションコンサルタントなのか、ジョブはどうだったか、ITに嫌悪感はないか、入社後どのようなプロジェクトに携わり...
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人事面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】穏やかな雰囲気で雑談をしていただけでした。リファレンス紹介の手順や確認事項、その他選考を通してのフィードバックもありました。選考要素はないようなので、気軽に参加すれといいと思います。わからないことがあればここで聴け...
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1dayジョブ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業とその企業の業界の現状把握のため集めた情報から企業の課題を特定する。また、その課題に対してITパッケージを用いて解決策の立案を行う。最終的にチームの成果物をプレゼンによって共有、FBをもらう。 【ワークの具体的な手順】上記の...
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ケース面接・個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「エンタメ施設の売り上げをコロナ前の水準に戻すためには?」というテーマでケース面接が行われた。試行時間は10分で、その後10分程度ケースの深掘りをし、個人面接に移る。個人面接は20分程度で逆質問もある。 【...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】「コンサルタントに必要な能力3つ」 【GDの手順】お題発表され、学生が各自軽い自己紹介を経て30分のグループディスカッションに移る。グループディスカッションが終了すると代表者が面接官に発表し、最後にチーム全体のフィードバックをもらって終了。穏やかな雰囲気で...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様 【対策方法】模擬問題を解く
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エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で最大のチャレンジについて教えてください】私は、大学◯年次に行われる病院実習でプログラムの改善に取り組んだ。私の大学は4か月の病院実習で5人×9組に分かれ、治療や検査を補助・見学して◯◯を学ぶ。その際、患者様の症例によって見学実施の有無が依存し、学べない症例があることに学生の不満が上がっていた。...
2
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内定
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内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】IT×コンサルタントという私の最も志望度の高い職種であったため。 また、社員の方の雰囲気の良さに大きな魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】内定時学習を推奨(必須ではない) 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】希望者は内定者インターンシップ その他は現状特になし 【採用人数・倍率】...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】20分程度が面接。25分程度が逆質問であった。 面接: 自己紹介(コンサルタントを選んだ理由やITを選んだ理由、PWCを選んだ理由を含めて) 上記の回答に関する軽い深堀り ITの中で携...
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リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接前の各種確認事項 それまでの選考のフィードバック 企業や職種に関する理解度の確認 その他学生側の疑問や不安の解消 *合否はつかない 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接前の各種確認事項→それまでの選考のフィードバック→企業や職種に関する理解度の確認→学生側の疑問や不安点の解消(いわゆる逆質...
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1day Job
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】インプット(座学)→アウトプット(グループでのケース問題)を一日かけて行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Saleseforceを用いて、架空企業の課題特定と施策提案を行った。 インプットの時間が最初に設けられており、ITに全く強くないひとでもおいていかれることは...
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ケース面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→面接 【質問内容】ケース面接: 軽い自己紹介の後にすぐにケース面接が行われた。 「新型コロナウィルスにより打撃を受けた百貨店の売上を上げるIT施策」 発表の後、3つ程度質疑応答。感想も最後に求められた。 面...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→発表→フィードバック→質問タイム 【GDのテーマ・お題】「良い仕組み」とは 【GDの手順】自己紹介→GD→発表→フィードバック→質問タイム 軽い自己紹介の後、ディスカッション、発表を行った。フィードバックの中でディスカッションに欠けていた要素の指摘もいただいた。最後に...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】市販の対策本
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。制限時間は合計して1時間強。 【対策方法】他社のテストで時間配分等に慣れておくこと。
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22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】以下の2点に魅力を感じて私はコンサルティングファームを志望している。1点目は知的好奇心を満たせるため。2点目は他者貢献性が強いためである。1点目に関して、私は今まで様々なことに挑戦してきた。例えば◯◯、◯◯、◯◯である。そこでは新しいことに触れ、知的...
21
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内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人員を増やしていることもあり、人員の質低下を懸念したのと社内政治の必要性があるように感じたため。また、プロジェクトによって付けられるスキルが大きく変わるように感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし (最大20万円で学習支援を行ってくれる) 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特にな...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続 ↓ 面接 ↓ 解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたことについて ┗自身の役割、直面した困難やそれに対する解決策について(なぜその解決策を取ったかも共に) ・入社してやりたいことについて ┗なぜそれ...
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ケース面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ 学生時代力を入れたことについて ↓ ケース面接 ↓ 質疑応答 ↓ 逆質問 【質問内容】・学生時代力を入れたことについて ┗自身の役割、直面した課題やそれに対する取り組みについて ・ケース面接...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】選考官より全体説明 ↓ グループに分かれてディスカッション ↓ 発表 ↓ 全ての学生でディスカッション ↓ 発表 ↓ 事務連絡・解散 【GDのテーマ・お題】人生100年時代に求められる小学校教育の姿 【GDの手順】選考官よりテーマ発表 ↓ グループに分かれてディスカ...
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動画面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のため、面接官はなし 【会場到着から選考終了までの流れ】企業から案内されたURLを開き、撮影した動画を提出する 【質問内容】<質問内容> 地方創生のために地方に大規模なショッピングモールを建設することに賛成か、反対か、 理由とともに述べてください <時間> 1分...
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筆記試験
/
本選考
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【試験科目】企業が作成したケース問題をオンライン上で解く 【各科目の問題数と制限時間】全3問程度 制限時間は各15〜20分程度 【対策方法】過去問が公開されているのでそれを実際に解いてみる
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エントリーシート(ES)
/
本選考
京都大学 | 文系
【コンサルタントの志望理由】私がコンサルティングファームを志望する理由は二点ある。 一点目は、顧客の課題解決のために考え抜ける環境が整っているからだ。コンサルタントは、クライアントから金銭をいただき、その対価としてクライアントが満足する提案をする必要がある。そのため、しっかりとした現状分析を行い、そこから課題を抽出し、こ...
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録画面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので面接官はいない 【会場到着から選考終了までの流れ】録画アプリを開き、都合の良い時に録画する 【質問内容】ある公共政策に賛成か反対か。面接を開始するとお題が文面で発表され、5分で考えた上で1分で発表する。取り直しは不可。事前にお題はわからず、友人も別のお題だったので...
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内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望業界だったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】100人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・なぜこの業界を志望するのか ・なぜpwcを志望するのか ・働くイメージはできているか ・これまでの選考を振り返っての感想 ・グループディスカッション、ケース面接の感想、内容を簡単に、改...
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人事面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代力を入れた経験 ・長所と短所 ・高校時代について ・周りに人からどんな人だと言われるか、その具体的な経験 ・どんな幼少期を過ごしたのか、高校までの人生について ・確認事項(リファレ...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・ケース面接(公共系の課題解決、15分で考えて5分程度で発表、10分程度でディスカッション、フィードバック) ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・なぜpwcを志望するのか ・学生...
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エントリーシート
/
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【コンサルティングファーム志望動機】二つある。一つ目は組織を変革に導くことができるからだ。私は、◯◯の内部改革を行なった経験や◯◯で環境改善を行った経験から、組織を変革に導くことにやりがいを感じ、企業の経営改革に携わることができるコンサルタントとしてのキャリアに魅力を感じている。二つ目は課題解決能力と専門的な知見の両方を身...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】抽象的な定義づけ 【GDの手順】自己紹介→お題発表、5人でディスカッション→他のグループと合流、各グループ発表→発表をもとに10人程度でディスカッション、結論づけ→代表者が発表→面接官からの質疑応答→面接官からのフィードバック→解散 【GDが始ま...
1
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筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】オンラインジョブという企業独自のもの 【各科目の問題数と制限時間】穴埋め50問程度、筆記二問 1時間程度 【対策方法】過去問
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WEBテスト
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非公開 | 非公開
【試験科目】言語非言語英語 【各科目の問題数と制限時間】12、12、30くらい 【対策方法】他社選考
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エントリーシート(ES)
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法政大学 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】◯◯のアルバイトリーダーとして業務改善を行った。当初の最大の問題は1時間に10件もの機器故障が発生し、クレームが頻発していたことだ。そこで私は問題に対する原因をスタッフ40名の半数を占める新人の知識不足が原因だと仮説立てた。この検証のために新人スタッ...
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【承諾/辞退理由の詳細】選考での座談会やイベントを通して人柄の良さを感じたから 【内定後の課題の有無】事前学習を推奨 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】現状はなし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で参加、終了後は退室 【質問内容】前半の20〜25分は以下のことについて聞かれた ・志望動機 ・研究内容について ・研究からコンサルタントに活かせること ・入社後にやりたいこと ・研究職など他の業界ではなくコン...
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【経緯】最終面接を行う前に、企業や職種についての理解を深めるための面談 主に学生側の不安や疑問を解消する目的 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ITSCという職種について理解をしているかの質問が数分だけあった 人事面談に合否はなく、評価をつける場でもないので、ミスマッチを避けるために、学生側の思...
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【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は問題解決についての講義やビジネスアプリケーションの説明 午後は5〜6人のチームに分かれて、ケースワークに取り組んだ ケースワーク終了後、座談会に参加した 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITSCとしてビジネスアプリケーションを実際に利用して企業の問題解決に取り組ん...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】最初の5分程度は緊張をほぐすための雑談に近い内容で経歴や趣味などについて簡単に聞かれた。 その後、ケース面接を行なった。お題を与えられて10分で考えて3〜5分程度で発表した。フェルミ推定ではなかった...
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】コミュニケーションにおいて重要なことは何かを定義せよ 【GDの手順】初めに前提確認としてコミュニケーションとは何かについて議論し、コミュニケーションの規模や目的、誰とするのかなどを決めた。 その上で相手に情報を伝えるためにはどんな要素が必要なのかについて議論を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自らの所属する団体(大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…)を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 というお題に60秒以内で動画を撮影してアッ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通と変わりなし 【対策方法】Web上の例題などで事前に対策をした
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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】私は所属するダンスサークルに、サークルにはなかったダンス部門を開設した。 私は様々なダンスジャンルに興味を持ち、他大学の練習会に参加して◯◯というジャンルのダンスに出会った。 はじめは個人で練習をしていたが、周囲とコミュニケーション...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】salesforceを使って、架空の企業の課題を特定、それに関する施策出しを行う。ジョブの前半には、salesforceの使い方の説明があるため、使ったことがない人でも参加できるようになっている。最後はGoogleスライドを使って発表を行った。salesforceを使うこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入ってから、お互い軽い自己紹介をする。その後、面接が始まる。 【質問内容】・アフターコロナ、ウィズコロナで考えられる課題を挙げ、その課題をITを使って解決せよ(画面共有OK、思考時間10分) ケース面接のお題は、面...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入ってすぐ 【GDのテーマ・お題】コミュニケーションのために重要な要素を挙げよ 【GDの手順】軽い自己紹介を行った後、すぐにGDが始まる。 特に役職は決めずに、 1. 定義のすり合わせ 2. 要素の洗い出し 3. 2で出した要素をグルーピングする 流れで議論を進めた。...
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23年卒
動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画したものを送信する。 【質問内容】ITコンサルタントとして、自らが所属する団体の課題を解決する方法を述べる(1分) 事前に質問内容が表示されているため、原稿を作ることができる。団体はバイト、サークル等何でもよい。 また、サマー...
1
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、(英語) 【各科目の問題数と制限時間】戦略部門で既にテストを受けていたため、ITSCに英語のテストがあったかは不明。 言語は12問12分 計数は9問18分の従来型。 監視はありませんでした。 【対策方法】他の企業でtgーwebに慣れておく
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】大学の◯◯部において、マネージャーの業務改革に挑戦した。前年度のチームは、リーグ戦◯位に終わった。従来の業務は、怪我の手当てや動画撮影などの事務的なものだけだった。そのため、マネージャーも勝利に向けて行動する必要があると考えた。そこで、...
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動画面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を取って提出する 【質問内容】身の回りの課題に対して言及し、それに対してITを用いたソリューションを通じて課題の解決案を考えるというもの。動画面接のお題はこれ一つであった。取り直しは可能だったので、論理的に伝わりやすいように撮ったもの...
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ケース+個人面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→個人面接→逆質問 【質問内容】ケース面接は、ITソリューション部門ということもあり、ITを用いた課題解決のためのソリューションを提案するというものでした。個人面接では、いわゆる志望動機や学生時代に力を入れた...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ディスカッション 【GDのテーマ・お題】企業のCSRについて 【GDの手順】お題が抽象的だったので、前提の段階でしっかり話し合いをしました。その上で、お題に沿ってソリューションを考えていきました。時間が短かったので、あまりそれないように注意しました。最後には、個別に質問があ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】他社の選考で経験を積む
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】私の人生における最大のチャレンジは、◯◯でのアルバイトで、学生リーダーとして店舗の課題解決に取り組んだことである。 学生だからできることを意識し、自ら考え行動を起こしていった。具体的には、学生の悩みを引き出しその解決に取り組んだ。 ...
7
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の課題解決をITを用いて行うというテーマでした。膨大な資料が与えられ、それらをITシステムを活用しながら分析していきます。その中で課題を特定し、それに対するソリューションを考えました。最後には発表する機会があります。 【ワークの具体的な手順】ITシステムやコンサル...
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動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】お題に沿って動画を撮影し、投稿した。Webテストと併せて1つの選考だった。 【質問内容】自らの所属する団体(大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等)を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する...
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ケース・個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、自己紹介を経てケース面接 【質問内容】前半30分程度がケース面接だった。10分で考え、プレゼンした。後半の15分で個人面接。質問内容は志望動機や自身の経験など、オーソドックスなものが多かった。最後に逆質問の時間もあり、業...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、説明を受け、開始 【GDのテーマ・お題】売上向上施策 【GDの手順】書記やファシリテーターを決め、前提の確認、案だし、評価、まとめという流れで進んでいった。発表に関しては、流れを最も理解していた人が自然と発表することになった。その後、面接官からフィードバックをいただき、質疑応答の時...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG Webテストと併せて動画選考も課されていた。 【対策方法】他社で慣れる
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インターンシップ選考
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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】卒業研究において研究室初のテーマを選び、結果を残したことだ。私は、元々「◯◯」に関心があり、「自分が興味のある未知のテーマに挑戦してみたい」という想いがあった。そこで、研究室初となるテーマに挑戦することを決めた。研究を進めるにあたり、歴...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に使用するシステムを用いてデータを分析し、課題を抽出し、解決策を提案する。最初に全員でシステムを触る練習時間があるため、初心者でも問題はない。最終発表に向け、データを用いてそれらを表やグラフにし、スライドにまとめていった。 【ワークの具体的な手順】グループでワークを進め...
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動画面接
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画 【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画を提出 【質問内容】所属している組織の課題とその解決方法を体験ベースで話す。お題をマイページで確認して、動画の投稿アプリで内容に即して60秒以内で話す。動画は撮り直しが自由にできる。回数制限はなく、提出期限は1週間ほどある。 ...
1
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インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のITコンサルタントとしての業務の擬似体験、クライアントへの発表まで含んで自分たちで行うものだった。昼休憩を含めて6時間ほどワークの時間があった。チームの配属方法はランダムだと思われるが特に説明はなかった。 【ワークの具体的な手順】アプリケーションから読み取れる内容を話...
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ケース面接
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後すぐに開始 【質問内容】初めの10分はアイスブレイクも兼ねて通常のパーソナルな面接がなされ、ESや大学で行なっていることについて深堀された。その内容に関連するテーマを基にケース面接を行なった。質問は「アパレル業界の...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後すぐに開始 【GDのテーマ・お題】コミュニケーションで必要なこと 【GDの手順】一般的なグループディスカッションだった。お題発表後に開始され、時間配分を考えて進めていった。グループディスカッションの終了後に全体でまとめて発表して面接官からの質疑応答とひとりひとりへのFBの時...
1
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WEBテスト
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】色々な企業で何度も受けた。
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】人生最大のチャレンジは、大学で◯◯に復帰するための受験とリハビリの両立である。幼少期から◯◯をしており、高校でも◯◯球部に所属していたが、高校1年の頃に◯◯の構造に欠陥が見つかり、◯◯の手術が必要となった。その際、医師からのドクタースト...
2
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私がテクノロジーコンサルタント職を志望する理由は、二つある。 一つ目は、課題解決において、データ分析が必要不可欠のツールになると考えるからだ。急速なDX化の潮流に伴い、今後企業は顧客情報をはじめとするビッグデータを活用すると予測する。このこと...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク〜GD〜講評 【GDのテーマ・お題】AIを用いた未来の教育を論じる 【GDの手順】アイスブレイク(面接官と学生それぞれが軽く自己紹介する。柔らかい雰囲気) GDのお題発表 GD GDのプレゼン5分ほど 講評(面接官の方が議論全体を通してFBをくださる。特にネガティヴな...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】他部門の使い回し 【各科目の問題数と制限時間】他部門の使い回し 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】序盤はコンサルティングワークで用いられるフレームワークを講義形式でインプットされた。その後、進捗を細かく管理されながら架空の事業会社にテクノロジーを軸に新規事業戦略を提案するワークを行う。小グループ内でコンペティションを行い表彰式を行ったのち、懇親会がある。 【ワークの具体...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetにて。 【GDのテーマ・お題】◯◯にテクノロジーを導入するには。 【GDの手順】入室、説明、お題発表、ディスカッション、1分発表、結果は~~のくだり で終了。 抽象的なお題であり、進め方なども特に明示されなかった。 Googleドキュメントを共有しながら議論を進...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数 言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】計数と言語を合計して40分程度 【対策方法】特になし。
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インターン選考通過
23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。(文字数自由)】志望理由は2つある。 1つ目は、将来的に企業へ新しい枠組みの導入支援を行いたいためだ。きっかけは大学院での研究活動である。研究に費やす時間の中で、実験の作業時間が分析や考察を行う時間よりもはるかに長く、非効率的である。そして、この非効率な現状を...
5
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テクノロジーを用いて某巨大アパレル企業の売上を向上させるもの。 IRや会社HPの分析、ニュースなどを分析して新しい店舗のスタイルを考え、スライドに落とし込んで発表した。発表の後には社員との座談会があり、盛りだくさんの一日であった。 【ワークの具体的な手順】課題発表、SWO...
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online job
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題に関しては、穴埋め式の第1問と、記述式の第2問に分かれる。面接官の指示に従ってオンライン上から時間内に解答する。内容は実施回によって異なるが、基本的にいわゆる社会問題や、時事問題といったことについて問われる。 【ワーク...
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群であったから。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】研修補助あり。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】早慶など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育祭、サークルなど多岐に...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。 【質問内容】普通の面接25分、逆質問20分であった。普通の面接では学生時代に力を入れたことや志望動機、コンサルタントとしてやりたいことやどうしてpwcかなどが問われた。逆質問では、こちらの質問一つ一つに丁...
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。 【質問内容】提出書類などの事務的なものの確認と、これまでの選考のフィードバック、加えて一般的な面接が行われた。面接では、いわゆる一般の面接と同じく、学生時代に力を入れたことや志望動機、コンサルタントで何がしたい...
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ケース面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、10~15年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考。 【質問内容】ケース面接と普通の面接が20分ずつ行われる。ケース面接は売上向上系の問題。具体的な立場や目標を明示され、それをどのように達成するか、なぜそのプロセスを選択したのかなどが問われる。いわ...
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本選考
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【コンサルタント志望動機】私がコンサルティングファームを志望する理由は、企業の課題解決を通じて社会に貢献していきたいからである。学生時代、所属する◯◯部においてチームへの貢献を1番に考えて取り組んできた。具体的には◯◯という役職から、チームにおいて何が足りないかを考え、対応策を講じることで貢献してきた。難しいことも多かった...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。 【GDのテーマ・お題】就活に関する抽象的なお題。 【GDの手順】2回のグループディスカッションを行う。6人ずつの2グループに分かれて、1回目は6人でお題について話し合う。2回目は各グループがお題についての検討結果について発表したのち、12人全員で1つの結論を出し、社員...
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動画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】10秒で質問が表示され、その後1分間で質問に回答する。 【質問内容】時事問題で、人によってお題が違うと聞いた。私は、コロナ禍でのイベント開催の是非であった。他にももっと漠然したものや、個人の経験について問うものもあると聞いたので、幅広い...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断。 【対策方法】いわゆるwebテストに慣れておくのがよいと思います。
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本選考
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【コンサルティングファームを志望する理由】私がコンサルティングファームを志望する理由は二つある。まずは、自らの時間と労力を最大限投資して相手の成功に貢献することに喜びを感じるからだ。二つ目の理由は、多様な強みを持つ仲間と協働して課題解決することに面白みを感じるからだ。 【各質問項目で注意した点】論理性、一貫性
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の雰囲気に惹かれて私もその方達と一緒に働きたいと思ったからです。 【内定後の課題の有無】内定時学習 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定時学習 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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Partner Interview(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して退室した 【質問内容】質問内容は大きく分けて二つに分けられました。まずは過去と現在に関する質問です。留学時代の話や現在の専攻内容に関して深く質問されました。次に今後についての質問がありました。どんなコンサルタント...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して退出した 【質問内容】質問内容は大きく分けて二つでした。まずは、私自身の過去に関する質問です。非常にオーソドックスな質問だったため回答に困ることはありませんでした。その後は個人情報の取り扱いに関する質問でした。こ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して退室 【質問内容】面接は大きく分けて二つのパートに分かれていました。まずはケース面接です。次に個人面接で、志望動機や学生時代に頑張ったことなどの非常にオーソドックスな質問がメインで、時々考えさせられる質問...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してグループディスカッションをした 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため詳しくは述べられませんが、抽象的なお題でした 【GDの手順】まずは面接官のコンサルタントから自己紹介がありました。その後お題の発表があり、お題に対して質問がある場合は質問できました。グループワークに...
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【試験科目】オンラインジョブ 【各科目の問題数と制限時間】二つのパートに分かれていてそれぞれに時間制限がある 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を自分で撮影して提出する 【質問内容】今回の動画選考ではとある社会課題について自分の意見を述べるというお題が出されました。守秘義務があるためお題に関して具体的に述べることはできませんが、事前に知識があった人の方がかなり有利だったのでは...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため 【内定後の課題の有無】課題はありませんが、事前学習が推奨されています。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、東京京都、東工大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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パートナー面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で参加し、終了したら退室。 【質問内容】最初の10分で、 ・入社後にやりたいこと ・ITに苦手意識はないか ・英語はできるのか ・所属しているサークルについて 聞かれ、その後の時間は全て逆質問の時間でした。 ...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接前に、不明点をクリアにするため。 ジョブ選考通過者は全員最終面接前に行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で参加し、終了したら退室 【質問内容】質問はほとんどなく、最初から逆質問のような時間でした。質問をして会話をしていく中で気になったことがあれば、質問はされましたが選考という意味合いで聞...
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1day オンラインジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で参加し、適宜受けた指示に従い、終了したら退室。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITSCとして入社後も使用するシステムを使用して、そのシステム上にあるデータを駆使して企業の売上や営業における問題に対する施策提案を行いました。主にデータを見てグラフにしたり、それら...
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個人面接(ケース面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でパソコンから参加者し、終了したら退室。 【質問内容】最初の30分くらいはケース面接の時間で与えられたお題に対して10分程度で考えて、その後まとめたものをプレゼンしました。いわゆるフェルミ推定のような内容でした。その後...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンなどで参加し、終了したら退室。 【GDのテーマ・お題】コミュニケーション方法に関するお題 【GDの手順】進行役や書記、タイムキーパーなど簡単な役回りを決めて、その後に議論する事柄や議論する順番を決めました。最後には発表することが事前に伝えられていたので、その時間に向けてアイディアを...
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WEBテスト
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【試験科目】国語・数学・英語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】各科目12分程度 【対策方法】市販の対策本を解いていました。
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エントリーシート
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【あなたが学生時代最も力を入れて取り組んだことは?】私は、大学での◯◯部での活動において、◯◯として自大学の練習体制をコロナ禍で新たに作り直し、より効果的かつ持続的な状態を作りました。コロナ禍におけるオンラインでの活動に対し周囲の方が否定的な意見を投げていた中で、私はオンラインでの活動が練習の◯◯や◯◯を解決するいい機会だ...
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