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PwCコンサルティング合同会社のES・体験談一覧
PwCコンサルティング合同会社のES(エントリーシート)・体験談一覧
PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】私の最大のチャレンジは、毎年◯◯名程度が参加する地元住民と留学生の交流祭運営・改革を行った事だ。留学生サポート活動をしていた私は、よく彼らに「日本人との長期的関係構築の難しさ」を相談されていた。そこで、たった1日間の出会いの場である祭り...
8
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
ビジネスコンサルタント職オンライン会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】Webexで開催されるビジネスコンサルタント職の説明会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系ならではのUp or Outの文化。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業の中では比較的穏やかな社風を感じた。 【このイベントを通しての感想】会社と業務の概要を理解するこ...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】人事の方とパートナークラスの方がいらっしゃって会社説明を全体的にしてくれた。世界的な立ち位置とかどういう社員育成をしているかなど、事業以外の部分も詳しくしてくれた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル、忙しそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常にグローバル、世...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
<ビジネスコンサルタント職>オンライン会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】まずは、会社全体に関する説明から始まる。その後、コンサルタントという仕事について、例を用いながら丁寧に説明してくれる。業界の中での位置づけやPwCならではの特徴についても知ることができる。説明会の最後には、会社内部について、職種別の特徴や社風、支援制度について解説がされた。 【説明会前の企業・業務・...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
パートナー面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催 【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望理由をさらっと聞かれた後は、入社した後に何を具体的にやりたいかと聞かれた。ITについての知見を深めたいと言うと、どんなITについての知見を深めたいのか、具体的にどんなこと...
1
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催 【質問内容】前半の30分で一般的なケース面接、後半で一般的な面接を行った。前半では「ホノルルマラソンの参加者を増やすためには」というお題でケース面接を行い、後半では学生時代に力を入れたことや、志望理由などの一般的...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催 【GDのテーマ・お題】医療関係のお題 【GDの手順】最初は2つのグループに分かれて議論を行い、グループ毎の結論を出す。最後に全部で1つのグループとなり議論を行い、全員での1つの結論を導き出す。画面共有などができなかったため全て手元でのメモが必要となった。 【GDが始まる...
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コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
オンラインジョブ
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでメールのURLをクリックして入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会におけるある課題に関する事前知識の穴埋めと、選択問題などがあり、最後にその課題を解決するための策についての記述問題があった。すべての問題が一つのテーマに関することで、その中に複数の問題があった。...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】ちょうどいい 【対策方法】なし
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コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】農業をテクノロジーを用いて効率化せよ 【GDの手順】まず面接官からお題の説明がありました。その後は20分ほどで自由にディスカッションを行いグループとしての意見をまとめました。最後に代表者がプレゼンを行いました。わずかですが、逆質問の時間も設けられました。 ...
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コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語と計数 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と時間 【対策方法】対策本を一通り行なった。
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コンサルタント職 ※現在募集なし
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【デジタル戦略、サイバーセキュリティ、データアナリティクスに関係した以下いずれかのご経験があれば、概要をご記入ください】データアナリティクスに関するインターンシップに従事した経験あり。 【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私の最大のチャレンジは高校での部活動だ。高校では部員が少人数とい...
4
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コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、「ファーストリテイリング社の売り上げを上げるための新規事業」でした。午前中にSWOT分析について学び、ファーストリテイリング社の現状分析を行いました。午後はその分析に基づいて施策を考え、チームとしての考えをまとめました。最後にプレゼンを行いました。 【ワークの具体的...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】総合コンサルティングファーム中心に受ける中で、圧倒的に社員や他の内定者の人柄が合うなと感じ、率直に楽しそうだなと感じた。 【内定後の課題の有無】特に強制はされないが、推奨の課題はあり 【内定後の拘束】1ヶ月程度の猶予はもらえます。 パスポート取得後は最終面接を自分のタイミングで受けることができると...
1
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コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
パートナー面接(最終)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ◯志望動機関連 ・どんな軸で就活してる? ・どんなところ受けてる? ・他のコンサルと比べて、PwCに魅力感じたところはどこ? ・PwCのこれまでの選考を振り返って、どんなこと感じた? ...
2
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】これまでの選考のフィードバックをいただける面談です。(参加は任意)合否には関わりません。 四次選考を通過すると、PwCパスポート保有者に対して様々なイベント(各部署の座談会、パートナーとの座談会、内定者との座談会など)を行ってもらえます。その中の1つとして、フィードバック面談があり、希望すると実施してもらえます。...
1
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
一次面接(ケース面接/個人面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に多少雑談で緊張を和らげてくれる。 その後ケース20〜25分→残り個人面接 【質問内容】◯ケース お題「コロナの影響で日本のインバインド消費が急激に減少する中、With/afterコロナ時代において外国人が日本にお金...
2
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コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください】コンサルティングファームを志望する理由は2つあります。1つ目は、私の根底にある価値観を満たすことができるからです。具体的に私は、人に頼られる、要求に全力で答える、感謝されると共に信頼を得る、という一通りのプロセスに人一倍価値を感じており、それを満たすことで喜びを感じ...
39
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コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】課題発表及び課題の背景説明→ディスカッション 詳細は後述。 【GDのテーマ・お題】お題「人生100年時代における理想的な交通手段とは」 ◯前半課題(6人) ・理想的交通手段の定義 ・それを実現するために必要な施策・提言先 ◯後半課題(12人) ・2グループの案の折衷案とその提言...
1
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
動画面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アプリで行うので面接官はいません。 【会場到着から選考終了までの流れ】一発撮り形式 開始するとアプリ上の画面に問題文が表示され、1分で考えて1分で発表。 【質問内容】お題「2021年の夏に東京オリンピックを開催すると仮定すると、感染症の影響も考慮して、動員観客数はキャパの10...
1
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語(表読み取り)・性格(合否は動画面接と合わせて判断されます) 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】何度でもエントリーできる中で適性検査だけは使い回しなので、志望度高い人は8-9割安定して解けるようになってから受験をおすすめします。
1
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コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
Online Job
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考に関する説明→選考スタート→終了後解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時間内で課題(私の時はコンパクトシティ関連)に対する回答を行う。 前半は課題に対するリサーチを兼ねた、空欄補充形式の問題。それぞれに対しネット上から解答を探し、入力する。後半はその課題に対するケース...
2
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
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最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーなど年次が高い。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われる。終了後退出 【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか。その中でもなぜpwcなのか。どのような仕事をしたいのか。どんなキャリアビジョンを持っているのか。pwcで活かせるあなたの強みは何か。1番...
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コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ケース面接、個人面接 【質問内容】まずお互いの自己紹介、軽い志望動機について話す。その後ケース面接がある。ケースのお題は宅配ピザの売り上げを伸ばすには? 20分ほどケースをやったのち、個人面接が行われる。学生時...
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コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加、終了後退出 【GDのテーマ・お題】人生100年時代の医療のあり方 【GDの手順】まず12人いるメインルームでお題についての軽い講義がある。その後6人ずつ二つのグループに分かれて30分ほどGDを行い、アウトプットを出す。 その後メインルームに戻り12人でもう一度ディスカッ...
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コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
録画面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】玉手箱と同時に行う録画面接。 問題提示時間、準備時間が非常に短いので頭の回転の速さがみられていると思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】地方分権について反対かそれとも、賛成かという問題。 問題提示のあと、10秒間考えて一般程度で回答を行う。 ...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度。通常の玉手箱。 【対策方法】問題集を一周
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コンサルタント職 ※現在募集なし
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筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】オンラインジョブという名称の筆記試験。 リサーチやケース面接に近い内容を行う。 【各科目の問題数と制限時間】大問が2つあり、1問目はリサーチ系。調べれば答えが出る。2問目はケース系で、自分なりに意見をまとめる。二問で1時間程度。 【対策方法】ケースは通常通り本などで練習。リサーチはPCスキル、英語スキルなどが...
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ビズリーチ
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説明会
東京理科大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】PwCの会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人の良さでPwCを選ぶ人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい話し方をする人が多いと思います 【このイベントを通しての感想】聡明かつ親しみやすさもある雰囲気です
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ケース面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接のお題は定まっておらずアイスブレイクの会話のなかで適当なお題を探しているようだった。自分の場合はアルバイト先がコロナウイルスの影響を受けたためそれに対する施策の立案であった。施策の内容にIT...
1
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】アフターコロナのリモートワークを継続していくべきか。 【GDの手順】25分の議論の時間が与えられてその後に1~2分程度で発表。簡単に自己紹介の時間が与えられた。その際に大学名は伏せた。実際のGDでは、前提決め→現状分析→解決策の立案→施策の評価の順で議論を...
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コンサルタント職 ※現在募集なし
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動画選考
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画形式の選考のため不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】録画形式 【質問内容】自らの所属する団体(大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…)を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。動画選考のためこの一...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】一般的なwebテスト対策。
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インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【コンサルティング業界を志望する理由】私は、コンサルタントというキャリアが自分の価値を高めるための最適な環境が整っていると感じている。今日の目まぐるしい勢いで新しい技術やビジネスが生み出されている環境においては個人や組織が持っているスキルや知識があっという間に陳腐化してしまう。私は、常に変化している環境に身を置き、自分自身...
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全体20名程度で4人で1グループとなった。 まずはITソリューションコンサルタントの業務についての説明とワークの説明があった。また、使用するアプリケーションについての講義もあった。そして午後にグループワーク。 2日目は全体で40人ほどで8名で1グループになった。...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLよりログインする。 【質問内容】ケース面接、個人面接、逆質問の3本立てだった。 ・ケース面接は「ITソリューションコンサルタントとしてコンビニにどのようなソリューションを提案するか」で、思考時間が10分、発表と質...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLよりログインする。 【GDのテーマ・お題】zoomに新しい機能を加えるとしたら? 【GDの手順】(1)テーマ確認・明確化 (2)前提確認・認識のすり合わせ(主体・範囲・期間・目的など) (3)現状の確認の洗い出し・絞り込み (4)アイデア出し・絞り込み (5)具体的なアイデア...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で動画を撮影しアップロードする。 【質問内容】・自らの所属する団体(大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…)を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 ...
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【試験科目】言語・表の読みとり 【対策方法】特になし
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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】コンサルティング業界を志望する理由は二点あります。第一に幅広い業界のクライアントと関わることができるため、第二に自分が成長できかつそれが結果に繋がる環境だからです。まず一点目について、私は好奇心旺盛で仕事においても様々な業界と関わってみたいと感じてい...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、架空の会社に対し売上向上施策の提案を行った。 2日目は、業務効率化のためのソフトウェアの導入フェーズを体験した。 どちらもグループワークと全体での成果発表だったが、1,2日目でグループが変わった。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→前提確認・すり合わせ→現...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方であった気がする。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルファームの志望理由、その中で何故pwcなのか。 ・PwCに所属していることにはどんなメリットがあるか ・pwcに対してどんな印象があるか ・PwC...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】普通 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛 【質問内容】・ケース面接 あなたの知っている企業から3つ選んで教えてください。 そのうち最もインパクトの出る企業を選定し、売上向上施策を考えて発表して下さい。 通常面接 コンサルティングファーム志望動機の深堀...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお題に関する説明を受ける。その後グループに分かれ実施される 【GDのテーマ・お題】「人生100年時代における理想の医療とは」 【GDの手順】最初に面接官の方からGDに関する情報が伝えられる。そこから30分ほど時間がとられ学生のみで議論を進める。前提をすり合わせ定義を決める。その後施策...
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動画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】例題の後本番。1分で考えて1分で発表 【質問内容】質問内容は基本的には時事問題に対するYESNO問題が出題された。 「~~~という問題がありますがあなたはどう思いますか。理由も含めて説明しなさい」という感じ。流れとしては最初に例題が表示...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常 【対策方法】特になし
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】online job 【各科目の問題数と制限時間】大門4つ 50分ほど 【対策方法】過去問が表示されるのでそれを対策した
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内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元から志望業界だった上、社員にとても魅力を感じていたため、内定後に一度若手社員と面談をさせていただいた後、承諾した。 【内定後の課題の有無】英語に10万、その他に10万使うことができる。 何をするかは自分で選び、入社後に精算する。 その他には簿記やITパスポート、MOSなどの資格や推薦図書があり...
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パートナー面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アドバイザリーのパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントの志望動機の深掘り ・何故個人でコンサルティングするのではなく、PwCの様なファームに所属するのか?そこにはどんなメリットがあるか? ・最近気になるニュース ...
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ケース+個人面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アドバイザリーのシニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース 好きな会社を選び、そこの売上向上 8分考え、3分で発表→質疑応答 個人面接 ・事前に提出したコンサルタントの志望動機の深掘り。 ・何故PwCかは聞かれない。 ・...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】・人生百年時代における理想の小学校を定義せよ ・その小学校を実現するための施策を提案せよ ・2班が合体し、班の結論を合わせ、社員を文部科学大臣と仮定して発表 【GDの手順】まず、社員から人生百年時代についての説明を受ける。 そして、2班に分かれて「人...
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録画面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画 【質問内容】・あなたが最近気になる企業とその理由(就活以外で) ・大学で学んでいることを相手が小学生だと思って分かりやすく説明しなさい ・将来解決したい社会課題 の3つ。各問考える時間は10秒で1分で発表する。...
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WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数(読み取り)、言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱 【対策方法】参考書をやった。 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱のオレンジ色の参考書
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筆記試験
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】ケース問題のようなテスト 【各科目の問題数と制限時間】15分×8問程度だったと思う。 【対策方法】特になし。
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたURLから入室。事前に紙や電卓を用意するよう指示がある。 【質問内容】前半はケース面接。お題は「テクノロジーを活用してコロナ禍での飲食店の売り上げを回復するには?」。10分程度で考え、その後発表。質疑応答とFBがあった...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページやメールで共有されているURLから入室。 【GDのテーマ・お題】コミュニケーションにおいて重要なことは何か? 【GDの手順】初めに面接官の方がお題を提供し、制限時間が与えられてディスカッション開始。前提確認、洗い出し、一般化。その後重要なものの絞り込み。途中アイデア発散で詰...
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動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にお題が出される。自身で動画を撮影して提出。 【質問内容】お題:自らの所属する団体(大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…)を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてくださ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数(図表の読み取り)、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語(25分、52問)計数(35分、40問)性格(不明) 【対策方法】市販の対策本で図表の読み取りを慣れるまでやる。
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インターンシップ選考
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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私はIT技術を活用した社会基盤の変革に取り組みたいためです。これは研究活動とアルバイトの経験に基づくものです。私は研究活動で1万行を超える複雑なコードで◯◯と◯◯を表現し、コンピュータに高速計算させるシミュレータを開発しています。バグや誤差の本質的な...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは仮想クライアントの業務改善と売り上げ施策の提案。初日にグループワークがあり、簡単なプレゼン発表があった。2日目は、業務効率化ソフトのパッケージ導入体験があった。初めにソフトの使い方の解説があり、その後導入方法の検討と発表があった。 【ワークの具体的な手順】前提確認、...
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【データ分析に関する経験、使ったことのある言語など】Python、keras、chainerなど 【これまでの研究内容、学会発表、執筆した論文の中で、下記の手法やテーマに関連する技術的チャレンジを行った経験があれば、概要を記述してください。(200文字以内。英文可)【手法、テーマ:機械学習/時系列分析/自然言語処理/統計/...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全部で6チームに分けられ、3種類のお題をランダムに与えられた。私たちのチームは銀行の融資可否するモデルを生成し、業務プロセスを改善提案を行う内容だった。チーム分けされた後に、お題に関するデータが共有される。 【ワークの具体的な手順】1)ワークの計画を作成し、社員レビューを受...
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動画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】お題確認→録画 【質問内容】お題は1題のみで1分間で回答を行う。お題の内容は事前に確認できる上に、撮り直し可能であった。具体的な内容は「あなたの身の回りにある課題について、IT技術を用いて解決する施策を提案せよ」というものだった。 【雰囲...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(マネージャー、7年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問 【質問内容】1時間の面接のうち前半がケース面接で後半が人物面接だった。ケースのお題は自動車メーカーのITを用いた課題解決で、思考時間は10分、その後5分で発表し、質...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→諸連絡・説明→お題発表→グループワーク(30分ほど)→発表→フィードバック 【GDのテーマ・お題】業界を指定し、ITを用いた課題解決を提案する 【GDの手順】前提確認→業界指定→現状分析→課題ブレスト→ボトルネック特定→施策ブレスト→施策評価の順で行った。業界の指定から行う...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問25分 非言語:40問35分 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】コンサルティングファームを志望する理由は2つある。第1に私は課題の追求と解決にやりがいを感じることから、コンサルタントを志望しているからだ。それは大学2年時に◯◯サークルで◯◯を務め、留学生の参加・協力が少ないという課題を解決し、多様な人材が交流できるサークルに変...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業(制作会社だった)の課題解決型グループワーク。資料をもとにしながら、適宜自分たちで補足し、課題の分析と施策立案を行う。2日間でそれぞれチームが変わることで、コンサルの多様な人と働く環境を再現している。2日目にはよりITに特化し、セールスフォースを用いた分析やダッシ...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて、温かい会社の雰囲気を感じたからです。 【内定後の課題の有無】強制ではないですが、推奨課題があります。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】ITSCは40人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、旧帝大が多いです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると面接室に案内され、面接が始まる。 【質問内容】まず、job選考の感想や反省を質問されました。次に学生時代に頑張ったこと、志望理由について詳しく聞かれました。質問はその程度で、残りは全て逆質問でした。入社にあたっての不安点な...
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2dayJOB
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場で一日ワークを行います。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は大きく二つありました。一日目は資料を渡されこの会社の売り上げをあげるにはというごく普通のコンサルワークでした。二日目は、セールスフォースを使って分かりやすい資料を作成するという珍しいワークでした。 【ワークの...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接が始まり、合格していれば別室に案内され、JOB選考の説明があります。 【質問内容】ごく普通のケース面接でした。お題はカフェの売り上げを上げるには、だったと思います。A4の紙を渡され、15分ほどでまとめて面接官にプ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、グループに分かれてGDスタート 【GDのテーマ・お題】スポーツジムの売り上げを伸ばすには 【GDの手順】GDのお題に関しては、面接官がその場で適当に決めました。次に20分ほど自由にディスカッションを行い、最後に代表者が発表するという流れでした。面接官はじっくり観察していました。...
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本選考
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【試験科目】読解 表の読み取り 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間です。 【対策方法】特に無し
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語と計数 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と時間 【対策方法】他企業で練習
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体向けに説明が行われ、その後グループに分けられ別室に移動 【GDのテーマ・お題】今後のコンサルティング業界について 【GDの手順】まず面接官からお題の説明がありました。その後は20分ほどで自由にディスカッションを行いグループとしての意見をまとめました。最後に代表者がプレゼンを行いまし...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、「ユニクロの売り上げを上げるには」だったと思います。午前中にSWOT分析を用いて現状を分析しました。午後はその分析に基づいて施策を考え、チームとしての考えをまとめました。最後にプレゼンを行いました。 【ワークの具体的な手順】大まかな流れは、前述の通りです。 【インタ...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高いコンサルから内定をもらったため。 【内定後の課題の有無】知りません。 【内定後の拘束】知りません。 【内定後の研修など】知りません。 【内定者の数】知りません。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】PwC Japanグループのパブリックセクターのパートナー 年次は20年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続、面接、時間になったら退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ理系の大学院に行こうと思ったか ・なぜ、コン...
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個別面接/ケース面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの一つ手前の人 鉄道会社から中途で入ってきた40代 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクに時間になったら入る形式です。 【質問内容】志望動機とケース面接でした。 志望動機は、ひたすら「なぜコンサルタントになりたいのか」「事業会社との違いはなにか」の質...
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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私がコンサルティングファームを志望する理由は2つあります。 1つ目は、コンサルタントとして日本の企業の発展をサポートしたいからです。このように考えるようになったきっかけは、長期海外留学です。滞在中に日本の製品の認知度や愛されていることを知り、自分の...
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【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに時間になったら接続、GD、時間になったら解散 【GDのテーマ・お題】人生100年時代に理想的な医療とは何か 1,定義せよ 2.理想的な医療を実現するために国がとるべき施策を2〜3挙げ、優先順位をつけよ 【GDの手順】1.[5分]冒頭面接官の方から「人生100年時代、...
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<ビジネスコンサルタント職>Online Job
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【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに時間になったら接続、ジョブ、時間になったら解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「課題内容」 政府が整備した「総合特区」と言う制度の活用事例などを参考にして、経済活動の活発化、国や地域の活性化に貢献する新たな特区事業を検討し、政府に提案しなさい。 「...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】他者と同じ 【対策方法】必勝・就職試験! 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法[1] を一周 【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法[1]
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者とパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い雑談の後、面接が始まる 【質問内容】・他の選考中の会社を教えてください ・他のコンサルティングファームと比べてなぜうちに入りたいのですか ・コンサルタントは難しい仕事ですが大丈夫ですか ・どのような業界のコンサ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者(10年目)とコンサルタント(15年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い雑談後、質問タイム開始。 【質問内容】・コンサルタントに必要な資質はなんですか ・強みは何ですか ・困難を乗り越えた経験は何ですか ・志望理由はなんですか ・学校では何を勉強してい...
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【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事の方に軽く会社説明された後、課題が発表されてグループディスカッションを開始。その後チームごとにプレゼン 【GDのテーマ・お題】これからの小学校教育にはどのような要素が必要か。 【GDの手順】初めに、人事の採用担当者から課題についての詳細が発表される。その後5人チームに別れて20分...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】各45分ずつで30問程度 【対策方法】なし
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神戸大学 | 文系
【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】戦略コンサルティングファームでの長期インターンシップ経験を通して適性があることがわかったからだ。 それが判明したのは「◯◯の◯◯の成功仮説を立てる」というプロジェクトにアサインされた時である。高難易度のプロジェクトであったため、成功仮説の方向性が定ま...
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【PwCコンサル】<ビジネスコンサルタント職>オンライン会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】採用担当から会社説明と職種の説明がありました。後半では学生からの質問に採用担当が答えた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】すごいコンサル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働く環境も整っている、Big4の総合コンサルはどこも差異が無い 【このイベントを通しての感想】コンサル...
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ITソーリューションコンサルタント説明会
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説明会
上智大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要 仕事内容 選考プロセス 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的な業務が分からなかった。 また、テクノロジーコンサルタントの違いがわからなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の女性が学生一人一人の質問に対して、丁寧に答えており、好印象だった。 テ...
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グループディスカッション(GD)
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早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入りオンライン面接 【GDのテーマ・お題】コンサルタントが最適なパートナー(伴侶)と出会うには? 【GDの手順】面接官からお題が与えられ、面接官と前提確認した後、GDを行う。 ケース面接と同様に、前提確認、現状分析、ボトルネック、施策の 順番で議論して行った。現状分析では、社...
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個人面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入りオンライン面接 【質問内容】ケース面接: 「ITを用いて、自動車会社の利益をあげよ」というお題に対して 考える時間が10分で、発表を1分ほどで行った。私の場合は、 質問が一切こなかった。 個人面接: ・なぜコ...
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動画面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】「自分が所属する集団が抱える課題をITを用いて解決せよ」という ケース面接のお題が与えられた。1分間の動画で撮影し、マイページ上に提出を行う。動画の撮影方法の指定はないが、動画サイズの上限 はあるので...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】ボーダーはそれほど高くないので対策本をやっておけば 問題ない。 【対策方法】参考書一冊と、他社のwebテストを受けて対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私がコンサルティング業界を志望する理由は、将来、日本の製造業の国際競争力を高めることを目標としているからである。この目標を志した背景には私の研究生活がある。私は現在、◯◯と連携し、◯◯に関する研究を行っている。研究を行っていく中で、私は日本の研究現場...
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、デザイン思考、ロジカル思考の講義と簡単なワークを行った後、「IT技術を用いた自動車会社の課題解決」というテーマで資料を読み込みグループワークを行った。 2日目は、1日目で行ったワークの延長として、実際にアプリケーションを動かし、どういった設計を行えば良いか、グル...
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界に携わりたいと考えていたから。 【内定後の課題の有無】現在のところ無し 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】任意の内定者インターンはあるそうです。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶がマジョリティの印象です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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内定
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】30分個人面接+15分逆質問 【質問内容】自己紹介 志望理由 将来やりたいこととその内容 ストレスを感じるのはいつか 重要視している価値観 挫折経験、困難だったこと 長所、短所 逆質問 パートナーとして必要な力は...
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ケース面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接20分+個人面接20分+逆質問5分 【質問内容】ケースのお題は「ホノルルマラソンの日本人参加者をすやすためには」 ケースは10分自分で考え、5分発表、5分発表についてディスカッション 個人面接の質問は、コンサル志望理...
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