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PwCアドバイザリー合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

PwCアドバイザリー合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCアドバイザリー合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介企業についての説明お題解説 job FB 交流タイム　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の、事業再生計画について。 M&Aではなく、倒産ギリギリの企業に対してどのように資金繰りをするか、戦略を建てるという内容だった。クライアントは銀行なので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の比較的職位の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問　【質問内容】ケース面接首都圏過集中を解決する地方創生案を考えよorスターバックスの売上向上施策を考えよ人物面接チームで何かを達成した経験 →リーダー以外の...

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明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介タイムを経て、お題発表、GD、FB　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので答えられません。　【GDの手順】役割分担をし、議論のフローに沿って議論を進めていく。ファシリテーター、書記、タイムキーパー等がいた。とくに役割がない人も多く発言していた印象。人数が多いが故、議論が発散し...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他の企業でTG-WEBを受ける。

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【学生時代に力を入れたこと】営業の長期インターンシップでにおいて、SVとして4人の学生チームを率い、月次目標の135%を達成しました。当初の目標は月500人へのサービス提供でしたが、チーム内には個々のスキルや営業アプローチの違いがありました。一部のメンバーは数字を出すことに優れ、他のメンバーの不足分を補っていましたが、チー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】公共部門のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】「日本から海外に投資するとしたらどの国に投資をすべきか」 20分程度インターネット検索を併用しながら思考し、5分程度で説明、質疑応答を行う。その後、個人面接志望動機や学生時代に...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに求められる資質3つを挙げ、それに順位をつける　【GDの手順】面接官からお題を言い渡され、6名程度の就活生で20分程度で議論を行う。議論の際にはドキュメントを共有することが可能であるため、そこへ記入し、のちの発表に役立てることができる。そ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画する　【質問内容】M&Aをどのような場面で活用することで企業価値の向上に資するか質問としてはこの1題だけなので、準備して臨めば問題はない。また、動画の録画を開始する前にお題を確認することができるため、準備についても確認後で問題...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他の企業のものを受ける

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インターン選考通過

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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。】高校時代に所属した◯◯部において、チーム内での対立によって大会への出場が危ぶまれた状況からチームをまとめ上げたことで、県大会団体準優勝を果たした。高校3年次、コロナ禍によって高校総体が中止され、全国につながらない県主催の代替大会に出場すべきか否か、部の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】神奈川県において進学塾を経営する企業の企業価値向上戦略の検討 1チーム7名程度で、およそ4時間～5時間程度で議論を進める。一定の資料が与えられ、それをベースに結論を導き、発表を行う。時間の中で作成したスライドを元に発表を行い、質疑応答まで対応する。　【ワークの具体...

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【承諾/辞退理由の詳細】社風が魅力であったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】詳しくはわからないがそのタームは30人程度だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、男性、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機した後、面接の部屋に通された。　【質問内容】・今まで大学の選考でどのようなことを学んだか・やりたくない仕事/やりたい仕事・コルサルタントになりたい理由簡潔に・なぜその価値観が形成されたか・コ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、人事部、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス　【質問内容】志望理由、FASに興味を持ったきっかけ、他社の選考状況、何故PwCであるか（Big 4は正直あまり違いがないように思うが、感じた違いがあれば）、入社後どのような分野の業務に携わりたいか、人事部...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク（自己紹介など）→ケースお題発表→ワーク①40分程度→お昼休憩→ワーク②2時間程度→プレゼン発表→ワーク③20分程度→フィードバック&座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業再生案件について取り扱った。架空の企業が経営危機になっている状況に対して関連金融機関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、男性マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス　【質問内容】まず、ケース面接「ヨガ教室の売上向上施策」20分程度が行われた。その後、学生時代に力を入れたこと、FAS業界志望理由、M&Aに興味を持ったきっかけ、PWC志望理由、コンサルタントに必要な資...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetにアクセスする。　【GDのテーマ・お題】「良いリーダーとは」　【GDの手順】自己紹介をしてから、お題が発表され、30分程度議論の時間があった。抽象的なケース問題のため、全体のすり合わせに時間を使い、結論を出した。3分程度社員に向けての発表があり、その後社員から何問か質...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】一般的な問題集で対策した。

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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】アルバイトで、どのようなお客様に対しても自信を持って接客をできるようになった経験である。専門知識が必要になる◯◯業界でアルバイトを始めた私は商品知識や接客経験がない状態であったため、アルバイトを始めたばかりの頃はお客様に対して自信を持...

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【PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】二点ある。1）実践的なプロジェクトを通してM&Aコンサルティング業務の理解を深めたい。顧客に寄り添いながらビジネスの変革に立ち合い、支援業務を行う貴社のナレッジやアプローチを体感し、よりコンサルタントの解像度を...

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大学非公開 | 文理非公開

【乗り越えた困難（400文字以内）】これまでで最も困難だったことは、◯◯のアルバイトリーダーとして新人の離職率を減少させたことだ。私が勤める◯◯では毎年◯◯人程度の新人のうち半数近くが離職しており、サービスの質の低下と人手不足が問題となっていた。私は新人にとっての仕事の負担とやりがいとのギャップが高い離職率の原因であると仮...

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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】◯◯のアルバイトで、実績不足であったところから、高みを目指して月個人売上◯◯万円を設定し、結果求められていた成果以上の実績を実現した。バイトを始めた頃は、経験が浅く、扱う商材に対しての知見も少なく、結果売上は満足いくものではなかった。...

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【説明会の具体的な内容】"Community Of Solvers"課題解決集団コンサルは総合病院 Deal部門がアドバイザリーアドバイザリーはM&Aを通して有事（Deal）に対して企業価値の向上と社会問題の解決を支援するサービスを提供。 FAS業界とは言わない。Dealに対して様々なソリューションを抱...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の職位の方が来られた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加した　【質問内容】ケース20分かなり抽象系のお題だった。具体的な議論は求められていないと判断して、抽象度は下げずに議論をしたが、これが功を奏した。人物面接25分志望理由も...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet　【GDのテーマ・お題】新人コンサルタントがチームに貢献できる要素を3つ挙げ、優先順位をつけよ　【GDの手順】入室してから、5分ほどオープニングとして面接官の自己紹介と流れ紹介があった。次に、学生の自己紹介をした。大学名は言わないように指示があった。そして、お題が発表...

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【試験科目】言語と計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】参考書。難易度はS&>>アド>XVSのようだ

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インターン選考通過

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【（録画面接にて）あなたが「M&A・戦略コンサルタント職」として解決したい、【企業や社会が抱える課題】と、【現時点で想定される解決策の方向性】についてできる限り具体的に教えてください。（制限時間1分）】私は、In-out型のMAとプレディールに興味があります。日本は人口減少を受け、国内需要が冷え込んでいます。中で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業戦略立案とM&A戦略立案の2題構成。朝と昼のワークの前に、企業価値評価とシナジー計算についての軽いレクチャーがあった。M&Aをするべきかどうかといった上段から考えるワークだった。特徴はやはり時間設定がかなり短いこと。　【ワークの具体的な手順】朝は事業戦略立案とM&A...

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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】◯◯に所属し◯◯を主催した。これは団体としては新しい試みで、◯◯人のチームで◯◯ヶ月間準備を行った。私はリーダーを務めこの取り組みで困難だった点は2つあった。1つ目は、運営側の人数確保だ。前例のない取り組みだったため準備が大変そうだと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室にて待機。その後、時間になると面接官のいる部屋に案内される　【質問内容】・簡単に自己紹介・研究内容に関する深堀り・なぜFAS業界を志望するのか・その中でなぜpwcアドバイザリーを志望するのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】お互いの自己紹介の後、ケース面接を行った。お題は、とある企業の売上向上施策の提案（目標の設定あり）であった。10分の思考時間の後、2,3分で発表を行った。その後、いくつか気になった点についての深堀が行われた。　【雰...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【GDのテーマ・お題】非常にオーソドックスなテーマであった。（抽象系）　【GDの手順】社員の自己紹介後に、学生同士でアイスブレイク、その後30分ほどディスカッション、最後に2.3分で発表を行った。その後、社員の方からの質問があり、答えられる人が答えた。社員の方からの軽い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】あなたが「M&A・戦略コンサルタント職」として解決したい、【企業や社会が抱える課題】と、【現時点で想定される解決策の方向性】についてできる限り具体的に教えてください。というものであった。このお題について答える...

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【試験科目】係数言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なtg-web　【対策方法】参考書

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インターン選考通過

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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】長期インターンのテレアポ営業で、一日のノルマすら達成できなかった状況から、常にノルマを達成し、後輩を指導する立場になった経験を取り上げる。自分の当初の目標はノルマを継続的に達成することだった。目標達成のボトルネックは、気持ちの切り...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4〜5人でワークを行った。1チームにつき、2人ほど社員の方がついてくれた。ワーク内容は、とある会社のM&Aを含めた成長戦略の策定であった。成長戦略の明確化→M&A戦略策定（買収企業選定も含む）→シナジー試算→提案　【ワークの具体的な手順】午前中はアイスブレイクに当て...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】志望動機・学生時代に力を入れたこと・ケースの3点。志望動機や学生時代に力を入れたことではエントリーシートの内容に沿って質問され、回答する。そこまで多くは深堀されず、面接官の方の個人的なエピソードも...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【GDのテーマ・お題】人生における最高の◯◯とはなにか　【GDの手順】オンライン接続後に学生が自己紹介を済ませると、面接官からお題が発表される。まずは各々で3分程度考える時間が与えられる。その後、時間が設定されてグループでの議論となる。議論終了後には1分程度で発表した後に全...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】あなたが「M&A・戦略コンサルタント職」として解決したい、【企業や社会が抱える課題】と、【現時点で想定される解決策の方向性】についてできる限り具体的に教えてください。これを1分程度で案内される録画面接URLから...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBと同じ　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】大学受験での挫折を挙げたい。私は高校3年生から毎日10時間勉強することを日課として大学受験に臨んだが、目標とする大学には合格できなかった。浪人か他の大学に行くか迷ったが、負けず嫌いな性格もあり浪人を選んだ。私はこの挫折を、「自分の状況...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の成長戦略をM&Aを含めて考えるというもの。午後の初めに中間報告がある。1チームあたり5～6人で6チーム程度あった。また、3日間連続でそれぞれインターンが開催されていた。プレゼンは最後に10分程度である。　【ワークの具体的な手順】最初にインプットの時間がある。課題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】M&Aを、どのような場面で、どのように活用したら「企業価値の向上」につながると思いますか？ご自身の考えをお話しください。という内容での録画面接だった。制限時間は1分程度であらかじめ録画したものを貼り付ける形...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】お互い自己紹介をした後でM&Aに関する内容でケース面接が行われた。 10分程度で思考し、その後3分ほどで発表を行った。発表時にはいくつか質問をされた。ケース面接の後は、志望動機について軽く触れられ、そ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため詳しくは書けない　【GDの手順】社員の自己紹介→お題発表→ディスカッション→発表お題発表から40分程度で議論し、2分で発表を行った。ファシリテーターが一人、書記が一人、タイムキーパーが一人と役割分担をする基本的なグループディスカッ...

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【試験科目】TG-WEB　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEB　【対策方法】参考書などを読む

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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】◯◯の大会運営団体を新しく立ち上げ、団体メンバーとして◯◯に関心のある人向けのイベント企画・運営を行いました。元々は◯◯に関わってきていたのですが、◯◯の観点で大会格差が存在し、地方の学生は不利な立場にあると感じておりました。その影響...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5人と社員1人でワークが行われた。社員はほぼ口を出さず、評価を行っていた。ワークでは企業価値の算定などを行い、各会社に対して様々な評価を行なった。最後にはM&Aでいくらでどこを買うのかプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】実際のM&Aのワーク→フィードバッ...

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【PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由（400文字以内）】貴社を志望する理由は、自身の原動力と合致するからである。私は脱炭素という大きな社会課題に対して、「◯◯研究開発」という観点から課題解決を図っている。その中で、課題解決のプロセスそのものに加えて、社会に価値を提供しているという実感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画提出のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】お題が提示されていて、自分で録音する。　【質問内容】M&Aを、どのような場面で、どのように活用したら「企業価値の向上」につながると思いますか？ご自身の考えをお話しください。お題は事前に提示されていて、何度も取り直しをする...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→テーマ発表→思考→発表→個人面接→逆質問　【質問内容】ケース：地方再生に関する話題個人面接：・体育会に入部した理由・コンサル志望理由・コンサルタントになったらやりたいことケースも個人面接も捻ったような質...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→議論→発表→質疑応答→感想述べる時間→逆質問　【GDのテーマ・お題】詳しいことは書けないが、新卒社員の貢献方法に関すること　【GDの手順】役割分担→前提確認→現状分析→課題特定→施策だし→評価お題が抽象的であったが、議論の時間が25分と短かったため前提の部分を迅速に定め...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】一般的なものと同じ　【対策方法】TGwebの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】TGwebの対策本（オレンジ色の）

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インターン選考通過

慶應義塾大学 | 文系

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください（400字以内）】体育会◯◯部の活動です。大学生活を通して仲間と1つのことをやり遂げる経験がしたいという思いから入部を決意し、初心者が少ない中で大学から競技を始めました。経験値が浅いことを、誰よりも伸び代があると前向きに捉え、練習時間外の自主練習や...

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慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容については守秘義務があるとのことで避けるが、午前中はアイスブレイク、M&Aコンサルの基本的な仕事内容の説明の上グループワークを行った。午後は3時間ほどグループワークをした上、座談会や個別FBが行われた。　【ワークの具体的な手順】午後のプレゼンに間にあうように、資料...

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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】長期インターンの法人新規開拓営業において、社内成績最下位から、入社3ヶ月目で◯◯位の成績を獲得した経験だ。私の業務は主に自社の◯◯を紹介するメディアに、案件を掲載してもらうための営業として、架電とメールを行うことだった。しかし、電話に...

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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】部の◯◯作成担当として、赤字状態であった広告費を、クライアント企業の元に通い続けることで、昨年度の◯◯倍の◯◯万に増加させた経験を挙げたい。当初は1日◯◯件ほど電話を繰り返していたがほぼ断られた。相手の立場に立った提案がしていないこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と逆質問の2パートに分かれており、個人面接の時間は取られなかった。・自己紹介・ケース面接（売上向上系ではなく、抽象系のお題だった。思考時間は15分、発表5分。思考中はネット検索が許されていた。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な資質を3つあげよ。　【GDの手順】テーマ：3つほどテーマの選択肢を提示され、その中からグループで1つのテーマを選ぶ形だった。手順：面接官自己紹介、学生1人1人の自己紹介があったのち、軽くアイスブレイクの時間があった。その後議論が始...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容：あなたがM&A・戦略コンサルタント職として解決したい、企業や社会が抱える課題とその理由について、できる限り具体的に教えてください。 →その他特に複雑な設問はなかった。さらに、動画を自分で撮影してアップす...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予備校の経営戦略を検討し、M&Aを実施するか検討する。対象となる買収先のデータが纏められた文書を受け取り、それを詳細に読み取って情報をまとめ、答えを出す。最終的には、模範となる解答も示され、ある程度の正しい回答が定められていた。　【ワークの具体的な手順】ケース1と2...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社で慣れる

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インターン選考通過

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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】◯◯生に情報発信を行う学生団体の◯◯班長を務め、0人のフォロワーを1年で◯◯人まで増やした。同団体はメディア運営が主だが、特に◯◯が伸び悩んでいた。そこで、10人からなる班の責任者として1年でフォロワー◯◯人増を目標に運用に着手。班員...

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【M&A / 戦略コンサルタント志望理由】幼い頃から◯◯が◯◯で苦労している姿を見ていたり、大学◯年次から◯◯で知見不足を味わった経験から、「経営者と共に変革に挑戦する、成功まで伴走する」ことを仕事にしたいと考えている。また、将来的には「経営者の真のパートナー」としてクライアントの経営課題解決を通して日本経済や社会にインパ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→志望動機→ケース面接→逆質問　【質問内容】な因数分解ケース面接では、バーコード決裁の売り上げ向上策を考えた。印象的だったのは、パソコンで情報をしらべてもよい問われたことである。実際の数値を5分程度で調べ、そこから...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、なし　【GDのテーマ・お題】新卒入社1〜2年目の若手社員が、どのような貢献をすべきかまた3点あげて、優先順位をきめてください　【GDの手順】・説明（5分程度） ↓ ・自己紹介（5分程度） ↓ ・GD（20分程度） └ テーマ：「新卒入社1〜2年目の若手社員...

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【試験科目】・言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】・TG-WEBの対策本を解く・TG-WEBを実施している企業のテストを解くこと

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インターン選考通過

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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】私がこれまでの人生の中で、乗り越えた一番の困難は、自ら経営している◯◯◯◯です。現在、◯◯◯◯で経営しておりますが、◯◯◯◯に半分近くの◯◯◯◯したので、2023年度に月間の売上が赤字になりました。新規顧客の獲得に苦しんでいた原因...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある学習塾の今後の戦略をM&Aの可否も含めて策定せよ形式資料がパワポで配られて、それを基に議論をする。最終的にはパワポでまとめて発表するポイント（1）シナジーの内容をはっきりさせる（2）評価軸（3）M&Aした後の利益計算　【ワークの具...

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一橋大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアント企業を想定して、M&Aを含む成長戦略の策定を午前中は行った。その後は、M&Aを実行することが確定の上で、ロングリストから実際の買収先の選定と買収価格の決定（バリュエーション）を行った。　【ワークの具体的な手順】基本的なコンサルのGDやジョブの流れに準ずる。...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→お互いの自己紹介→ケース面接→人物面接→解散　【質問内容】【ケース面接】・日本から海外に投資するとすれば、どの国が良いか？【人物面接】・なぜアドバイザリー志望か・なぜPwCか・学...

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一橋大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに集合→グループごとにブレークアウトルームにてGD→解散　【GDのテーマ・お題】日本が次のオリンピックで獲得金メダル数を向上するには　【GDの手順】まずは全体の議論の流れをグループで確認する。前提確認に5分、現状分析に10分、試作の打ち出しに10分、評価基準の設定と評価実行に5...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし（録画面接）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】M&A業務の一連のフローにおいて注意すべきポイントは何か、完結に説明してください。（1分間の動画を録画して、その録画した動画ファイルデータをマイページ上で提出する形式だった。取り直しは何度でも可能。）　【雰囲...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】なし

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【学生時代に力を入れたこと】【困難】交換留学先の◯◯で、最初期に精神的に孤立したこと。【原因】英語で事足りると思い公用語の◯◯語を全く勉強せずに渡航したところ、会話に参加できないことが多々あった。【解決策】文化言語交流会を設立し、責任者として運営した。まず◯◯大学日本学科の授業にボランティアチューターとして参加し、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくMD 年齢は50代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は別室に案内されて、時間が来たら社員が呼びに来て会議室に通される。人物30m→フェルミ思考5m→ディスカッション→0mケース→逆質問　【質問内容】・簡単に自己紹介・なぜ◯◯語？・留学先では何をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でURLを開いてスタート　【質問内容】「M&Aを、どのような場面で、どのように活用したら「企業価値の向上」につながると思いますか？」設問はこの一問のみである。時間は上限1分であり、それ以外にアンケートなどもない。字数の関係でダラダ...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望業界だったため　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】必須ではないが、各種テキストは内定者マイページから参照できる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→班分け→アイスブレイク→講義→ワーク→発表→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業を題材にM&Aの「パートナー選定・バリエーション決定」を行なった。ワーク時間自体は少なめで、講義などを挟みつつ「どういった思考アプローチをするのか」を常に教えていただき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性事業会社→BC→fasという経歴　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後面接開始　【質問内容】地方政策再生/産業の国際発展/スポーツ/消費財ビジネスの中から一つ選ばされるその上で「◯◯（スポーツ）ファンを20％拡大するには？」というケー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後GD開始　【GDのテーマ・お題】「これからのコンサルタントに求められる脂質は何か。3つ挙げて優先順位をつけよ」　【GDの手順】議論25m→発表2m→Q&A10m→逆質問という流れ基本的には普通のGDとそんなに変わらないが、ワーディングはかなり注意した方が良い。ま...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】一般的なテスト対策で十分

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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】私立の強豪がいる◯◯◯◯リーグにて全勝昇格した経験がある。体育会◯◯部主将として、前リーグ戦で全敗降格した状況下で次リーグ戦全勝での昇格に貢献した経験だ。負けず嫌いであった私は全勝昇格を新チームの目標に据えた。技術力向上のために部員全...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　/ 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続前半30分程度が面接、残り時間が逆質問　【質問内容】パートナー面接・コンサルタントと他の任意の職業を比べたときのコンサルタントの特徴、それを踏まえてなぜコンサルタントを志望するのか人事面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続ケース面接、逆質問　【質問内容】ドキュメントを用いて、面接官の指示に従って進める。テーマは飲食店の売上向上施策で、前半で売り上げを構成する要素の因数分解、後半で施策出しと優先順位付けを行った。前半が終わっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続前半が通常の面接、後半がケース面接　【質問内容】・コンサルを志望する理由→それは事業会社でもできることではないか？・大学での専攻について→なぜ研究職ではないのか？・FASと投資銀行・ブティックとの違い ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクにアクセス　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な要素4つを挙げ、優先順位をつける　【GDの手順】面接官がテーマの説明を行った後、自己紹介をする。20分程度ディスカッションの時間があり、その後簡単な発表を3分程度で行い、フィードバックをもらう。ディスカッションの時間では役割...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影してマイページにアップロード　【質問内容】入社後のキャリアパスについての質問1題に対して回答する。自分で動画をアップロードするため、撮り直しは何度でもできる。動画の制限時間は1分。アップロードの方法やファイル形式はマイページに記...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】大学内のチャレンジコンテストで落選した経験を乗り越え、目標達成のために自ら行動した。私はコンテストで「大学をジェンダーセンシティブで誰もが生きやすい大学にする」という提案を行い、採択を目指した。◯◯大生500人を対象にアンケートを行っ...

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【M&A戦略コンサルタントを志望する理由を教えてください。（400字以内）】主に2つある。1つ目は、戦略とファイナンス両方の側面から企業に伴走し、M&Aによって日本企業の国際社会におけるプレゼンス向上に寄与したいと考えたからである。少子高齢化や人口減少によって日本経済の成長スピードは明らかに鈍化している。そんな中で国内企業...

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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】高専3年次に◯◯において◯◯を成し遂げたことである。私が所属する◯◯は◯◯で◯◯をしたことがなく、私が部に所属してからは1年次が◯◯位、2年次が◯◯位という結果であった。この現状から私は各々の競技力を向上すべきであると考えた。しかし競...

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【PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由（400文字以内）】私が貴社の戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由は2点ある。1点目は、総合的に市場価値の高い人間になりたいからである。M&Aは市場・法律・税務等、ビジネスの知識全般を常に高いレベルでアップデートし続ける必要があることに加え、経営...

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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】浪人期に毎日10時間の勉強を継続することが困難でした。しかし、寮生活を送っていたため、同じ志を持った仲間と共に頑張ることでモチベーションを維持することができました。寮生活では、全国から同じ志を持った浪人生と一緒に過ごしました。私たちは...

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【PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由を教えてください。（400字以内）】貴社の「M&A・戦力コンサルタント職」を志望する理由は、事業がうまくいっている会社だけでなく、経営に苦しんでいる会社のためにも尽力する、という方針に魅力を感じたからです。私は、塾講師のバイトで成績が伸び悩んでいる...

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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】私はアルバイトでしていた塾講師の2年目に、教室内で最上位の受験生のクラスを任された。そのクラスの生徒を合格まで導かなければならないという責任は、当時まだ1年しか塾講師としての経験がない私にとって間違いなく人生で1番の困難であった。初め...

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【PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由】私が御社を志望する理由は、御社の業務が企業や社会に対して抜本的で大きな変革やインパクトを与えられるからである。御社は、経営計画策定の支援やM&Aの支援、事業再生、そして公共インフラや社会インフラの開発など、幅広い業務を行っている。通常のコンサルテ...

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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】フットサル大会を主催したことだ。私は、所属するフットサルサークルのメンバーと一般の大会に参加する機会が多かったのだが、その中で、開催地が主に◯市外であることや、参加枠がすぐに埋まってしまうことに不満を感じていた。そこで、自分自身で◯市...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】塾の事業戦略を考え、M&Aするか否かを考える。具体的な買収先の情報がまとまった資料が配られ、資料を読み込んで情報を整理し、結論を導く。最後には模範回答も説明され、一定正解と言えるものが存在する形であった。　【ワークの具体的な手順】ケース1.、2.のように、同じテーマ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社された方社会人15年目くらいでした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し開始　【質問内容】・自己紹介2分くらいで・ケース「日本のエネルギー安定供給を実現するための施策」（20分。画面オフ。国でも民間でもOK） - 産民官で協力するにはどう...

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