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ベイカレントのES(エントリーシート)・体験談一覧
ベイカレントの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
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22年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業のマネージャー 5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→解散 【質問内容】・最近の様子 →大学の授業や就活状況 ・学生時代の深堀り →一次面接とほとんど同じ形式 ・彼女がいるか否か →馴れ初めや別れた理由など ・プライベートでの将...
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22年卒
筆記試験
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】論述(お題がzoomで共有されて制限時間内で手書きで回答する。) 【各科目の問題数と制限時間】4題(1つ100字程度) 【対策方法】特になし
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22年卒
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一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 入社6年目くらいのプロパー社員 後にリクルーターになる 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→解散 【質問内容】・最近の様子 →大学の授業や就活状況が聞かれる ・学生時代の深堀り →小学生、中学生、高校生、大学生と順に聞かれる(主に熱中...
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22年卒
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→解散 【GDのテーマ・お題】・自分自身が興味のある分野 ・自分自身が興味のあるニュース(テクノロジー関連) 【GDの手順】上記の質問に対して、1人ずつ回答していき、その都度に面接官が質問を投げかける。30分しか時間がないので1人当たりの持ち時間は5分程度だった。また...
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WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】ともに15分ずつ 【対策方法】参考書を解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ!①』
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21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた業界があったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】なぜベイカンレントなのか、今関心のあるニュースはあるか、将来のライフワークバランスは考えているか、など。多方面からの質問をされた。人柄の確認をしているような雰囲気だったので、自分を偽らず、丁寧に回答...
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二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ方+重役クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】1人目の方は前回やったこともあり、同じような質問を復習するような形だった。その上で見ている業界に変化はあるかなどの進捗を聞かれた。2人目の方は重役クラスの方だったが非常に穏やか。ビ...
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに面接 【質問内容】他にどんな企業を受けているのか、なんでコンサルティング会社に興味を持つようになったのか、小学校から現在までの生い立ちや力を入れてきたことなどを聞かれた。力を入れてきたことに関しては深掘りがおこ...
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会社見学
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】リクルーターの方1人に対して、学生2人 私服で座談会 その後会社見学 【注意した点・感想】カジュアルながらも、なんらかの意図があってこの場に呼ばれてると感じたので、質問をたくさんするように意識した。選考に進める際の電話でもその点を褒められた。なんでコンサルに興味を持っているかまとめておくべき。
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筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、小論文 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】参考本
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内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気と合わなかった。 【採用人数・倍率】100人程度と聞いた。 【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特にない。
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目:営業 2人目:新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、面接室へと案内される。 【質問内容】1人目:大学生での経験を主に質問される。サークルやインターンにおいてどのような立場で何をしているかを聞かれた。 2人目:大学から小学生まで順に遡って過去につ...
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、面接室へと案内される。 【質問内容】ベイカレントコンサルティングに志望する理由。志望動機に対して、いくつか質問をされる。その後、面接官自身がコンサルタントとして働く理由は働き方について説明され、その内容に関して自...
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ケース面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、面接室へと案内。 【質問内容】ケース前にお互いの自己紹介を行い、その内容をもとにケース問題を設定する。私の場合は自信が経験していた長期インターンでの売り上げアップに対する施策と面接官が実際に行ったプロジェクトの...
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WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】玉手箱と小論文 【各科目の問題数と制限時間】一時間以内に指定されたウェブテストと小論文を解く。 【対策方法】ウェブテスト の参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】・某企業にかんする記事を読み、この企業の経営に関する問題点及び解決策を述べよ ・東京オリンピックでオリンピックを開催することについて賛成か反対か、理由も踏まえて述べよ 【対策方法】特になし
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内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとしては違うと感じた 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代半ば マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと、部屋に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・なんでコンサルタントになりたいのか ・うちのファームに入ってどういう案件に携わりたいのか ・あなたがこのコンサルティングファームの一員になった...
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二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半 人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたのち部屋に案内されて面接。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜコンサルティング業界なのか ・その中でもなぜベイカレントを志望するのか ・どこの企業からも内定をもらえたとしたらどこの...
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→WEBテスト→小論文→一次面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代がんばったことはなにか ・なぜコンサルティングファームを志望しているのか ・今後、コンサルティングファーム業界はどのような変化を遂げていくか、そ...
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WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし
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大学内合同説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】人事部の社員の方が1人だった。 会社概要や事業内容など簡単なファームの説明がスライドに写される。 その後、質疑応答を行い終了。 【注意した点・感想】いわゆるよくある会社説明会のような内容だった。 ちょうどコンサルティングファームに興味を持っていた時期だったので、他ファームとの違いや、希望する案件にどのくらいア...
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21年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】オワハラをされた。元々第一志望ではなかったため辞退。 【採用人数・倍率】150人ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営幹部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付嬢に案内してもらい面接開始 【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・志望動機 ・就活の軸 ・どのような成長を遂げたいのか ・どんな仕事をしたいか ・逆質問(逆質問の時間がほとんどだったので、一つの質問から他の質問を...
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21年卒
三時面接(ケース面接)
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付嬢に案内してもらい、面接官が入ってくる。 【質問内容】ケース面接だった。 自分が初めてケースをやるということを伝えると、最近気になっているニュースを聞かれ、そのニュースに沿ったケース面接を行った。10分間自分で考え...
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二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付嬢に案内してもらい、その後面接官が登場。 【質問内容】基本的には前回と同じ。 ・自己紹介、アイスブレイク ・普段はどんなことしてるの? ・学生時代に頑張ったこと ・困難だったこと ・コンサルの志望動機 ・他業界との比較...
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三年目の人事。自分と同じ大学出身で、この後の選考の中でリクルーターとしてサポートしてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で到着の旨を伝え、案内してもらう。その後面接官が入ってきて面接をして終了。麦茶がもらえる。 【質問内容】・自己紹介 ・現在までの就職活動状況 ...
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筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】webテストと同時に行われる筆記試験。 【各科目の問題数と制限時間】企業の施策に対して自分の意見を述べる論述問題で、4問あった。制限時間が20分ほどと非常に厳しく、最後まで書き終わらなかった。 【対策方法】とにかく気合で埋める。対策することは厳しい。
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分くらい 【対策方法】市販の参考書
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ケース面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機→面接室に案内される→ケース面接→この後同室で最終面接 【質問内容】面接は大きく分けて下記の4つの構成で行われた。 軽いアイスブレイク 志望動機 ケース 逆質問 ケースはお題があらかじめ決め...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】就活を終わるようにと強く言われ、あまりいい印象を受けなかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東大京大が多い、その他早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機→面接室に案内される→ケース面接→同室で最終面接 【質問内容】下記の5ステップに分けられる 1.コンサル志望動機 2.ベイカレント志望動機 3.志望動機の深堀 4.学生時代力を入れていたこと 5.逆質問 特に...
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一次面接
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本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40、50代くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらskypeに着信→skype面接 【質問内容】簡単なアイスブレイクから始まった。 質問内容としては 1.就活の軸 2.自分の生い立ち 3.気になったところの深堀 4.軸や考え方と生い立ちとの...
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京都大学 | 理系
【試験科目】玉手箱(言語、非言語)と小論文 【対策方法】特になし
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】電話で辞退の連絡を理由と合わせて 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→内定のお知らせ→帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・なぜベイカレントコンサルティングなのか ・なぜコンサルティング業界に興味があるのか ・他に見ている企業、受けている企業 ・見ている企業をなぜ見ているのか、興味が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒二年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→ケーススタディ→帰宅 【質問内容】・志望理由 ・ベイカレントコンサルティングに関して知っていることすべて ・なぜベイカレントコンサルティングなのか ・選考中の企業 ・前回のケーススタディのフィードバッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→ケース面接→帰宅 【質問内容】・なぜベイカレントコンサルティングを受けたか ・現在の就活状況 ・ケーススタディ(お題は会社を何でもいいから一つ選んでその会社の経営を向上させる方法を20分以内に考えて...
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【試験科目】国語、数学、図形問題 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間 【対策方法】特になし
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【学生時代に頑張ったこと】所属する◯◯サークルでの活動。大学2年次に約200人の部員が所属するサークルにて、一般人向けのダンスイベントのオーガナイザーを務め、成功に導いた。その際、組織の成長を目的とし、従来取られていた運営方法を抜本的に変革した。当イベントは、年に二回サークルが主催する一般人向けのイベントで、300人程度の...
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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントになりたい訳ではなかったので、辞退させて頂いた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接会場に通され、面接が開始する。 1時間ほどの面接の後、解散となる。 【質問内容】(1)ES(履歴書)の深掘り。学生時代に頑張ってきたことや、大学入学前にやってきたこと、幼少期の話など、基本的には一次面接と質問内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、面接会場に通される。 その後2時間ほど面接をやったのち、解散。 【質問内容】(1)ES(履歴書)の深掘り。学生時代に頑張ってきたことや大学入学以前にやっていたことや、幼少期の経験など。かなり時間をとって質問してく...
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【試験科目】企業オリジナルのウェブテストを本社で受ける。 かなり問題数が多く、解き終わるのは難しい。難易度は標準的。 言語と非言語のテスト。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は割と多い。1時間ほど。 【対策方法】普段からウェブテストの対策をやっていれば、解ける問題である。
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、グループディスカッション会場へと通される。 そこで30分ほどGDをしてFBをもらう。その後解散。 【GDのテーマ・お題】総合商社の売上をあげるには。 【GDの手順】「総合商社の売上をあげるには。」という割と抽象的なテーマが発表され、面接官が学生のチームを組んでくれる。その後...
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【承諾/辞退理由の詳細】給料がとてもいい、さらに成長を続けていて魅力的だった 【内定後の課題の有無】課題はなし。 参考図書はあった。 【内定後の拘束】二ヶ月に一度に研修あり 【内定後の研修など】二ヶ月に一度に研修あり 【採用人数・倍率】聞いてない 【内定者の採用大学・学歴】聞いてない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上 入社10数年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】これまで苦労した点や、それについてどう言う考えを持ったかなど。 これまでの部活について、大学時代の過ごし方について。 あとは趣味についてなど、雑談のような話題がおおかった。 あとは...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接 【質問内容】これまで苦労した点や、それについてどう言う考えを持ったかなど。 これまでの部活について、ポジションなど聞かれた。 あとは趣味についてなど、雑談のような話題がおおかった。 あとは逆質問で、これまで関わってき...
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リクルーター面談
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【経緯】テストを受けたあとそのまま 【会場到着から選考終了までの流れ】会場でテスト後に移動して面接 【質問内容】就活内容について コンサル のイメージ 基本的に会話と言う感じで話を広げていただいた。 そのあとは基本的に逆質問。面接官のこれまでに関わってきた案件についてを聞いた。その後話を広げていって時間になった。 【...
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筆記試験
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【試験科目】言語と算数と論文選考 【各科目の問題数と制限時間】言語と算数はよくあるWEBテストの形式と同じ。(種類はわからない) 論文は5行程度の短いもの 【対策方法】対策なし
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【承諾/辞退理由の詳細】まだ就活を続けたかった 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の直後に行う 【質問内容】どんな業界を見ているか コンサルティングってどういう業務をするイメージか 何をしたいか(戦略案件やIT案件など様々なものがあるうちで) なぜコンサルティング業界に興味があるのか なぜベイカレ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され時間まで待機。面接時間になったら面接官が入室してくる。 【質問内容】自己紹介 ずっとやってきたことは何か ケース2問 「スポーツ小売店の売り上げを2倍にするには」 「電池メーカーの経営戦略について」 3分...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され待機。面接時間になると面接官が入室する。 【質問内容】自己紹介 なぜ今の大学に入ったのか なぜ大学院に進んだのか なぜコンサルに興味があるのか 簡単なケース(ある企業の業績目標を立てて欲しいと言われたら、何を...
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筆記試験
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【試験科目】記述式筆記テスト 【各科目の問題数と制限時間】4つの文章を読んでそれについての意見を記述する 【対策方法】特になし
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WEBテスト
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】慣れておく
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄に全く魅力を感じなかったため。おそらくブランディングのために、◯大◯大の内定者が多いことを繰り返し言われ、自分の大学を貶められた。 就活を比較的ちゃんとやっている学生であれば、ベイカレントがどの程度のランクの会社で、かなり辞退者が出る事は容易に想像がつくと思うが、内定者の学歴やレベルの高...
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役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されすぐに始まる。 【質問内容】なぜコンサルか、なぜベイカレントかを聞かれて、そのあとベイカレントに関して聞きたいことはないか等聞かれ、逆質問がメインだった。 きけばなんでも答えてくれるし、比較的穏やかな中で行われた。特に...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接の前に不明点を解消するのが趣旨 【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店で 【質問内容】就活の状況や、不明点等がないか。不明点とうを聞くと一応それにこたえてくれる。 ほぼ雑談形式で行われるが、まだ内定が出いない段階ではあったので、ロジカルコミュニケーションと、ざっくばらんになりすぎないようには気を付けた。...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会を担当してくれた方 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されすぐに始まる 【質問内容】ベイカレントへの志望動機、なぜ他のファームではなくベイカレントか。他はどのような企業を受けているのか、就活の軸は何か。アクセンチュアやBig4等の他の総合系をどう思うか等をかなりふ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて面接が始まる 【質問内容】ベイカレントへの志望動機、ネットで書かれているベイカレントの悪い噂についてどう思うか、それを気にするか。比較的オーソドックスな質問がつ続いたので志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRだ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと部屋に通され面接が始まる 【質問内容】ベイカレントへの志望動機と、他にどのような会社を受けているかを聞かれる。ただ、かなり掘り下げられるというよりは簡単に聞かれるというような印象。他にも学生時代に力を入れたことなどオーソドッ...
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筆記試験
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【試験科目】言語・計数に加えオリジナルの小論文があった 【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間と少しくらいだった。 【対策方法】特になし
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説明選考会
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本選考
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【内容】会社の簡単な紹介 【注意した点・感想】かなりの少人数形式で行われる説明会だったので、しっかりと話を聞いている感を出す事は最低限気を付けた。ただ、ここで何かがみられているという事はそこまでないと思うので、普通に話を聞いていれば問題ないと思われる。
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【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場へ案内→面接官が到着し面接開始→解散 【質問内容】質問は「なぜコンサルタントになりたいのか」が中心だった。最初にコンサルタントの仕事の厳しさについて面接官が話をし、その上でコンサルタントの志望理由を聞かれた。その...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接会場へ案内→面接官の方が来て面接開始→解散 【質問内容】簡単なアイスブレイクから始まった。 面接官の方が履歴書を見ながら気になったことを質問した。 主な質問 ・学生時代に力を入れて取り組んだ活動 ・コンサ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・筆記試験 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱とオリジナルの論述試験を合わせて60分ほどで解く 【対策方法】WEBテストに関しては、一般的な玉手箱なので、他の企業の選考で練習を重ねていた。筆記試験は「ある企業が実施した施策についての是非」を問う論述問題が2問あり、こちらは特別な対策をせずとも...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】内定者の友人の紹介 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ→面談 【質問内容】あまり形式張った質問はされず、雑談ベースで話が進んだ。リクルーターが私に会社について紹介する時間がメインであり、選考に関するアドバイスもいただいた。質問は、簡単になぜコンサルタントになりたいか?と聞かれた程度だった。 【雰囲...
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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティングに向いてないと感じたから 【採用人数・倍率】150人ほどと言っていた。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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インターン一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋に呼ばれ、終わり次第帰宅 【質問内容】夢は何か、最近怒ったことはなにか 夢については、この会社で働くのはとても忙しく働く中でモチベーションを失うことも多いだろうから一つ軸となる夢があるかどうかを聞いたらしい。後者について...
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筆記試験
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【試験科目】言語、計数、小論文 【各科目の問題数と制限時間】標準的な玉手箱と同じ 【対策方法】対策本
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第受付嬢が案内してくれる 【質問内容】他社の就活動向について。どのような業界を受けているのか。それぞれサマージョブやインターン選考を受けてみた結果はどうだったか。このほかの企業で内定をもらっている会社はあるか。理系だが進学は考えてい...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】受付嬢の方に言われた中に入る 【質問内容】1.サッカーチームの収益増加を行うためにはどうしたら良いか、2.G-shockのコストを削減するためにはどうしたら良いかの二種類のケーススタディ。3分ほど考える時間を与えられてそのあと発表をする流...
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【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官が1人ずつと面接をし、計3回行った 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、時間になったら部屋に案内された 【質問内容】一般的な質問が多かった。また逆質問の時間が多かった。 質問内容としては、 ・どうしてコンサルタントか? ・他のファームと比べたときの違いは...
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集団面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち時間になったら部屋に案内された 【質問内容】・どうしてコンサルティング業界を志望しているのか? ・その中でどうしてベイカレントコンサルティングを受けているのか? ・もしドラゴンボールを手にいれてどこの内定でももらえるとした...
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リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 理系
【経緯】夏頃に一度合同説明会に行ったからか急にリクルーター面談をしないかという電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待ち合わせをし、オフィス内にあるカフェでお話しした。 【質問内容】基本的には逆質問がメイン。聞かれたことは、まわりの就活状況や自身の就活状況について。また志望業界をコンサルティング...
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【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。ジョブにいたのは東大京大慶應がほとんどだった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 ・ジョブについての説明 ・軽くフレームワークなどについての講義 ・自己紹介 ・ジョブのお題発表 ・ワーク 2日目 ・ワーク ・中間発表(パートナーレビュー) 3日目 ・ワーク ・最終発表 ※2日目にランチ、最終日にディナーが行われた。(社員さんを交えて) 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント(外国人) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース問題の説明→ケース問題を解く(10分)→発表(5分)→質疑応答 ※英語面接だったため、発表・質疑応答は英語で行った。 【質問内容】・日本国内のコカ・コーラの年間市場規模を求めろ。 ・(年齢で分け...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ケース問題の説明を受ける→ケース問題を解く(10分)→発表(5分)→質疑応答(残り時間) 【質問内容】・競合に顧客を奪われるなどして、売り上げが減少している携帯電話会社の売り上げ回復施策を考えろ。(売り上げなどに関...
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【試験科目】言語、非言語、企業オリジナル論述テスト 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同程度の分量。論述テストに関しては、時事的な内容の新聞記事を読んで意見論述などを行う。時間は少し厳しい。 【対策方法】市販の問題集を解いた。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内される→面接 【質問内容】・ジョブはどうだったか? ・なぜコンサルを志望しているの? ・ほかの業界だとだめなの? ・ライバルと呼べる人はいるか? ・どうして中学受験したのか? ・どうして大学受験したのか?...
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【内定後の課題の有無】特になし、推薦図書程度 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】2か月に1回程度 【採用人数・倍率】100人程度 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、旧帝、MARCH、関関同立等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次上のパートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待機、面接、選考終了 【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいと思うのか ・ちょっとしたケース面接 ・将来どのような人になりたいと考えるか ・コンサルタントに必要な要素は何だと思うか 逆質...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、ワーク、ホテルへ戻るの繰り返し 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・各チームそれぞれ別の5大商社がわりあてられ、その商社におけるASEAN進出戦略の策定 PCが与えられリサーチから現状分析、そして仮設構築を行った。 次に打てる施策をいくつか出し、その深堀りを行...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】外人のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで面接、自己紹介、お題発表、考える時間、発表、FB、終了 【質問内容】・ある飲料メーカーの主商品の日本国内における年間売上高をフェルミ推定するというもの 英語面接で日本語も使えない、フェルミ推定をしたことがない...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、アイスブレイク、お題発表、質問、GD、発表、FB、選考終了 【GDのテーマ・お題】ある携帯ショップの売り上げ増加のための施策 【GDの手順】まず相手の学生とお題の確認をし、必要な仮定を行った。その後、その仮定に基づき現状を分析し、ホワイトボードにまとめた。そこからわかる2、3のタ...
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【試験科目】文章、計数、筆記のケース問題 【各科目の問題数と制限時間】文章、計数はそれぞれ30分程度、ケースは10分程度 【対策方法】なし
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目のコンサルタント一名 役員一名 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機 【質問内容】前半 ケース 海外から労働者をとってくることに対して賛成か その場で考えて、まとめたものをメールですぐに送信するシステム。特にフィードバックはなく、誤字脱字の確認だけし...
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【採用人数・倍率】3桁程度 【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に通され、面接官が入ってきて面接開始。 【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか、その中でもなぜベイカレント・コンサルティングに入りたいのか、などといった志望動機を中心に聞かれた。 それぞれに対し、今までの...
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3daysジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】6人×4チームに分けられ、3日間そのメンバーでジョブを行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業(クライアント)の海外進出の戦略を考えよ、というお題であった。 まずは、クライアントについて調査・分析し、現状のリソースや強みを把握。それを生かした海外展開を施策として具体...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】外国人社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に通され、面接官が入ってきて面接開始 【質問内容】ある清涼飲料水の日本に於ける年間消費量を概算せよ、というお題。15分ほど考え、英語でプレゼンをする。その後、思考ロジックや英語力を確かめるような質疑応答を英語で行う。日...
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ケース面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒の人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に通され、面接官が入ってきて面接開始。 【質問内容】数社の動向が載っている資料を渡され、そこから情報を読み取り、クライアントの要求に答える施策を考える。 10分程度で考えをまとめ、プレゼンする。その後、思考ロジ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2018年入社の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、数分後に面接官が入室し、面接開始 【質問内容】生まれてから今までに到るまでの、自分の人生について話してください、という内容であった。 途中途中、面接官からツッコミや深掘りが入り、それに対して回答するといった...
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