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パソナグループのES・体験談一覧
パソナグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
パソナグループの就活のES・体験談の一覧です。パソナグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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407件
のES・体験談
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21年卒
営業部門
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【本インターンシップへ参加する志望動機を教えて下さい。】私が貴社のインターンシップを志望したのは、貴社の社風に触れたいと考えたからです。きっかけは、日経新聞の「働きがいのある日本人は3割に満たない」という記事を見たことです。私は日本の就職活動にも疑問を抱いていることがあったため、働く人がよりよい環境で働ける雇用のイメージを...
3
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ
21年卒
営業部門
内定
21年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性と男性。和やかな雰囲気。お茶を出してくれて、リラックスして下さいとお声がけしてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接を受けるグループで待機した。前半後半グループがあり、後半グループは1時間くらい待った。その間は雑談可能。 面接後に面接官でない人事の方と面談...
3
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20年卒
戦略・管理部門
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【入社後、チャレンジしたいことは何ですか?またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか?】広い視野を持ち、世界を見据えて活躍することができる人材になりたいと考えています。具体的には、海外進出コンサルティング事業に関わり、日本企業の海外拠点進出支援、そしてそれに関わる採用にも携わることができたらと考えていま...
3
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パソナグループ
20年卒
営業部門
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
上智大学 | 文系
【私を一言で表してください(50文字以下)】私を一言で表すと、「有言実行」である。 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)】私は一度やると決めたら責任を持って最後までやり抜くことができる。 塾でチューターのアルバイトをしていた時に電話応対の仕事があり、私はこの仕事が最初は苦手だった。しかし...
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パソナグループ
20年卒
営業部門
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者と中堅くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリンテストの後名前順で呼ばれる 【質問内容】自分を色に例えると何色になるか。またその理由はなにか。 内容よりも笑顔で明るく元気よく話せているのか、また、上手に聞くふりができているのかが重要だとアドバイスでお...
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パソナグループ
19年卒
営業部門
内定
19年卒
五次面接
/
本選考
広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】今までどのような企業を受けてきたのかのシートや、この会社に入ってどのようになりたいかなどを記入しました。その後面接というような感じでした。 【質問内容】自己PRをしてください。今までどのように育ってきたのか。今までどのような企業のイ...
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人材・教育
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パソナグループ
19年卒
営業部門
内定
19年卒
1DAY インターンシップ営業同行(選考ではない)
/
本選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】営業部長座談会 オフィス案内 営業同行(クライアント企業に同行し、人材コンサルティング営業の仕事、やりがい、役割を体験する。) 体験報告書記入。二分で発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一対一でクライアント企業に同行し、人材コンサルティング営業の仕事、やりがい、役割...
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19年卒
営業部門
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【私を一言で表すと◯◯です】困難を糧に成長する人間です。学生時代、◯◯で統括になりましたが、なかなかメンバーの協力を得ることができずに、◯◯を企画しても、参加する人はごくわずかでした。しかし、そこで諦めることなく、メンバーとコミュニケーションを取ることに徹し、活動に参加するメンバーを増やすことができました。そこから活発に活...
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18年卒
営業部門
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【自分を一言で表すと何か。】私を一言で表すと、「世話好き」です。 アルバイトでの接客を通して、自分が人のために行動すること・人の面倒を見ることが好きだと気づきました。フィットネスクラブでアルバイトをしており、その際お客様からトレーニングの相談を説明されると、出来るだけ力になろうと空いている時間をフルに使って説明しようとし...
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18年卒
営業部門
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【自己PR】私は「人にきっかけを与えられる」人間です。 予備校の担当生徒が自分の将来について考えられるミーティングを行いました。私はアルバイト先の予備校で2つの班を担当していました。一週間の勉強進捗ランキングがあり私の班は常に10チーム中下位3位以内に入っていました。そんな中、なんとかこの状況を改善したいと考え、生徒と個...
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18年卒
営業部門
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事部長と人事社員。笑顔が少ないため、怖く見えることがある。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に10名で入室し横並びに席に着く。片端から順に言っていく。 【質問内容】【あなたを漢字1字で表現すると何ですか?理由は何ですか?】事前に部屋で質問内容や選考の雰囲気やコ...
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17年卒
営業部門
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長男性 【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考シート・志望動機シート記入→面接→内定 【質問内容】「どこの業界、企業を見てきたか。全部教えてください」 「それをみてなぜ人材?なぜパソナ?」 「パソナで何をしたいか」 「他社との比較」 「学生時代何を頑張ったか」...
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17年卒
営業部門
内定
17年卒
6次選考(役員とグループ面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員女性、人事中堅男性 口調は穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考シート記入→面接 【質問内容】全員共通の質問は「何をきっかけでパソナを知ったか」「就職活動の軸」でその後は一人一人に合わせた質問。私は、「自分の親にパソナのことを教えるとしたら、どういう風に話す...
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24年卒
営業部門
内定
24年卒
役員面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽くグループでアイスブレイク。その後面接室に移動 【質問内容】自己紹介、就職活動の状況、パソナグループもしくはベネフィット・ワンへの 具体的な志望理由(解決したい社会課題など)挑戦したい事業など面談官から質問がございます。 グループ面...
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24年卒
営業部門
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【私を一言で表してください(50文字以下)】最後までとことんやる 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)】私は、「自分がやると決めたことは何があっても最後までやり抜きたい」という価値観が根底にあるからだ。この価値観が特に色濃く表れた経験として、浪人期を例に挙げる。浪人期はしんどい時期もあった...
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24年卒
営業部門
24年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】ひたすら単純な計算を繰り返していく 【対策方法】内容自体は単純で、その取り組み方の癖や成績から適性を導き出すことが目的の検査であるため、特になし
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パソナグループ
24年卒
戦略・管理部門
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】雑談をしつつそのまま面接に入る 【質問内容】小中高どんな子供だったか 小中高の部活、頑張ったこと、変化、なぜ始めたか、親からどんな性格と言われていたか 大学で頑張ったこと、なぜそれを始めたか 志望動機 パソナでやりたいこと...
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24年卒
戦略・管理部門
内定
24年卒
三次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当役員 【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で雑談するように促され、その後別部屋でグループ面談 【質問内容】自己紹介、就職活動の状況、パソナグループもしくはベネフィット・ワンへの 具体的な志望理由(解決したい社会課題など)挑戦したい事業など 1つの質問は1分以内...
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24年卒
営業部門
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【WEB説明会で印象に残った点、ご感想をご入力ください。】このオンラインインターンシップvol.1で丁寧にお話ししていただき、御社のことをより詳しく知ることができました。自分を知ること講座ではwill、can、mustの3つの要素を書き出すことで、自分をもう一度見つめなおすことができました。私はcanの要素が最も多く書き出...
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23年卒
戦略・管理部門
内定
23年卒
三次役員面談
/
本選考
神戸学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】南部社長の登場で、緊張感がある面接会場だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】明石港までは実費で移動(100km以上の人は交通費出る) 岩屋港からは、パソナが運営するバスで移動 【質問内容】面接は2回に分けて行われた 1回目は ・自己紹介 ・就職活動の状況 ・パソ...
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23年卒
営業部門
23年卒
グループ面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げて待機室に入室。時間になると呼ばれる。 【質問内容】・パソナグループもしくはベネフィット・ワンへの具体的な志望理由(解決したい社会課題など ・挑戦したい事業など ・逆質問 質問内容は事前にメールで知らされていたため、...
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人材・教育
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パソナグループ
22年卒
戦略・管理部門
内定
22年卒
一次面談
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内された質問を、1問を全員に、3問ぐらい聞かれる。 1問終わるごとにそれに関して1点だけ深掘り質問をされる。 【質問内容】主に強みや実現したい夢を聞かれる。 (1)大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標...
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人材・教育
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パソナグループ
22年卒
営業部門
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ウェブ動画感想】御社は人材サービスであることは承知していたのですが、インフラ等のサービスにも携わっており、幅広いサービスを扱っていることを改めて感じました。will,can,mustのフレームワークを書き出すことで自分がどのような人間なのかについて以前よりも理解を深めることが出来たように感じ、濃い一時間を過ごすことが出来...
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人材・教育
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パソナグループ
22年卒
営業部門
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたのキャリアは、山登り型ですか?川下り型ですか?「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。(50文字以上)】川下り型です。その理由は、目の前にあることを順序立てて取り組み、チームのために頑張れるからです。部活動で仲間がバラバラになってしまったときも、◯◯部の◯◯として、1人で解...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
22年卒
営業部門
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアが見えなかった 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】6月1日にあると聞いていた 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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22年卒
営業部門
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、別室に移動 【質問内容】1.現在の就職活動について 2.働くことに対する価値観について(自分の価値観が変わったタイミングはあるか?)) 誰のために働きたいのか?なんのために働きたいのか? それがパソナグルー...
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パソナグループ
22年卒
営業部門
内定
22年卒
二次役員面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の役員の女性が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、別室に移動 【質問内容】1.パソナグループで働くことになったらどのような分野に挑戦していきたいのか (人材支援、淡路島の地方創生などと答えている方が置かった) 2.就職活動をする上で大切にしていること...
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22年卒
営業部門
内定
22年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】淡路島→淡路島の施設見学→オフィスで面接→社長座談会→解散 【質問内容】オフィスで面接の際に聞かれることはただ一つだけで、「あなたがパソナグループでやりたいことや挑戦したいことを教えてください」である。事前に聞かれることは伝えられないが、...
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22年卒
営業部門
内定
22年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから個室に案内される。 【質問内容】・志望動機 ・入社後にやりたいことについての確認 ・どうしてパソナグループを選んだのか ・どうして人材業界がいいのか ・志望度や他社選考状況 など、これまで聞かれたことの確...
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22年卒
営業部門
内定
22年卒
二次役員面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い男性、役員職の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、参加者が揃ってから別室に移動して行った。前回よりも厳かな部屋だった。 【質問内容】(1)パソナグループに入社できたならば、どんなことに取り組みたいか、自身のやりたいことについて、具体的に説明してくださ...
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21年卒
戦略・管理部門
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【私を一言で表してください(50文字以下)】私を一言で表すと、成長に対して貪欲です。 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下) 】私はバレーボールを〇〇年間続けています。高校時代までは、自分の技術向上のためにバレーボールをしていましたが、大学時代からは、チームの技術向上のために練習を励みまし...
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21年卒
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内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査、簡単な筆記テスト 【各科目の問題数と制限時間】15分×2セットの足し算 【対策方法】百マス計算
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20年卒
営業部門
20年卒
二次選考
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、エンゲージメントの高い働き方についてのプレゼン、クレペリン、面接 【質問内容】面接 あなたを色で表すと?という問いに対して30秒で話す。 一次面接と同様、30秒という短い時間かつ、当日質問内容を事前に告知される。 ま...
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20年卒
四次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事担当役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、食堂に案内されグループ内で自己紹介等を行った後に、別室で面接。 【質問内容】・パソナを知ったきっかけ ・就活で見てる業界、パソナ以外で受けている会社とその志望理由 ・会社選びで最も大切にしていること ・...
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20年卒
営業部門
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明後、飲食店の人材不足や教育内容の課題帰結型グループワーク、その発表。発表形式は紙にまとめて、グループごとに、全体の半分の参加者の前でプレゼン。その後、オフィス見学と社内食堂での現場社員との座談会があった。 【ワークの具体的な手順】飲食店の人材領域の課題解決型グループ...
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20年卒
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20年卒
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/
本選考
中央大学 | 文系
【私を一言で表してください(50文字以下)】大きな耳を持つ像のように沢山の意見を拾うことが出来る人間です。 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)】私は所属しているボランティア団体において3年次の◯月に行った長野県◯◯市での地域活性化活動で幹部を務め、その業務の中で150人の参加者のモチベー...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)様々なインプット講義 ロジカルシンキング、マーケティング、チームビルディング、プレゼンなどについて、時にゲスト社員の方を招いて講義形式で教わった。非常に有意義な内容。 (2)新規事業立案 8日間かけ、各グループ4,5人で事業立案。競合に勝てるか、本当に顧客の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後に名前順で部屋に案内され、グループ面接 【質問内容】自己PRを30秒で話し、1つの逆質問に答えるというもの。10人ほどのグループ面接かつよくある質問内容なので被ってしまっている人も多く差別化が難しいと感じたので話に対...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介を3分程度 自分の強みと弱みについてそれぞれ3つずつ端的に答えたあとに、それそれについてさらに深堀されていく感じでした。 なぜこの会社を志望するのかについての質問。この質問ではいかにパソナの特徴を捉えて...
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19年卒
一次集団面接
/
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広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表、副社長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会後、選考へと移りました。その場で1つの質問が与えられて、質問に対して1人20秒で答えられるよう考えるようにと伝えられました。さらに3年後の自分がどのようになっていたいのかについての小論文を書きました。 【質問内容】...
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執行役員人事部長 個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長。厳しさはあるが、目を見てよく話を聞いてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、すぐに呼ばれる。 【質問内容】自己紹介をし、学生時代頑張ったことについての軽い質問をされた。その後、長所と短所。周りの人に何て言われるかを聞かれた。 その後、志望度につ...
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19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【「私を一言で表すと(◯◯)です」の◯◯を埋めて、下にある空白のスペースを用いて、ご自身を表現してください。】私を一言で表すと(周りを巻き込み課題解決に導く行動力がある人間)です。この力が最も発揮されたのは、大学祭実行委員会で◯◯をしていた時だ。◯◯の仕事は来場客や団体が安全に大学祭を楽しめるように準備し、当日運営を行うこ...
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19年卒
営業部門
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員。 面接中でも笑顔で話を聞いてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、面接官を受付で待つ。面接官と共に入室。その後持参したエントリーシートを渡し、面接開始。 【質問内容】①なぜ人材系を志望しているのか? ②他に志望している業界とその理由...
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19年卒
営業部門
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】国語、時事問題、数学、英語、クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】国語と時事問題はB5 1ページ分、 数学と英語は見開き1ページ分である。 【対策方法】数学に非常に苦手意識を持っているのに対策をしないまま臨んでしまった。しかし通過することができた。 英語は会社の理念が英訳された文章が出題される。そのた...
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18年卒
営業部門
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【「私を一言で表すと?」】私を一言で表すと、情に厚い頑固者です。昔からやりたいと思ったことは絶対に行動にし、大学では語学留学、長期インターン、◯◯サークルなどに挑戦しました。大学受験では模試の結果がずっと◯判定で志望校を変えるように周囲に言われても絶対に曲げませんでした。また、文化祭や部活の大会の時はクラス、部員全員に手紙...
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19年卒
営業部門
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【充実したインターンシップにするためアンケートへのご回答をお願いします。 コンサルティングやソリューションサービスでは、クライアントの『現状の課題を把握し、原因を突き止め、最適な方法で解決すること』が求められます。 皆さんもこれまで組織(部活動・ゼミ・アルバイトなど)や個人(友人や後輩等)の課題を解決した経験があるでし...
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18年卒
営業部門
内定
18年卒
営業同行
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1名の社員について、実際の派遣営業に同行する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は特にない。パソナの営業の特色や社風などについて理解を深め、企業と学生の間でのミスマッチを減らす目的で行われる。営業同行前に、質問事項をまとめそれぞれ他の5名の学生と人事に対して発表する。同行...
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17年卒
営業部門
内定
17年卒
三次選考(グループ面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性若手人事、男性中堅人事、南部代表(パソナ創立者) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の説明→小論文・アンケート記入→南部代表の講演会→グループ面接 【質問内容】全員共通で「あなたを漢字1文字で表すなら何か。その漢字と理由。」これを1人30秒で発表する。周りと被ることが多...
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17年卒
営業部門
内定
17年卒
イベント
/
準備
非公開 | 非公開
【内容】仮エントリーシート記入 会社説明 グループ面接(学生6人、面接官1人) 独自問題テスト(国、数、英、時事問題) 【感想】全体的に拘束時間が長い印象。 グループ面接は非常に穏やかな雰囲気で行われる。 質問内容は一貫していて『学生時代に頑張ったこと』を一分間で話す。 軽くその内容を掘り下げられた後、もう一度...
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17年卒
営業部門
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介の基本的な仕事を理解するワーク。企業からほしい人中途人材要件をヒアリングし、仮想の求職者5人から最も最適な人を選ぶ。2回の企業側へのヒアリングの後、全員の前でチームごとに発表、主催の人事からFBがあった。1位のグループには粗品があった。 【ワークの具体的な手順】グル...
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25年卒
営業部門
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・パソナグループについての説明 ・パソナでのキャリアパスについて ・経営シュミレーターワーク (ゲーム形式で、ヒト・モノ・カネについて学ぶもの) ・座談会、質問会 ・オフィスツアー ・今後の選考や連絡について 【ワークの具体的な手順】・パソナの経営や歴史に対して...
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24年卒
営業部門
24年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査での試験。 【各科目の問題数と制限時間】前半と後半で各15分ずつ、計30分程行なった。 【対策方法】特に予習等は必要ではないが、暗算に強くなっておくと良い。
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24年卒
営業部門
内定
24年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】初期配属が強制で淡路島 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】他選考中の企業を切る 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
営業部門
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】計算 【各科目の問題数と制限時間】50問、30分 【対策方法】なし
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24年卒
営業部門
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会社説明会を見た感想】一般的にではなく、個人に寄り添った課題解決にチャレンジしたいです。特に、大学の◯◯部のマネージャーの経験を通じて、この目標を立てました。もちろん決められた業務内容をこなすことも必須ですが、目に見えない選手の悩みに寄り添う大切さも学びました。技術に悩む人もいれば、人間関係に悩む人もおり、打ち明けられず...
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24年卒
営業部門
24年卒
個人最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻にURLから参加した。 【質問内容】自己紹介 自己PR パソナを志望する理由 どうして他社でなくパソナなのか パソナでやりたいことは何か 幼少期から今までの性格 学業で力を入れたこと 学業以外で力を入れたこ...
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24年卒
戦略・管理部門
内定
24年卒
二次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面談→クレペリン検査 【質問内容】(1)大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか(大学以前の活動・取り組みも可) (2)パソナグループもしくはベネフィット・ワンに興...
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24年卒
営業部門
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲーム形式で、10年ごと5つの経営ステージや時代背景に合わせて、選択肢として与えられた事業の中でどの事業を実行するか、人材・資金・社会問題解決貢献度などを考慮しながらグループメンバーと議論して決めていくゲーム。 【ワークの具体的な手順】ゲーム形式でグループに分かれ、そ...
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24年卒
営業部門
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【動画を視聴した感想(1)】なぜ働くのかいう本質について考えさせられる機会になった。私は「働く」ということを生活するためや成長するための手段であると考えていた。しかし、今回の動画を視聴し、働くという行為には個人的、経済的、社会的という3つの意義で構成されており、それぞれについて自らに合うものを考えることが今後のキャリア形成...
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24年卒
営業部門
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】23卒内定者がメンターとして1グループに2人ついており、その方の指示に従ってワークを進行した。ワークの内容は企業オリジナルのボードゲームであり、メンバーが役割を決めて行った。終了後は、メンターの方から一人ずつFBをいただいた。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク→お昼...
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24年卒
営業部門
内定
24年卒
三次選考役員面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後30分くらい待機した後面接官がいる部屋に案内され面接が始まる 【質問内容】就職活動の軸 パソナ、ベネフィット・ワンの具体的な志望理由 今回も事前にメールで質問内容が教えられていた。しかし、そこでは自己紹介、就...
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23年卒
戦略・管理部門
内定
23年卒
内定
/
本選考
神戸学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事が大変そうだったから 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
戦略・管理部門
内定
23年卒
二次選考
/
本選考
神戸学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性(入社10年くらいだった) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明 【質問内容】(1)大学時代を通してどのような目標を持っているか、 また目標に対してどのような取り組みを実践しているか (2)上記の取り組みで得た人間力や経験をどのように社会で活か...
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23年卒
営業部門
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計算 【各科目の問題数と制限時間】どれだけ早く正確に回答するかが大切だと感じた。 【対策方法】とくになし
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23年卒
営業部門
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたのキャリアは、山登り型ですか?川下り型ですか?「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。(100文字以上)】私のキャリアは川下り型だと思いました。幼少期から◯◯を習っていますが、「大会で良い賞を取りたい」という気持ちからではなく、純粋に「上手になりたい」という気持ちから練習に...
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23年卒
営業部門
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたのキャリアは、山登り型ですか?川下り型ですか?「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。】私のタイプは「山登り型」だ。私のこれまでの経験のうち、特に◯◯におけるものからこのように判断した。◯◯の練習において、常に課題や目標をもって取り組んできた。例えば、高校3年生の時、◯◯で...
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23年卒
戦略・管理部門
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたのキャリアは山登り型ですか?川下り型ですか?】私のキャリアは川下り型です。これまでの人生も周りの人たちと助け合いながら生活し、そのことが自分にとってもいきがいであると感じ、これからもそのような環境でキャリア形成をしたいと思ったからです。 【web説明を聞いたことの感想】単なる人材派遣の会社ではなく、社会問題解決を第...
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22年卒
戦略・管理部門
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに質問が始まった 【質問内容】自己紹介 就活の軸 学生時代に力を入れて取り組んだこと 志望動機(業界・企業を選んだ理由) なぜベネフィット・ワンではなくパソナなのか パソナでやりたいこと キャリアビジョン(10年後どうなっ...
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22年卒
戦略・管理部門
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて、学生と雑談して緊張をほぐさせてくれる。 面接室ではお茶を用意され、事前に案内された質問を、1問を全員に、3問ぐらい聞かれる。 アクリル板があるためマスクは外すよう言われた。 【質問内容】1つの質問は1分...
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22年卒
営業部門
22年卒
グループ代表面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、50代の役員、30代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は淡路島のオフィス見学や選考の練習を人事の方に率いられて少し行い、その後に社長が登場する。全員の名前を1人ずつ呼ばれ返事をし、その後は社長に逆質問ができる。それが終わると、施設見学をするためバスで淡路...
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22年卒
営業部門
22年卒
役員面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅役員1人と若手の人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分ほど待ち、役員の方が到着後、会議室に5人で入室した。ひとりひとり自己紹介をしたあと、二つ質問され、それぞれ1人ずつ、端から順番に答えた。 【質問内容】1.あらためて、現在の志望理由 2.入社後やって...
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21年卒
営業部門
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。 【対策方法】特にしていませんでした。
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22年卒
営業部門
内定
22年卒
社長座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性、女性、社長 【会場到着から選考終了までの流れ】選考というより、座談会と事業の体験がほとんど 【質問内容】社長からの質問はない。 社員が話しているのを聞き、それに対して逆質問や社長の理念について質問する時間があった。社員の話を直接聞ける機会はなかなかないので、企業...
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21年卒
戦略・管理部門
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【皆さんも、これまでに所属した組織・チーム(部活動・ゼミ・アルバイトなど)の目的の実現や課題解決のために尽力した経験をお持ちかと思います。そこで、そのために実施した具体的なアクションおよび結果や周りの変化について一つご記入ください(数字に現れた変化や成果などもあればお書き添えください)(200文字程度)】【共同体の緩衝材】...
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21年卒
営業部門
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【志望動機】私は、人々に寄り添うことでより多くの人を前向きにしていきたいと考えている。これはゼミのフィールドワーク活動で生活保護受給の中学生に寄り添うことで悩みを聞き、前向きにさせた経験からそう思うようになった。貴社では、人々、特に女性や外国人など弱い立場の人に長く寄り添うことで豊かな人生を歩む手伝いをしている。そのため私...
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21年卒
営業部門
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【本インターンシップを志望した理由(200)】現代社会においては、地方や日本、世界、どの観点から見ても問題の種類が多岐にわたる。そういった問題の解決に興味があるが、現状やゴール、本質的な課題、また問題に対して自分が何をできるのかが把握できていない。人材サービスを初めとし、地方創生や企業支援など多岐にわたる事業を展開する貴社...
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21年卒
戦略・管理部門
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に部屋に案内され、1対1の面接が始まる。 通過をその場で伝えられ帰る。 【質問内容】自己紹介 パソナを志望した理由 学生時代力を入れたこと →深掘り パソナで何をしたいか 社会貢献についてどう考えるか 長所...
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21年卒
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内定
21年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事女性、役員女性 【会場到着から選考終了までの流れ】出欠を取り、2チームに分けられ面接について説明を受けました。 その後、1チームずつ面接が始まり片方が終わるのを待ちます。 終了後個人面談があり、合格だとその場で言われます。そして次回のOB訪問日時を決められました。 【質...
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21年卒
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルに集められて「パソナで働く意義」というテーマの小論文を実施、他社の選考状況についても聞かれました。 その後2チームに分けられ、グループ面接を実施した後に帰宅しました。 【質問内容】学生時代力を入れたことを1分...
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21年卒
営業部門
内定
21年卒
三次面接(役員グループ面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事新卒採用担当者と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同じ流れ。異なる点は、最初からグループに分かれて座るので学生たちで自由に自己紹介をしてまったりできるので緊張は解れる。 【質問内容】就職活動の軸について パソナの事業領域で自分が挑戦したい分野について 事...
1
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21年卒
営業部門
内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】ひたすら前後の数字を足算して下一桁を書いていく 【各科目の問題数と制限時間】問題数は2問。一問目と二問目の間に5分くらいインターバルがある 【対策方法】特に無し。
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21年卒
最終面接
/
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と思われる方 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接を行う。その場で合否を伝えて頂く。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深掘り、 なぜ人材業界なのか、そう思ったきっかけ、 なぜパソナなのか、会社に入ったら何を成し遂げたいか、 そのためには何...
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとにパソナの歴史や日本の歴史を踏まえて、どのようなビジネスを立案するかボードゲーム形式でワークを行う。その後社員の方が前に立って事業内容や社風などの説明をしてくれる。最後に本社ビル内の見学をして解散。 【ワークの具体的な手順】グループで話し合いながらどういったビジ...
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21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人材を志望していたため。人材業界の中でも規模が大きく、また優しい人が多いと感じた。社内のチャレンジ制度や休暇制度も利用したいと考えた。 【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】6月以降 【内定者の数】およそ100人 【自分以外の内定者の所属大学】上智大学 【自分以外...
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三次面接の際にお世話になった方 和やかな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後すぐに合流し、個室にて。 面接後その場で内定をもらい、今後の動きなどの説明を受ける。 【質問内容】・なぜ人材なのか ・なぜこの会社なのか ・気持ちは固まったか ・一次選考で出し...
1
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21年卒
営業同行インターン
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋で営業同行の説明をされ、自己紹介なども行う。その後昼食をとり各現場に散らばる。営業同行後は会社に戻り学んだことなどを発表会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社のある部署の人と、ある企業の人との商談に立ち会う。その商談の背景や、趣旨が説明された紙を事前に貰い、担当...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中途の女性だった。非常にニコニコされていて和やかな雰囲気を作ってくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、番号に振り分けられ就職活動に関するアンケートを記入。その後グループ面接。面接後、社長の動画セミナーを見た。 【質問内容】・大学生活を通してどなような目...
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一次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、説明会(会社説明、働くということに関するプレゼン)筆記試験、面接 【質問内容】面接 自分の強みについて30秒で答える。その後面接官から1つだけ質問があるのみ。 10人のグループ面接だった。 事前に面接官から何を質問するか、...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【課題解決に向けた具体的なアクションと、その結果特に喜ばれたことや、感謝された事例について一つご記入ください(数字に現れた変化や成果などもあればお書き添えください)。】◯◯同好会の代表として組織の立て直しを図った。公式の試合のないサークルとなっていたが、やりがいやサークルの存在意義が今のままではないと感じ、自ら代表に立候補...
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20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者研修が6月以降ある予定 【内定者の数】不明。200人以上だと思われる。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶上智、MARCH,日東駒専など幅広いと思われる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ま...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当役員 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が来たら開始した。 【質問内容】・どのような企業のインターン・選考・説明会を受けてきたのか ・どうしてパソナか ・就活の軸 ・志望度 ・パソナに入ってやりたいこと →なぜそれがやりたいのか ・学チ...
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三次選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他社の選考状況や希望の部署等のアンケートを記入してから1時間ほど面接。 【質問内容】エントリーシートにそって、これまでやってきた事を聞かれる。サークルやゼミ活動で具体的にどんな事をしてきたか、なぜこの大学を選んだのか...
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二次選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部長からの会社説明を受け、簡単なワークを行った後に、グループごとに別部屋に案内される。 【質問内容】あなたを色に例えるなら何色か、その理由も含めて20秒程度で答える。事前に質問が明かされていたため、待機時間に準備する...
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筆記試験
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【試験科目】一般教養問題(国語、数学、英語、時事) 【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間 【対策方法】少しSPI対策はしていたが、特別な対策は行わなかった。
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エントリーシート(ES)
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【私を一言で表してください(50文字以下)】どんな小さなことにでも最大限の努力をし、人から信頼を得られる人間 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)】イベント運営団体の経験から言える。同期よりも3ヶ月遅れて入団した私は、何よりも最初に周囲と信頼関係を築くことを目標としていた。目標達成のため、...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員職の方。笑顔だったが、質問は鋭かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】名前順でグフープ分けが行われた後それぞ面接。 【質問内容】志望動機とパソナグループについての話をそれぞれ1分程度で行う。その後グループごとに異なるらしい質問が投げかけられ、私たちのグループでは強みを相...
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20年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】クレペリン方式のテスト 【各科目の問題数と制限時間】40分間足し算 【対策方法】クレペリン方式のテストがどのようなものかを知っておく。
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内定
20年卒
インターンシップ
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本選考
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【内容】業界の説明と企業の事業案内 【注意した点・感想】人数が多かったので各班に与えられた短い発表の時間をいかにアピールの時間に使うことができるかが勝負だと感じた。上位20%くらいに入ると判断された場合、特別セミナーなどの案内が来るため、その後を優位に進められる。
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インターンシップ
小樽商科大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<概要> 人手不足で困っている飲食店を救え! <具体的な内容> 飲食店の店長が、お店の運営で困っていることが記された資料が配布される チームで作戦会議をしたのち、質問タイムがとられる その後、アウトプット作成 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み ↓ チ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい会社説明の後にグループワーク、数分の発表を行った。グループワークはヒヤリングの資料などを基に模造紙にまとめる形だった。 各班に一人の社員がつく形で昼食をとった後に社員さんについてオフィス見学を行った。 【ワークの具体的な手順】会社説明、グループワーク、オフィス見学、...
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ワンキャリ編集部
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