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クイックのES・体験談一覧
クイックのES(エントリーシート)・体験談一覧
クイックの就活のES・体験談の一覧です。クイックの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
22年卒
クイック説明会
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説明会
佐賀大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の概要、強みとしている部分、実際の事例など。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の人材系の会社と比較しても規模は大きく、給料は良さそうなイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材紹介ビジネスに対してあまり良いイメージを持っていなかったが、クライアントのビジネスや...
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人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
22年卒
企業説明動画
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、事業内容、社風 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくわからなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材紹介を手掛けている会社 【このイベントを通しての感想】スカウトアプリからスカウトされて、参加した。座談会兼一次選考に参加するために事前視聴が必要だった。
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人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
コンサルタント
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催のため、zoomにログインしてすぐ、GDのルール説明等が行われた。 【GDのテーマ・お題】桃太郎の3人のお供(猿、キジ、犬)にもう1匹加えるには、どの動物を連れていくか? 【GDの手順】まず、猿、キジ、犬にはどのような事ができるかという要素分解を行った。 次に、その要素...
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22年卒
コンサルタント
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】toCとtoB両方に対して課題解決ワークを実施。 toCでは、事前情報をもとに、転職希望者設定の社員と複数回面談し、潜在的な欲求や希望を掘り起こす。その後転職希望者に転職先の提案をいていく。 toBでは、企業の求職者情報をもとに、企業の採用担当者と面談し、その求職者要項...
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22年卒
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】覚えていない 【GDの手順】まず全体でお題が提示されます。その後にブレイクアウトルームに分けられて、選考官を含め、グループ内の参加者で自己紹介をし合います。そこからグループワークがスタートし、話し合いが始まります。最後の発表は面接官に向けて行いま...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】空想の企業に対するコンサルティングをおこないました。メーカーの売上向上の施策を考えるコンサルタントですが、。業績回復のために人材の方面だけでなく、あらゆる角度からの課題を発見し、提案に落とし込んでいきます。 【ワークの具体的な手順】社長役の社員さんからヒアリングを行ったり、...
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22年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
22年卒
株式会社クイック Web説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】正解がない仕事、様々な業界・業種の人に出会える、伴走しながら企業の成長に貢献していく 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】求人広告、人材紹介を行っている企業、また仕事だけでなくプライベートでも社員同士が仲がいいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】求人広告、人材紹介を中心...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クイックがどのような事業を行なっているかや、そのターゲットについてのグループワークと発表(toB、toCの観点から)。そのグループワークへの1人1人に対してのフィードバック。グループワークの模範解答と解説。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→グループワーク→フィードバック→...
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22年卒
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会社説明された後、ブレークアウトルームに分かれGDが開始された 【GDのテーマ・お題】新卒採用においてクイック人材紹介事業部が採用すべき人物像を提案せよ 【GDの手順】定義付け→ブレスト→評価という手順で行われた。人材業界の企業の業務内容から人材業界の人には何を求めているのか、...
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業価値の最大化させたいという課題、それを実現するための人材とコストを検討する。資料が配布され、その企業の情報が書かれている。そこからその企業の現在の問題を特定し、その課題を解決するべく施策を考える。またその施策をする上でのコストと人材を資料から選定する。 【ワークの具体的...
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】参加者はグループ分けされ、ワーク開始 【GDのテーマ・お題】クイックに必要な人材とは 【GDの手順】人事の方が大枠を説明してくださり、そののちに資料が配布された。ここからはグループごとに自由だった。細かい手順はグループワークのフレームワーク通りにやれば完結するいたって普通な流れだった。積極...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の業務改善にクイックがどう入り込んでいくかというような内容だった。入り込み方は本当に自由で、既存の事業を強くするでもいいし、新しい事業を創ってしまってもいいよという内容だったのが印象的。 【ワークの具体的な手順】クライアント企業の業務改善に何ができるかをグル...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある酒メーカーの経営課題を分析したうえで、どのような人材を紹介するべきかを人材リストを見て判断するワーク。ワークは厳密な予算設定やクライアントへの中間発表・最終発表など、実際の業務にかなり近い形で行われる。 【ワークの具体的な手順】経営課題の分析→人材紹介→最終発表 【イン...
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22年卒
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムに入室後、ブレイクアウトルームに分かれる。GD→発表をしてから、選考官から個人個人に対してFBがある。 【GDのテーマ・お題】クイックの新卒採用で求める人材像は? 【GDの手順】軽く自己紹介をしてから、チームの役割を決める。テーマについてそれぞれ5分程度考えた後、各人...
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22年卒
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】将来採用すべき人材とはどんな人材か? 【GDの手順】簡単な説明→お題発表→ディスカッション→プレゼン→人事部の方からフィードバック→解散 簡単に企業説明をされた後にお題が発表され、議論がスタートした。初めてのグループディスカッションだったため、右も左もわ...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『企業の課題解決をしろ。』 担当企業が売り上げが低迷しているので、どうすればこれを解決できるかを考え、2日目の最後にpresentationする。 ヒアリングを通し、どのような潜在的なニーズがあるかを汲み取り、どういった人材を紹介する事で、企業の課題を解決できるかを班で...
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22年卒
サービスプランナー/デジタルマーケター
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代1番力を入れたことを教えてください(600字以内)】サークルの◯◯部署◯◯として、コロナウイルス蔓延下の新入生獲得に向け◯◯部員と◯年かけ協力して取り組みました。大規模な演出を魅力とする団体であるため、新入生獲得は大事な行事でした。例年なら◯◯名全員で◯か月間取り組むところ、今年はSNSのみで行うことになったこと...
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22年卒
コンサルタント
22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお題の説明があり、その後すぐに始まりました。 【GDのテーマ・お題】企業から伏せるように言われている為、お答えできません。 【GDの手順】軽い自己紹介から入り、その後役割分担を行いました。時間配分も特に指定はなく、メンバー同士でどのように進めていくか自由に決められるものでした。最後に...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社長に対して人材の面からコンサルティングを行うというものでした。あらかじめ与えられた求職者情報と社長から得た情報を基に限られた予算で誰をどこに配置するかをチームで考えて提案するという内容でした。チーム対抗戦で、最後に採用されたチームが優勝です。 【ワークの具体的な手順】決ま...
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22年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用活動に問題を抱えているA社に対し、「採用広告」を作ることで応募者・採用者を増やそうと支援するワークを行なった。 相手企業役の人にヒアリングをし、企業の強みや特徴を抽出、それを広告に取り入れることで応募を増やすよう工夫した。 【ワークの具体的な手順】30分程度グループワ...
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22年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
22年卒
クイック学内企業説明会
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説明会
明治学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・クイックについて ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内でもトップクラスの規模を誇る人材企業 【このイベントを通しての感想】クイックという会社についてはサービス名は知っていても企業のことは全く知らなかったので、人...
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22年卒
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22年卒
会社説明会
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説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、社風•風土、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクな人、仕事を好きな人が多い。 【このイベントを通しての感想】仕事を楽しんでしている人が多かった。
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22年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代1番力を入れたことを教えてください(600字以内)】私は留学先の◯◯の大学で◯◯(◯◯)として、日本語学科の学生の語学力向上のため授業内容の改善に注力しました。当初、私が参加していた授業では授業参加率の低さ・言語習得スピードの遅さが問題でした。私は、この状況を打破したいと考え原因を学生に聞き込みしたところ授業内容...
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22年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
22年卒
会社説明会
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説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】人材仲介ビジネス全体の概要とクイックの特異性についての説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルート等他との違いがわからない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業側・志願者側双方へのアプローチを同一人物がしており責任感がある。 【このイベントを通しての感想】人材業界...
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22年卒
コンサルタント
22年卒
説明会
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説明会
大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】説明会とグループワーク。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の人材系に比べて規模感が小さい。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な社風。入社後のサポートもしっかりしている。 【このイベントを通しての感想】グループワークもあり、選考要素があった。
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