職種別の選考対策
年次：
22年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.186913 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 コンサルタント
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2020年8月中旬
グループディスカッション（GD）
2020年8月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間半 |
| 社員の人数 | 5人程度 各グループ1人 |
| 学生の人数 | 1グループ5人程度 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで会社説明された後、ブレークアウトルームに分かれGDが開始された
GDのテーマ・お題
新卒採用においてクイック人材紹介事業部が採用すべき人物像を提案せよ
GDの手順
定義付け→ブレスト→評価という手順で行われた。人材業界の企業の業務内容から人材業界の人には何を求めているのか、またその中でクイックは何を重要視しているのか議論をした。そこからグルーピングを行い、抽象化していった。最後にその中で定性的ではあったが評価を行った。
選考官からのフィードバックの有無
グループ全体と一人一人に選考官から個別にフィードバックがある
雰囲気
穏やかに進行した
注意した点・感想
チームがそれて行ってしまっているかどうか常に定義づけを念頭に置き、議論を修正していった。議論が膠着状態に陥ってしまった際には自分から進んで発現するとともに現状の整理などをして全員が議論が参加できる環境づくりを行った。
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