職種別の選考対策
年次：
22年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.180844 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 コンサルタント
コンサルタント
22年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年7月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間半 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5名～6名 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン会議システムに入室後、ブレイクアウトルームに分かれる。GD→発表をしてから、選考官から個人個人に対してFBがある。
GDのテーマ・お題
クイックの新卒採用で求める人材像は？
GDの手順
軽く自己紹介をしてから、チームの役割を決める。テーマについてそれぞれ5分程度考えた後、各人が発表する。最終的には各々の意見から共通項を取り出して、うまくまとめる。発表練習が終わったら選考官に発表する。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
選考官に対してチームの結論を発表する。
選考官からのフィードバックの有無
全員に対して個別にある。
雰囲気
和やか
注意した点・感想
時間が短いので、端的に結論を言うようにした。その点が「論理性がある」と評価されたかもしれない。また、まだGDに慣れていなかったので、リーダーなどの責任が重い役は避け、サポーターとしてチームに貢献するようにした。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
人材・教育リンク・インタラック総合職
-
人材・教育スプリックス総合職
-
人材・教育日本入試センター総合職
-
人材・教育公文教育研究会（KUMON）総合職
-
人材・教育湘南ゼミナール講師系
-
人材・教育滋慶学園グループビジネス総合職（正職員）
お気に入り