職種別の選考対策
年次:
22年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.182856 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 コンサルタント
コンサルタント
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 1チーム当たり5人程度、全体で40人程度 |
| 参加学生の属性 | 「成成明國武」以上 |
| 報酬の有無 | お昼代としてクオカードを頂いた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
クライアント企業の業務改善にクイックがどう入り込んでいくかというような内容だった。入り込み方は本当に自由で、既存の事業を強くするでもいいし、新しい事業を創ってしまってもいいよという内容だったのが印象的。
ワークの具体的な手順
クライアント企業の業務改善に何ができるかをグループで話し合い、最終日にプレゼンを行う。適宜社長へのヒアリングができる仕組みとなっている。
インターンの感想・注意した点
インターン初参加のメンバーがかなり多かったため、議論の進め方に少しだけ苦労した。それでも選抜型の性質だけあって、明るくコミュニケーション能力にたけた人が多かったため、収支雰囲気は悪くならずに乗り越えることが出来た。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターとして1グループに1名社員さんがついてくださる。自分たちの班にはとてもやさしい方がついてくださったため、社員さんがいるからといってプレッシャーを感じることはなかった。適宜議論の進め方についてもアドバイスをくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい方が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい方が多い、ロジカルさをかなり重視する
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
人材・教育日本入試センター総合職
-
人材・教育リンク・インタラック総合職
-
人材・教育スプリックス総合職
-
人材・教育公文教育研究会(KUMON)総合職
-
人材・教育湘南ゼミナール講師系
-
人材・教育滋慶学園グループビジネス総合職(正職員)
お気に入り