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就活サイトトップ企業検索人材・教育パソナグループパソナグループのES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

パソナグループの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

パソナグループの面接/面談の体験談一覧です。パソナグループの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、パソナグループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

パソナグループの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

パソナグループの

面接の概要

面接は複数回実施され、和やかな雰囲気と緊張感のある雰囲気が混在しています。

パソナグループの面接は、リクルーター面談、三次グループ面接、三次役員面談、最終個人面接など、複数回実施されるようです。 ...

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パソナグループの面接の体験談一覧

155件 のES・体験談
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パソナグループ

20年卒
総合職
パソナグループ

内定

20年卒 二次面接 / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からの個室に移動 【質問内容】事前に入力したwebのエントリーシートから質問される。ですので、学生時代に力を入れたこと、アルバイト、サークルのことについて聞かれました。1つのことをさらに聞いてくるような感じですが、圧迫や詰めてくるよ...
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20年卒
総合職
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】講義を行ってから集団面接 【質問内容】「自分を色で例える。」この質問を10人横並びで順に答えていく。1人の待ち時間は約30秒で測られる。(過ぎてもある程度は許してくれる。)色が被ることはよくあることなので、焦ることがあるが、そこはあまり気...
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20年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
パソナグループ

内定

20年卒 5次選考(個人面談) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】最終は個人面談になり、学生1:面接官3で行われます。面接終了後その場で内定をいただきました。 【質問内容】・自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れていたことは何か(簡単に) ・就活状況、他社の選考状況の確認 ・志望動機、志望度合いの確...
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20年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
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内定

20年卒 四次選考(グループ面談) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】集合後6~7人ずつの2グループに分けられ、1グループずつ移動して面談を行いました。 【質問内容】・人材業界に興味を持ったきっかけは何ですか ・学生時代がんばったことは何ですか ・隣の学生にその人の人柄がわかるような質問をしてください ...
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20年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
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内定

20年卒 三次選考(個人面談) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に小論文(200~250字)、選考状況のアンケートを書いてからスタートします。 面接時間は1時間程度です。 【質問内容】エントリーシート、小論文、選考状況アンケートなどをもとに質問されます。学生時代の経験や好きなこと、やりたいこと...
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20年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
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内定

20年卒 二次選考(グループ面談) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考同様、会社や業界に関するインプットとグループ面談の内容についての説明があった後、グループ面談となります。 【質問内容】「自分を色で例えてください」 持ち時間は学生ひとりあたり30秒、質疑応答はありませんでした。グループ面談開始前...
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20年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
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内定

20年卒 一次選考会(グループ面談) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考の前半にグループ面談があります。 会社や業界に関するインプットとグループ面談の内容についての説明の後、面談が行われました。 10人ほどのグループごとで、全グループ終了後に次の筆記試験となります。 【質問内容】「自己PRをしてく...
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20年卒
総合職
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当役員 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が来たら開始した。 【質問内容】・どのような企業のインターン・選考・説明会を受けてきたのか ・どうしてパソナか ・就活の軸 ・志望度 ・パソナに入ってやりたいこと →なぜそれがやりたいのか ・学チ...
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20年卒
総合職
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内定

20年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他社の選考状況や希望の部署等のアンケートを記入してから1時間ほど面接。 【質問内容】エントリーシートにそって、これまでやってきた事を聞かれる。サークルやゼミ活動で具体的にどんな事をしてきたか、なぜこの大学を選んだのか...
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20年卒
総合職
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内定

20年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部長からの会社説明を受け、簡単なワークを行った後に、グループごとに別部屋に案内される。 【質問内容】あなたを色に例えるなら何色か、その理由も含めて20秒程度で答える。事前に質問が明かされていたため、待機時間に準備する...
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20年卒
総合職
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後にグループごとに部屋へ案内され、集団面接。 【質問内容】端の学生から1人30秒ずつで自己PRを行い、1人1問ずつ社員からの質問に答える。自己PRを聞いて社員の方が質問するため、1人ずつ質問内容は異なる。事前に自己PR...
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20年卒
総合職
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内定

20年卒 四次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事担当役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、食堂に案内されグループ内で自己紹介等を行った後に、別室で面接。 【質問内容】・パソナを知ったきっかけ ・就活で見てる業界、パソナ以外で受けている会社とその志望理由 ・会社選びで最も大切にしていること ・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
総合職
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員職の方。笑顔だったが、質問は鋭かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】名前順でグフープ分けが行われた後それぞ面接。 【質問内容】志望動機とパソナグループについての話をそれぞれ1分程度で行う。その後グループごとに異なるらしい質問が投げかけられ、私たちのグループでは強みを相...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
総合職
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後に名前順で部屋に案内され、グループ面接 【質問内容】自己PRを30秒で話し、1つの逆質問に答えるというもの。10人ほどのグループ面接かつよくある質問内容なので被ってしまっている人も多く差別化が難しいと感じたので話に対...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
総合職
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者と中堅くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリンテストの後名前順で呼ばれる 【質問内容】自分を色に例えると何色になるか。またその理由はなにか。 内容よりも笑顔で明るく元気よく話せているのか、また、上手に聞くふりができているのかが重要だとアドバイスでお...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
総合職
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19年卒 四次面接 / 本選考

広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後2班に別れ、前半の部と後半の部に分かれて面接が行われました。 【質問内容】自己紹介を含めた自己PRをひとり1分程度で行いました。またこの会社を志望する理由について2分程度で簡潔に話すように言われました。最後に隣の人へ順に...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
総合職
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介を3分程度 自分の強みと弱みについてそれぞれ3つずつ端的に答えたあとに、それそれについてさらに深堀されていく感じでした。 なぜこの会社を志望するのかについての質問。この質問ではいかにパソナの特徴を捉えて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
総合職
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内定

19年卒 一次集団面接 / 本選考

広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表、副社長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会後、選考へと移りました。その場で1つの質問が与えられて、質問に対して1人20秒で答えられるよう考えるようにと伝えられました。さらに3年後の自分がどのようになっていたいのかについての小論文を書きました。 【質問内容】...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
総合職
パソナグループ

内定

19年卒 五次面接 / 本選考

広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】今までどのような企業を受けてきたのかのシートや、この会社に入ってどのようになりたいかなどを記入しました。その後面接というような感じでした。 【質問内容】自己PRをしてください。今までどのように育ってきたのか。今までどのような企業のイ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
総合職
パソナグループ

内定

19年卒 営業同行インターンシップ / 本選考

広島大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに直接行き、そのままシートを記入下の後に、担当の社員さんとお話しました。その後すぐに、営業同行しました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】派遣社員さんとの面談を観察することや移動の合間にはパソナのやっていることについていろいろとお話を伺ったりしていました。取引先の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
総合職
パソナグループ

内定

19年卒 執行役員人事部長 個人面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長。厳しさはあるが、目を見てよく話を聞いてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、すぐに呼ばれる。 【質問内容】自己紹介をし、学生時代頑張ったことについての軽い質問をされた。その後、長所と短所。周りの人に何て言われるかを聞かれた。 その後、志望度につ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
総合職
パソナグループ

内定

19年卒 1DAY インターンシップ営業同行(選考ではない) / 本選考

中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】営業部長座談会 オフィス案内 営業同行(クライアント企業に同行し、人材コンサルティング営業の仕事、やりがい、役割を体験する。) 体験報告書記入。二分で発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一対一でクライアント企業に同行し、人材コンサルティング営業の仕事、やりがい、役割...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
総合職
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内定

19年卒 三次面接(パソナで働く意義について350字) / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員。優しく、丁寧、よく話を聞いてくれる。本当に話しやすい。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、パソナで働く意義について350字でレポートに手書きで書く、これは事前に言われているので、必ず準備をして写すだけの状態にしておく。その後、就職活動状況をかくシートを渡...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
総合職
パソナグループ

内定

19年卒 二次面接(小論文、クレペリン方式適性検査、問診アンケート) / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と、人事部長、副人事部長で、緊張感はあるが非常に和やか。話の内容はそこまで聞いていない印象で話し方や他の学生の発表を聞いているかを見られていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、副人事部長のお話を30分聞き、その後、小論文(20分、200字)を書いて、グループ面談...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
総合職
パソナグループ

内定

19年卒 四次選考役員面談 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の副社長。笑顔ではいるものの、仕事では非常に厳しいのが伝わってくるような方。 副人事部長。優しく、ニコニコしていて、非常に話を聞いてくださる方。 【会場到着から選考終了までの流れ】二つのグループに分けられ、遠方から来ている人は交通費の精算を行う。その後部屋に呼ばれ面接。そ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
総合職
パソナグループ

内定

19年卒 一次選考会と筆記試験 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員。非常に優しく、丁寧に話を聞いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社説明会を行い、その後50分の筆記試験を行う。最後にグループ面接を行う。 【質問内容】自己PRを30秒以内にまとめて発表。その後、自己PRで使ったエピソードについての簡単な質問。もしくは...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
総合職
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19年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】来社後他社の選考状況についての紙を記入し、面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことと、志望動機について一人ずつ聞かれた。回答によって、質問もされる。特に回答時間を指定されるわけではなく、一人一人自由に答えていった。人によっては他に受けて...
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19年卒
総合職
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】来社後面接 【質問内容】どこの業界、どこの企業を受けてきたかという他社の選考状況について聞かれた。また、その中でなぜパソナなのかということを問われた。他には就職活動においての軸や、学生時代に力を入れたことについても聞かれ、それに対して...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】来社後、他社の選考状況を記入する紙を渡され、その後面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことや、志望動機、入社後どのような仕事をしたいか、など一般的なことを聞かれた。基本的に以前に提出したESに沿って質問され、そこでの回答からさらに質問さ...
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19年卒
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表と人事、部長クラスの社員が一人 【会場到着から選考終了までの流れ】南部代表の講演を聞き、その後集団面接 【質問内容】「自分を色に例えると何色か」というお題で一人ずつ答えていく。時間は一人20秒で簡潔に答えなければならない。面接官は時間を計っていたようで、かなり流れ作業のよう...
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19年卒
総合職
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】2グループに分かれ、一方が筆記試験を受けている間、一方は集団面接だった。 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことや、自分の強みなど、自己PRを30秒で行う。それに対して人事の人から「なぜそれを頑張ったか」などの質問が一つあり、その...
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19年卒
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方と人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】小さめの会議室に案内されて、面接官を待つ。 面接終了後しばらくその場で待機するように言われ、その後執行役員の方が再登場した内々定を言い渡される。 【質問内容】①会社でやりたいこととそう考えるようになった背景について...
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19年卒
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19年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務の女性の方と人事部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、そこで選考状況シートを書かされる。(志望順位も) そのあと別の待合室に通され、呼ばれ次第面接開始。 終わり次第解散。 【質問内容】①学生時代に頑張ったこと。(1分程度で) ②大学生時代に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員。 面接中でも笑顔で話を聞いてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、面接官を受付で待つ。面接官と共に入室。その後持参したエントリーシートを渡し、面接開始。 【質問内容】①なぜ人材系を志望しているのか? ②他に志望している業界とその理由...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても優しい方だった。 面接の練習だと思うように、と私たちの緊張をほぐそうとしてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、部屋に通され、学生だけの時間がしばらくあるので自己紹介を行い、打ち解けた。そのあと面接と案内されているが、グループディスカッション始まる。そ...
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19年卒
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19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ代表1人と人事部長クラスの方が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、性格検査と小論文を書いて待つ。 社員に呼ばれたら、面接を5分程する。 その後、待合室に戻り性格検査と小論文の続きをやる。 各自終わり次第解散。 【質問内容】「あなたを漢字一文字で...
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19年卒 個人評価あり!仕事体験型インターンシップ / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】9:30開始 パソナグループ紹介・オフィス見学 プログラムA~HRコンサルティング体験プログラム~ お昼休憩(各自昼食をご持参ください) プログラムB~営業力体得プログラム~ 社員との座談会 18:00 終了、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラムA~H...
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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、小さな会議室に通され人事部長を待つ。到着し次第選考スタート。 【質問内容】今まで一番頑張ったこと。エントリーシートに記載した、「あなたが考える社会の問題点」についてもう一度説明してください。なぜこの問題点を選んだのか...
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18年卒 営業同行 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】1名の社員について、実際の派遣営業に同行する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は特にない。パソナの営業の特色や社風などについて理解を深め、企業と学生の間でのミスマッチを減らす目的で行われる。営業同行前に、質問事項をまとめそれぞれ他の5名の学生と人事に対して発表する。同行...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 三次選考 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してからロビーで待った後、社内のカフェに移動し選考をする。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。(地方出身で東京に出てきたため)上京した理由。悩みは誰に相談することが多いか。研究室に所属した理由。特技・趣味。パソナに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事部長と人事社員。笑顔が少ないため、怖く見えることがある。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に10名で入室し横並びに席に着く。片端から順に言っていく。 【質問内容】【あなたを漢字1字で表現すると何ですか?理由は何ですか?】事前に部屋で質問内容や選考の雰囲気やコ...
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18年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リラックスさせようと、冗談を交えて進めてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して面接の内容やコツを時間をかけて説明された後、別室に移動して選考。 【質問内容】共通質問は学生時代頑張ったこと。その後、人に合わせて1~2個の質問が投げかけられる。私は、「周囲からどんな人...
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17年卒
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17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長。体格は意外と大きめだが、口調は普通。 【会場到着から選考終了までの流れ】私の場合は、直前まで先輩社員訪問をしていたので、やや特殊かもしれません。 ブースに案内されて、人事部長を待つ→面接→内定→書類提出→退室 【質問内容】・パソナを志望した理由 ・人材業界を志望し...
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17年卒 六次選考(役員グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも穏やかな方ですが、40代女性の方はとてもリーダー気質で、40代男性の方はやや無口な感じでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が部屋まで案内してくれたが、役員の方が前の対応で30分遅れてきた。それまでは飲み物を飲みながら人事の人とわいわい雑談していました。 ...
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17年卒 三、四次選考(小論文、適性検査、個人面談) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】何回も会っている40代前半の人事部役員。非常に親しみやすい。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋まで案内されて、流れを説明→小論文→適性検査→面談→退室→1Fのカフェスペースで飲み物を出してくれた(笑) 【質問内容】・小論文は「入社三年後の自分」 ・適性検査は「クレペリン...
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17年卒 ビデオ選考(任意) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビデオ選考なので、不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ選考なので、特筆することなし 【質問内容】30秒以内に自己PRをしてください。 私は自分のチャレンジ精神の強さをアピールし、大学時代に力を入れたことを3つあげました。 事例を説明しながら、成果の証明となる記念品...
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17年卒 6次選考(役員とグループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員女性、人事中堅男性 口調は穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考シート記入→面接 【質問内容】全員共通の質問は「何をきっかけでパソナを知ったか」「就職活動の軸」でその後は一人一人に合わせた質問。私は、「自分の親にパソナのことを教えるとしたら、どういう風に話す...
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17年卒 五次選考(インターンシップ選考) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日の流れを説明→営業部長との座談会→社内見学と社員への質問会→昼食→分かれて営業同行→帰社し、感想シート記入→軽く発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の営業に同行させて頂き、リアルな「はたらく」を実感した。最後にシートにまとめて、「1日を通して学んだこと」や「パソナで...
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17年卒 四次選考(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性中堅人事。かなり穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接のみ 【質問内容】「学生時代頑張ったこと」とその深堀 「なぜパソナを受けているのか」 「会社を選ぶ軸はなにか」 「パソナの志望度と他社との比較」 「人生で最も大変だったこと」 「自分のいいところ、...
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17年卒 説明会兼一次選考(グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の若手人事の方 かなり穏やかでしっかりと目を見てくださる。 【会場到着から選考終了までの流れ】仮エントリーシート記入→説明会→グループ面接→テスト 【質問内容】質問内容は一貫していて『学生時代に頑張ったこと』を一分間で話す。 軽くその内容を掘り下げられた後、もう一度同じ...
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17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長男性 【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考シート・志望動機シート記入→面接→内定 【質問内容】「どこの業界、企業を見てきたか。全部教えてください」 「それをみてなぜ人材?なぜパソナ?」 「パソナで何をしたいか」 「他社との比較」 「学生時代何を頑張ったか」...
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17年卒 三次選考(グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性若手人事、男性中堅人事、南部代表(パソナ創立者) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の説明→小論文・アンケート記入→南部代表の講演会→グループ面接 【質問内容】全員共通で「あなたを漢字1文字で表すなら何か。その漢字と理由。」これを1人30秒で発表する。周りと被ることが多...
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16年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方が部屋まで通してくださり、その後面接官が入室。 【質問内容】基本的に入社意思の確認と、自分の人間性のチェック。簡単に志望動機を聞かれ、学生時代に何をやったかを聞かれた。あとは入社後のプランと将来の展望、残り一年の学生生活で何がした...
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16年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
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16年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、結構威圧的 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】基本的には前回の面接と同じであるが、かなり威圧的で重箱のすみをつつくような質問が多い。幼少期の経験を聞かれて、その際どう感じたかとか、その経験が実際に同社の仕事どどのように繋がっているのかを聞かれたりし...
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16年卒 早期選考会 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で面接で来た旨を伝え通してもらい、ロビーで待機。その後面接官自ら通していただき、面接終了後はそのまま退社。 【質問内容】簡単な自己紹介から始まり、そのあと志望動機を話し、それに大しての質問が大部分を占めた。他にどのよ...
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