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No.21431 本選考 / 二次面接の体験談

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19年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年1月上旬
二次面接
2018年1月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 2時間
社員の人数 3人
学生の人数 10人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表と人事、部長クラスの社員が一人

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会場到着から選考終了までの流れ

南部代表の講演を聞き、その後集団面接

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質問内容

「自分を色に例えると何色か」というお題で一人ずつ答えていく。時間は一人20秒で簡潔に答えなければならない。面接官は時間を計っていたようで、かなり流れ作業のような感じだった。一人答えたらすぐ次の人が回答する、という流れであった。

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雰囲気

代表もいるため、緊張感があった。

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注意した点・感想

他の人と回答が被ると面白みがないと考えたため、何個か回答を準備して臨んだ。代表との距離も比較的近く、緊張感はあったが、ゆっくりハキハキ話し、自分が伝えたいことをしっかり伝えられるようにした。他の人が回答しているときも笑顔でいるようにした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2017年11月下旬
筆記試験
2017年11月下旬
一次面接
2018年1月上旬
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2018年1月下旬
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19年卒 1DAY　インターンシップ営業同行（選考ではない） / 本選考

中央大学 | 文系
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 二次面接（小論文、クレペリン方式適性検査、問診アンケート） / 本選考

中央大学 | 文系
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16人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 一次選考会と筆記試験 / 本選考

中央大学 | 文系
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27人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 五次面接 / 本選考

広島大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】今までどのような企業を受けてきたのかのシートや、この会社に入ってどのようになりたいかなどを記入しました。その後面接というような感じでした。　【質問内容】自己PRをしてください。今までどのように育ってきたのか。今までどのような企業のイ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 三次面接 / 本選考

広島大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介を3分程度 自分の強みと弱みについてそれぞれ3つずつ端的に答えたあとに、それそれについてさらに深堀されていく感じでした。 なぜこの会社を志望するのかについての質問。この質問ではいかにパソナの特徴を捉えて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 内定 / 本選考

広島大学 | 理系
【内定後の課題の有無】課題図書の感想文　【内定後の拘束】内定者セミナーのようなものが月に1回ほど　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】パソナだけで150人程度 グループ全体で300人程度　【内定者の採用大学・学歴】福岡大学、西南大学、鹿児島大学、名古屋大学、早稲田大学などいろいろな幅の大学生がいる　【自分以外の内...
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19年卒 筆記試験 / 本選考

広島大学 | 理系
【試験科目】英語、数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】全部で50分程度　【対策方法】なし
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19年卒 一次集団面接 / 本選考

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 営業同行インターンシップ / 本選考

広島大学 | 理系
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19年卒 創業者講演&社員座談会 / 本選考

中央大学 | 文系
【内容】1、パソナグループ創業トップが語る、グループ代表南部講演。 2、グループ各社の「人を活かす」仕事の紹介。 3、各社の選考フローと選考会のご案内 4、様々な仕事で活躍する社員のパネルディスカッション。　【注意した点・感想】南部代表の話が印象的であった。南部代表の起業のきっかけとして、主婦の方々が会社員時代に培っ...
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