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ブリヂストンの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

ブリヂストンの面接/面談の体験談一覧です。ブリヂストンの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ブリヂストンの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ブリヂストンの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ブリヂストンの

面接の概要

面接は通常2〜3回実施され、和やかな雰囲気から厳かな雰囲気まで様々です

ブリヂストンの面接は、通常2〜3回実施されるようです。 一次面接は、時間が30分。学生の人数は1人、社員の人数は1人のこ...

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ブリヂストンの面接の体験談一覧

136件 のES・体験談
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27年卒
研究開発職
ブリヂストン

27年卒 インターンシップ面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで受ける。 【質問内容】質問内容「自己紹介、研究概要、研究で苦労したこと、これまでチームで取り組んだこと、どうしてリーダーに?、他のリーダー経験、志望理由、逆質問」 基本的に提出したエントリーシートの内容に沿って受け答え...
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27年卒
モノづくり職(生産技術)
ブリヂストン

27年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問1:自己紹介と、これまでの活動について(趣味や経験) ■回答1: 自身のバックグラウンド(出身地や学籍)に加え、長年継続している「学外での指導経験」や、忍耐力を養った「屋外でのスポーツ経験」について簡...
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27年卒
研究開発職
ブリヂストン

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の偉い方、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、面接部屋に案内され、面接を行いました。 【質問内容】■質問 自己紹介、志望理由、研究について紹介、そのテーマを選んだ理由、何に応用できるか、いろんな人と協働した経験、意見が違う時はどうするか、留学経験について...
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27年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究内容について話して。 弊社を志望した理由は?⇒〇〇〇の研究をしていたから。 なぜこのテーマにしたの? 自分が活かせると思う長所は?⇒機械工学科で学んできた四力の知識や、CADのスキル、FEM解析のスキ...
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27年卒
モノづくり職(生産技術)
ブリヂストン

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・研究内容 1分ほどでESにも書いた研究について話した。これについていくつか深堀があった。人事でも理系のないようについて知っているようだった。 ・志望理由とやりたいこと なぜインターンに参加したいのか。一...
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26年卒
研究開発職
ブリヂストン

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で少し待ち、人事の方が案内。その後面接。 【質問内容】自己紹介、志望動機、研究概要説明。キャリアプラン、基礎研究をやりたいか開発寄りをやりたいかとその理由。どんな事業に携わりたいか。ESの力を入れたことについて深掘...
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26年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

26年卒 冬1Day ワークショップ / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの受付でカードを貰う→ゲートを通過して入館 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業紹介や部門別の職種紹介を行い、グループワークを通じて新製品の情報収集やSCMのトラブル予測を行った。総合職インターンでは、グループワークを通じて企業の課題に対する解決策を提案し、プレゼンテ...
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26年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

26年卒 早期最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名 人事部長1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝える→待合室で待機→人事が迎えで面接室へ 【質問内容】・アイスブレイク(インターンの感想など) ・他社選考状況(面接慣れてそうだけど、けっこう選考すすんでる感じ?) ・学生時代に力を入れたこと ・始...
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26年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

26年卒 早期二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前に接続 →終了時間になったら退出 【質問内容】・アイスブレイク(一次の感想&FB) ・改めて学生時代に力を入れたことを教えて ・リーダー経験は多いほうか ・リーダーというポジションは好きか ・苦手な人とのかかわり方...
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26年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

26年卒 早期一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事/入社7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに5分前に接続 最後はTeamsから退出 【質問内容】1.自己紹介 →自己紹介の深堀 3.学生時代に力を入れたこと →各施策に対する深堀 4.就活の軸 →深堀(理由・原体験) 5.志望職種とその理由 ...
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26年卒
HR(人事・労務)
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方々です。全員20年以上勤めている人だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き次第案内される 【質問内容】・ガクチカと深掘り →2次面接までの質問内容とほぼ同じですが、役員・管理職からの質問なので鋭いものが多かったです。 ・部門の仕事内容につい...
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26年卒
HR(人事・労務)
ブリヂストン

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入って終了したら退出 【質問内容】・ガクチカ ・志望理由 →ほとんど一次面接と変わらない雰囲気で、質問内容も変化なしでした。一方で、面接官が現場経験の長い社員なので、少し厳かな雰囲気はプラスされていたようにも感じます。...
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26年卒
HR(人事・労務)
ブリヂストン

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでリンクから入室 【質問内容】・ガクチカ →深掘りがメインでした。自分がどう考えて、なぜその試作をしたのか、他の人のことはどう考えていたのか、どうするべきだったか、などでした。 ・志望理由 →こちらは深掘りはほとん...
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25年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接後に簡単にお話をしようということで一次面談を担当した若手人事と話した 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面談が終わったあと、若手人事が迎えにきて、そのまま別室へ連れていかれる。 【質問内容】・最終面接の感想 ・最終面接で言い残したことはないか ・全部終わってからのブリジストンのイメージ ・現在の就...
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25年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

25年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のトップ 配属予定の部署の方のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝える→待合室で待つ→若手人事が迎えにくるので面接室にいく 【質問内容】これまでの内容とは違ってよいので学生時代に頑張ったこと ・始めたきっかけ ・苦労した点 ・業務で生かせそうな...
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25年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面談に向けて、これまでどういったことが評価されたのか、どういうことを人事に押していくべきかという話をしようと若手人事から連絡がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入る 【質問内容】相手から質問されることはなく、FBをもらう時間であった。 ・一次面談で評価されたこと ・二次面談で評価さ...
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25年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

25年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事社員と職種別採用を受けていたので、配属予定の部門の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に指定されたリンクに入る 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 話を聞くに時間外労働も多いけどつらくないのか どんなこと意識しているか ・強み ・弱み ・◯◯の勉...
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25年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
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25年卒 社員面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部社員 ワークショップなどで司会進行をしている方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてきたリンクに入る 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 取り組んだ経緯 それに対する施策 特に意識した施策 なぜ乗り越えることができたか 施策の影響が...
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25年卒
研究開発職
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25年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクからオンラインで面接を行った。 【質問内容】ガクチカ、インターンで何をしたいか、どのような経緯でこの会社を知ったか、入社後のイメージ インターンといえど就職活動も近いことから具体的な質問を多くされた。インターン...
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25年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

25年卒 技術面接 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(工場勤務経験あり) 志望職種の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】技術センターの入り口にて受付を行った後、ロビーで待機。一次面接での面接官だった人事の方に会場前まで案内してもらい、面接前に入室の仕方を説明された後に入室をして面接開始。 面接後は同じ人事の方にロビー...
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25年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Facehubというブラウザアプリでのオンライン面接だった。接続後アイスブレイクがあり面接が始まり、終わり次第退出を促されたので退出した。 【質問内容】・研究説明(5分くらい)  ・文系の面接官にもわかりやすく説明 ・研...
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25年卒
研究開発職
ブリヂストン

25年卒 インターン面接(1回のみ) / インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→面接→退出 【質問内容】・何をきっかけにインターンに応募したのか ・志望動機 ・インターンシップテーマの志望動機 ・研究概要 →苦労したことは ・学生時代に力を入れたこと ・あなたの強みと弱みはな...
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25年卒
研究開発職
ブリヂストン

内定

25年卒 面接(推薦応募) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系1人、ベテラン人事1人、若手人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、机や椅子がある広々としたロビーで一人で待機する。時間になると、人事の社員が迎えに来て面接会場へ案内してくれる。その時に気さくに話しかけてくれて緊張を和ませてくれる。 【質問内容】・就...
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25年卒
モノづくり職(生産技術)
ブリヂストン

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつき次第、受付をして待ち 【質問内容】お互いの自己紹介 基本的にエントリーシートの内容である研究内容や学生時代に力を入れたことについての深堀りがメインであった。志望動機ややりたいことなどを簡単に聞かれた。 逆質問を...
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25年卒
モノづくり職(生産技術)
ブリヂストン

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2~3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・本人確認 簡単な自己紹介 ・5分程度で文系の社員にも分かりやすく、研究内容説明 研究内容の浅堀り ・ESに書いた学生時代に力を入れたことについて 自分で説明したことに人事が深堀りする ...
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