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デロイトトーマツ（コンサルティング）の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

デロイトトーマツ（コンサルティング）の面接/面談の体験談一覧です。デロイトトーマツ（コンサルティング）の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、デロイトトーマツ（コンサルティング）の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

デロイトトーマツ（コンサルティング）の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

デロイトトーマツ（コンサルティング）の

面接の概要

面接は通常3回。和やかな雰囲気と論理的思考力が重視されます。

デロイトトーマツコンサルティングの面接は、一次面接、二次ケース面接、最終面接の計3回が一般的です。一次面接は、試験...

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デロイトトーマツ（コンサルティング）の面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースに入ってすぐに面接が始まりました。　【質問内容】◯◯のシェアを◯◯地域で拡大するためにはどうすればいいか、というお題のケース面接でした。3分ほどのシンキングタイムの後に、答えを発表し、その後は詳細について5個ほどの質問をいた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに案内されすぐに面接が始まった。　【質問内容】志望動機、どのような業務に興味があるのか、学生時代に力を入れたこと、苦労したこと、勉強内容、自分の強み・弱み、弱みをどのように克服するべきか、などをテンポよく聞かれました。一部英語で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】一貫してオンライン　【質問内容】実在する誰もが知っている世界的なイベントの来場者数を向上させる施策。与えられた情報量としては、現在見込まれているイベント来場者数や期間（具体的な日数）に加えて、誰がクライアントであるか、など。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気、入社7年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】口外禁止されているので詳しくは書けませんが2025年にある大きなイベントに際し、観光客を増やすための施策とその理由をお題として与えられました。思考時間は5分。以後20分は自身の考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始。　【質問内容】学生時代力を入れたことを中心に、ぶつかった困難な壁の詳細、自身の性格や周りから言われる自身の性格や特徴を聞かれた。ここでは人柄を重要視していると感じた。一方で自身の経験談を論理的に言語化する力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動　【質問内容】Whyコンサル Whyデロイト長所・短所学生時代に力を入れたこと英語レベルについて 15分と言う短い時間でしたが、各質問ごとに鋭めの質問が来ました。原体験も含め、再現性があるかをよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【質問内容】ケース面接。よくある売り上げ向上でなく、抽象的な問題を構造化し、課題を特定し、施策を考える。売り上げ向上をただ対策してる人には難しいかもしれない。ディスカッション内でしっかり問い...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】典型的なケース面接だった。比較的抽象的なお題が出され、それを基に思考→FB→ディスカッションという流れで終わった。逆質問の時間があった人も友人の話を聞くといたようだが、自分の場合は議論が弾んだため、なかった。　【...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いスタッフ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で全て完結した。　【質問内容】ES通りのことを聞かれた。・学生時代に力を入れたこととその深掘り →特に、その時何を考えてその行動をしたのか深ぼられた・なぜコンサルタントを志望しているのか・和あるファー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的にはわからないが、30代あたりの方と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに開始　【質問内容】形式はケース面接。お題は「地方都市の高層マンション周辺の土地の開発案立案」最初の15分で思考、5分で発表。残り40分で質疑応答。以下深掘り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手が1人と中堅が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたことを説明させられ、それに対して深掘りの質問が行われた。具体的には、なぜその意思決定をしたのか、実行する上でこだわったこと等。最後に強みと弱みにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】詳しくは述べられないが、簡単な前提を基に新たな施策とそのテーマについて考えた。最初に5分間思考時間が与えられ、その後簡単に発表する。発表内容に対してさらなる深堀や、他に新しい案は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・自分の弱み基本的には一人の面接官が質問し、中盤にもう一人から一つだけ質問があった。 ESに書いたような志望動機は聞かれず、ESには書いて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次がかなり高め　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室　【質問内容】一般的に想定されるケース面接であった。最初にお題が言い渡され5分間思考したあと、面接官とディスカッションを行った。フレームワークが使いづらいお題であったが、面接官が異なる視点から考えてみるとどうい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 →ESに記載した内容の詳細や、行うにあたっての目標や課題、行動の背景など。・インターン志望動機 →簡単に志望理由を確認された。・インターンで貢献で...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】他言無用のため質問内容は省略。お題が出てから5分ほどで施策を考える。そこまで変な内容ではないが因数分解やAIDMAといったテンプレートは使いにくい内容だった。シンキングタイムが足りなかった場合...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性、ベテランの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、自分の長所短所自己紹介で話したことの中から学生時代に力を入れたことを深掘られた。その後長所短所を聞かれ、長所の活用法と短所の克服法について話し...

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東北大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅マネ　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】典型的なケース面接だった。詳細は記すことが出来ないが、比較的抽象的なお題が課され、それを基に思考→FB→ディスカッションという流れで終わった。最後に、逆質問の時間が少しあったので、そこも用意しておくと安心かもしれない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深堀 →ESで聞いた内容の詳細であったり、その時に自分が何を考えて行動していたのか、その背景などを聞かれた。・志望動機 →がっつり聞かれてはいないが、軽めに聞かれたぐらいだったので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始　【質問内容】研究活動の内容にかなり興味を持っていただけたので、その深掘りが中心となった・コンサルタントを志望した理由・入社後に取り組んでみたいプロジェクトについて・学生時代の研究活動の具体的な内容 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始　【質問内容】最初に簡単な自己紹介とコンサルタントを志望する理由を伝えた・第1から第3志望のOPpoolを選んだ理由・入社後に取り組んでみたいこと・現時点で興味を持つプロジェクトは何か・逆質問（15...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始　【質問内容】二次面接はケース面接である。「大手新聞社の経営陣として、社内で紙面の廃止に関する議論がなさえれていることに対し、賛成か反対かを述べた上でその理由を説明してください」・思考時間が5分間与...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイツクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始　【質問内容】ESの深掘りが中心でした・学生時代に取り組んだこと・その活動のなかで大変だったこと・自身の研究内容について・自身の長所と短所について・志望動機・入社後に取り組んで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接官入室→アイスブレイク→ケース面接→フィードバック→終了　【質問内容】ケース面接のお題は「小学生の約5割がスマートフォンを所持していることに関して賛成か反対か」であり、思考時間は5分と短めで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント、シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室→面接官入室→15分面接→終了　【質問内容】質問は、「学生時代に頑張ったことを教えてください」の1つだけであった。基本的にはESの内容を自分の言葉で説明し、その後人事が気になったことを少し深掘りす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前にシートの記入を求められる。関わりたい分野とその理由学生時代に力を入れたことコンサルタントを志望する理由と裏づける経験など広く聞かれ、受け答えの論理性や社会に対する理解と批判的な視点などか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜコンサルタントを志望しているのか、事前に小論文を提出する。 poolを第3希望まで理由とともに聞かれる。エントリー時に提出したものから変更しても構わない。どういうプロジェクトに取り組みたいか逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接他言無用と言われたので詳しいお題は書けない。いわゆる抽象的なお題であり、「コンビニの売り上げを向上させよ」などの簡単なものではなく、因数分解などもできない。 2人の面接官が次々に質問を投げ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り自身の役割や取り組みに至るまでの背景・過程取り組んでみての課題やそれに対してどう捉えてアプローチしたかなぜデロイトなのか時間が余ったのでと言われ、聞かれた ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性、パートナー級。　【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内され、質問開始。　【質問内容】簡単に自己紹介、大学で学んでいる分野や、留学先大学での学びに対して深堀りされた。その後、なぜデロイトで仕事をしたいかに関する質問が続いた。残りの20分ではひたすら逆質問の時間が続...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、シニアマネージャー級。　【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内され、質問開始。　【質問内容】簡単な自己紹介をしたうえでケース面接を開始。ケース面接の経験はあるかと聞かれ、その回答をもとに質問するカードを選んでいた。最初に準備をする時間を10分与えられ、その後30...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性。マネージャー級。英語が堪能。　【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内され、簡単な自己紹介と英語での質問。　【質問内容】簡単な自己紹介に加え、大学での専攻分野、そこでの学びを通してデロイトに貢献できることを英語で質問された。その後の質問は日本語で、学生時代に最も打...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルの志望動機などを再度聞かれる三次面接と基本的には同じだった。おそらく面接官によって面接の内容を大きく変わると思われる。私の場合はコンサル志望動機の深堀から、社会課題の話になり、特定の社会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともパートナークラスであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し。　【質問内容】基本的な志望理由や、希望部署について聞かれるが。私は関西志望であったため、関西を志望する理由などを聞かれた。その後は、提出した1000字の小論文から深堀がされる。逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人ともマネージャーであった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。　【質問内容】ケース面接です。とある電子機器に対して新しい機能をつけて社会にインパクトを与える方法を考えてください。という内容でした。思考時間は5分で発表をその後に行い。ディスカッシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント、シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので、面接官がzoomに入室したら自己紹介からスタート　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、人生での最大のチャレンジなどESに沿って質問を受けました。あまり深堀をされることはなく、15分な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上位のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルの志望理由、デロイトについて理解しているか。希望するpoolの希望度はどれくらいか。なぜそのpoolか。そのpoolについていろいろ教えてくださった。かなり上位の方だったので、会社の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅より上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　5分前入室　【質問内容】事前に課される小論文をもとに質問。コンサルとDTCの志望理由、目指したきっかけ。後半は主に配属先についての深堀であった。それぞれの部署について理解しているかどうか、将来どのようなことをしたいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　5分前待機　【質問内容】ケース面接でした。新聞社の経営幹部としての戦略。詳述は避けます。思考時間5分与えられたが、プラス2分を追加してもらった。雰囲気：比較的穏やか　頭の切れそうな中堅～MGRぐらいの方と若...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅の方それぞれ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン5分前から待機　【質問内容】ESに沿った質問、留学経験の深堀、志望理由など一般的な用意できる範囲の質問すべての質問に根拠や行動指針を聞かれたように思います。この面接では逆質問はできないと一番最初に言われ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介コンサル志望理由学部生のときに就活してたのか、あまり考えずに院進したのか研究職ではない理由アカデミアではない理由コンサルタントとしてどういう事業に携わってみたいかプールの志望理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったことなぜそれを始めたかコンサル志望理由就活の軸デロイトの志望理由将来何を成し遂げたいかどうやってコンサルしてそれを成し遂げていくか poolの志望理由 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介とこれまでの選考で感じたこと現在の就活状況なぜコンサルタントになりたいかと思ったかなぜDeloitteを志望しているのかどのpoolで働きたいと思っていて、その理由は何なのか自分の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初の自己紹介と自分がこれまでにやってきたことを軽く説明コンサルタントというキャリアを志した理由どのpoolで働きたいか →自分の答えに関しての深堀り自分の強みと弱みを学生時代の経験を含めて ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】都内にあるアミューズメントパークの売上向上施策条件営業時間は固定。背景として、最近競合ができてから売上が減った。園内に入る人数は上限あり。以上の条件で5分で準備して、発表...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア・アソシエイト程度の社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】ESの内容の深堀りが中心学生時代にどのようなことに一番力を入れたか。 →その内容の深堀り →→自分がそのチームの中で自分がどのような役割をこなしたかリーダーシップを発揮...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代、マネージャークラスか　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】ケース面接 10分思考、2分発表、13分ディスカッション。当初30分の予定だったが、25分程度で終了した。施策に至るまでのロジックであったり、その施策に反対意見が出た場合ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30題くらいの方二名、肩書不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →当初はどのくらいの成績 →チームの人数は？ →どんな課題とどんな施策 →施策の中身 →施策は社員とも相談しながらやったか →チームとの反対もあ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新商品販売戦略立案を3日間で考え、クライアント役のパートナーの方にプレゼンテーションを行う。また、業務以外でも若手コンサルタントとの交流会やラジオセッションなど様々なコンテンツが用意されていた。　【ワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】初めに全体の流れを説明された（15分間自身のことについて、残りの15分間逆質問）・学生時代で最も成果を残した、頑張ったといえるエピソードと、5年先10年先の将来どのようになりたいのかキャリア像や目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】1.コンサル志望理由 2.様々なコンサルティングファームがあるが、そのなかでもデロイトを選んだ理由 3.poolの希望順番（トップ3）理由とその深堀 4.就活で志望している業界、選考途中の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接とは異なるパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様。　【質問内容】三次面接と同様。 1.志望動機について・なぜコンサルか。・他にどんな企業を見ているのか。・内定はあるか。 2.志望Poolについて・志望Poolの順位付けの理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方（志望Poolの方ではなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、Zoomに10分前に入り、面接官が入ってきたらすぐにスタート。　【質問内容】1.小論文の深堀・小論文の内容を簡潔に・なぜコンサルタントなのか。・なぜデロイトなのか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明おそらく30代かと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、特になし　【質問内容】「日本の電線地中化が進んでない理由とその解決策」というお題であった。思考時間5分、発表時間1分であった。その後、発表した内容について深堀質問がされる。途...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代頑張ったこと取り組んだ背景、課題、それに対する施策、学んだことなどオーソドックスな内容・インターン志望理由・逆質問志望動機に関しては深堀は一切なく、学生時代頑張ったことに関し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・コンサルタントという職種を知ったきっかけ・他ファームとの違い・poolへのこだわり・コンサルタントとしてのキャリアを歩む上での強み・その強みはどうやって気づいたのか・逆質問（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・5,10年後どんなコンサルタントになりたいか　何がしたいか・カスタマーマーケティングプールでどんな業界の案件がしたいか・poolへのこだわり・コンサルタントとしてのキャリアを歩む上での強...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア層のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】賛成, 反対型のケース面接思考時間10分、ディスカッション15分程であった。・最終的な回答に至ったロジック・別の観点でこういったものは考えられないか・新たにそれを視点に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・年次の若い社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・学生時代に取り組んだことへの深掘り・なぜその考えに至ったか・その課題にはどのようにして気づいたか、取り組んだのか・チームでリーダーシップを取る中で困難だったことは何だったか・工...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】「古着の売上を伸ばせ」というお題でのケース面接であった。 1、お互いの自己紹介 2、お題発表 3、思考時間（5分） 4、発表（2分） 5、質問質問に関しては面接官と一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の30代くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1、学生時代に頑張ったこと。2、人生の挫折経験。3、そこから何を学んだのか。塾を話して、一人でやっていたことを話した。そこから視座を高くし、相手を背景を知ろうと努...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、30〜40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】あなたはコンサルタントです。知り合いのアイドルが1年後にコンサルティング企業に入社したいという相談を受けました。そのアイドルに向けてあなたはどのようなアドバイスをしますか？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】ESの深堀りが中心でした。・志望動機・あなたの強みは？・あなたの弱みは？それをどう克服しようとしているか・学生時代頑張ったこと・サークルの規模感、自分の立ち位置・サ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接の内容は、ケース面接である。お題は、「緊急事態宣言を今後発令するときに、どのような基準を設け、どのように判断するのが最適か。」というものであった。そして、思考時間が問題の量・難易度の割に短いため注意が必...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学チカとその深掘り、コンサルタントの志望動機が聞かれた。基本的に一人が質問をしてきて、もう一人は最後に追加の質問をしてくれるような形式だった。とても優しく質問をしてくださった。時間が15分と非常に短いので、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議での参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材管理に関する課題解決型のワークである。 3日間のワークであり、3日目の午後に発表を行う。配布された資料をもとに議論を重ね、提案内容を考える。資料は途中で追加されるものもある。残業は禁止されている。　【ワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】三次と同様　【質問内容】基本的には三次面接と同様である。自己紹介、研究内容、コンサルタントになりたい理由、OP pool選択理由、将来やりたいこと、逆質問等他には、その人との会話で疑問に思った点を面接官が質問するといった感じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたzoomに10分前に入り、始まるまで待機。　【質問内容】自己紹介、研究内容、コンサルタントになりたい理由、将来やりたいこと、OP Poolの順位付けの理由、逆質問が基本的に質問された内容である。他にもより内容を掘り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのプレイヤー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】「あなたの友人に芸能活動をしているひとがいます。その人は1年後にコンサルタントになることが決まっています。あなたがコンサルタントである場合、その人に対してどのようなアドバイスをする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに入室、面接官の指示で終了　【質問内容】学生時代に頑張ったこと →なぜその取り組みをしたか →困難だったことは →周囲を巻き込んでどのように解決したか学業面で力を入れたことは →なぜその分野を学ぼうと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】ケース面接 →近年、スマートフォンを持っている小学生が増えてきている現状です。このことに対して、あなたは「賛成」ですか「反対」ですか。「賛成」または、「反対」どちらかを明示したうえで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次のある方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】自己紹介 →出身大学、研究内容、趣味、専攻などの話を2、3分した。学生時代に力を入れたこと →研究内容のふかぼり、アルバイトについても聞かれた。逆質問あらかじめ対策はして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にないです。　【質問内容】事前のアンケートをもとに深掘りから始まりました。なぜその選択をしたのか、他の選択肢はなかったのか、今ならどうするのか、などのやや答えを考えるのに時間がかかるようなことが多い印象でした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にないです。　【質問内容】基本的な志望理由と、希望部署について簡単に聞かれました。あとはほぼ逆質問で締められており、パートナーの回答に対し、学生側から深掘りをしていくような流れでした。逆質問は、将来のキャリア...

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【会場到着から選考終了までの流れ】特にないです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケースワークです。百貨店の売り上げ向上施策に対して、取り組みました。グループで話し合い、最終日に発表するというスタイルです。途中途中で社員とのディスカッションタイムがあり、そこでいろいろなコメントをもらうことができます。　【ワー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若手の方で、もう1人はおそらくマネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にないです。　【質問内容】ケース面接です。日本社会における情報技術者の不足について、その施策案を考えました。5分ほどの思考時間を与えられた後、発表し、ディスカッションす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特に流れはないです。面接官が入って、そのままスタートしました。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを一通りなぞったくらいです。あまり深掘りもされず、淡々と進みました。エピソードに興味を持ってもらえたため...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ゼミについて・ゼミの内容はコンサル志望に関係あるのか・サークルについて・サークルでは何してたのか・もし数年コンサルして学んでからサークルに戻ったらどんな価値が出せると思うか・インターンの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・5,10年後どんなコンサルタントになりたいか　何がしたいか・カスタマーマーケティングの何がしたいか・poolへのこだわりはあるか・業務についてどのくらい理解しているか・強みと弱み・英語は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方と若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】まずは自己紹介その後に、学生時代に頑張ってきた事について聞かれる。もう一度学生時代に頑張ったことについて、一つ目と違う内容のものがあるか聞かれる。それに対する深掘り。最後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方二名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室次第すぐに始まる　【質問内容】軽い自己紹介のあと、設問を言われる。海外旅行客のインバウンド消費の向上に関するケース設問だった。10分ほど思考時間を与えられ、数分で発表する形式。発表後に2人の面接官からの質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】自己紹介→4つの質問→逆質問（あれば）質問1 ：自己紹介の深堀り（なぜ休学したのか、いつからの活動か、など）質問2 ：学生時代に注力した経験、成果を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】ケース面接がある。お題は「緊急事態宣言を今後発令するときに、どのような基準を設け、どのように判断するのが最適か」というものであった。そして、思考時間が問題の量...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3次面接とは違うpoolのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】PCの起動　【質問内容】今までの選考と近い内容を聞かれたように感じる。具体的には、なんでコンサルタントなのかなんでデロイトなのかなんでそのpoolを志望しているのか学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が志望するpoolのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】前回記載した小論文の内容をもとに質問が飛んでくる。具体的にはなんでコンサルティング業界なのかなんでその中でもデロイトなのか他のコンサルファームはどこを受けているのかそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名（若手と中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】ケース面接の実施お題は「ビッグデータの活用が進む昨今の中で、物流業界で活用する場合にどの部分でどのようなデータを活用することができるか考えろ」というものであった。 5分で考えてからその後に面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性と若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】まずは自己紹介その後に、学生時代に頑張ってきた事についてその深掘りを実施する。もう一度学生時代に頑張ったことについて、一つ目と違う内容のものを伝える。そしてその深掘りを実施する最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員1名、若手社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】①ケース面接お題「あなたは私立の中高一貫校の国語の教師です。この学校の資金は潤沢で、入試でも国語力は重視しています。あなたは校長から生徒全員が年間に100冊本を読むような施策...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明　ベテラン社員1人、若手社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、割愛　【質問内容】①自己紹介　 ②学生時代に力を入れたこと　説明　→　困難や学んだこと ③自身の長所や短所　説明　→　短所をどう改善したか ④今後のコンサル業界はどうなっていく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際に働いているコンサルタントが担当してくださった。失念してしまったが業務内容についても軽く教えてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】ケース面接だった。30分のうち、5分間アイスブレイク・今回の選考の説明・お題発表が行われ、5分ほど思考時間が与...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】言及はしていなかったがベテラン社員のように見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて。　【質問内容】主には人物面接だった。ディスカッションベースで学チカを一つ語る形式。そして、二人の面接官から気になった点についてその深掘りが行われた。加えて、インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性と中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介を軽くしたあと、ケースの問題を伝えられる。「コロナの影響で◯◯業が衰退した。これをコロナ前の水準に戻す施策を考えて」という問題。5分から10分ほど考える時間を与えられ、その後発表する。発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性社員と中年社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに記載したことに対して形式的に質問してくる。その中でよくあるような深掘りをしてくる。ただ、その質問が鋭く、学生時代に頑張ったことにおいて、課題に対してなぜその施策を選択したのか、他の選択肢はな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】お題：昨今の教育に関して、量的な人員不足に加え、英語やプログラミング等の高度な内容を扱える質的人員不足に課題がある。どうすればよいか。思考時間5分、発表後ディスカッション（20分）・解釈のすり合わせ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・困難だったこと・何人くらいの組織を束ねていたか・団体や大学とは板挟みの中でどうコミュニケーションをとったか強み・弱み・強みは学生時代に力を入れたことにどう生か...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始。　【質問内容】自己紹介をした後、ケース面接が始まる。内容は「企業が副業を解禁する際に、どのような制約を作る必要があるか」というもの。5〜10分程度考える時間があり、1分程度で説明する。その後、回答内容に対して質...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】基本的にはESに書いた内容について深掘りがなされた。個人の性格やこれまでの経験と今後の目指すべき方向等について主に聞かれ、志望理由などについてはあまり触れられなかった。基本的に1人の人が質問をしていた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し　【質問内容】軽い自己紹介の後、ケーステーマが伝えられる。ケーステーマは「衣服メーカーのサステナビリティ戦略を3つ立案せよ」であった。思考時間は10分で、その後に発表となる。発表を受けて社員の方々との...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】基本的にESに従った内容であった。軽い自己紹介から、学生時代に頑張ったこと、志望動機など。特に学生時代に力を入れたことについての深堀が多かった印象。行動の動機や成果などについて鋭い質問が多かった。15...

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コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性1人ずつ。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、すぐにケース面接開始。　【質問内容】ケース面接。お題は、「近年、グローバル化による英語教育の強化やプログラミング教育などが話題になっている。一方で、教育業界の労働環境の悪化などが問題視されてい...

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