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27年卒 事務系
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No.471568 インターン / グループ面接の体験談

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27年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/04
2025年7月上旬
グループ面接
2025年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 50分
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

全体で説明があった後、ブレイクアウトルームに分けられ面接が開始される。

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質問内容

・エントリーシートと同じでも良いが、この先１ヶ月で挑戦したいこと
・なぜそれに挑戦したいのか
・何を目標としているか
・どんな役割を担いたいか
・最後は逆質問か自己PRを選択
企業研究をアピールしたかったため、逆質問を選択した

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

初めての面接だったが、出来るだけ自然体で、出てきた言葉で話すように意識した。端的かつ具体的に話すよう、意識した。また、もう一人学生がいたため、もう一人が話している時もリアクションをとるように心がけた。

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【これまでの人生の中であなたにとっての一番の挑戦はなんですか？挑戦に至った想いや背景も教えてください。（全半角400文字以内）】未経験で吹奏楽部に入り、音楽という未知の世界に挑戦したことだ。中学では◯◯部の部長で高校生でも◯◯を続ける予定だった。しかし半月板を損傷し、当時走ることができず断念。そこで、新しい挑戦として吹奏楽...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 動画選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画提出のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を事前に撮影し、マイページへ提出　【質問内容】質問： この夏に頑張りたいことを1分程度で教えてください。 アルバイト先の塾で志望校指導に力を入れたいと話した。なぜ志望校指導に取り組みたいのか、また、なぜ夏休みの時期に行...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【1ヶ月想いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける想い※1ヶ月間で終了する活動でなくても構いません。】学習塾のアルバイトで、◯◯の◯◯で全国◯◯校中の◯◯位の継続に挑みたい。昨年は自分がリーダーを務め、施策立案や生徒対応を通じて結果を出せたが、今年は後輩の番だ。私は「人の心を動かす力」に強みがある。だからこそ、今年のリ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【本インターンシップで取り組みたいことについて記載してください。（400字以内） 】これからの1ヶ月は、○○に注力する。具体的には、○○や○○を通じて、フォロワーを増やし、最終的な○○を図る。中でも○○は私一人が担当しており、未経験ながら試行錯誤しつつ、多くの人に興味を持ってもらえる内容を模索している。この活動に情熱を燃...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【・1ヶ月想いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける想い ※1ヶ月間で終了する活動でなくても構いません。（全半角400文字以内）】○○○○で受験生や保護者に向けたオンライン相談会の企画運営に想いを持って取り組みたい。私が大学生活をイメージできないまま受験勉強をしていた経験から、現役大学生と一対一で対話できる場を提供し...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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12人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員 役職などは説明がなくわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】全体での説明があったのちに、各ブレイクアウトルームに入室し面接を開始する。 片方の学生に質問を何点かし、その後もう片方の学生への質問を開始する。 面接終了後は退出。　【質問内容】想いを持って挑戦し...
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ワンキャリアでは、富士フイルムの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士フイルムの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士フイルムの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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