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27年卒 事務系
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/04
インターンシップ
実施日程 8月～1月のうち5日間
実施場所 東京本社とオンラインの併用
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 合計で10人ほど
参加学生数 1タームあたり60人ほど
参加学生の属性 早慶旧帝大や関関同立/MARCHなど
交通費補助の有無 交通費や宿泊費：実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

与えられた分野において、理想の未来を実現できるような新規事業を立案する。3日目に発表がある。ワークの他にも技術に関する講義やグループワークの進め方に関するインプット、現場社員への質問時間や座談会もあった。

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ワークの具体的な手順

担当分野が割り振られた後、現状への不満点を挙げ、理想の未来を設定する。それに沿って市場分析を行い、富士フイルムの技術と結びつけて具体的にしていく。

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インターンの感想・注意した点

富士フイルムが重視している、STPDサイクルやなぜ？を5回つきつめると言った価値観を意識していった。グループメンバーが6人と比較的多く、オンラインでの作業がメインだったため、ワークにおける自分の役割を明確に持つように意識した。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響は不明

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループの学生とはグループワークを通して、非常に関わりが多かった。逆に他の学生とはあまり交流する機会は無かった。人事社員はグループワーク中も近くにいていつでも質問が出来る環境だった。現場社員とも座談会の時間を通じて交流があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大企業であり、医療やエレクトロニクスなど難しい分野を取り扱っているため、すごく冷静な方が多い印象だった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

冷静で知的な方は多かったが、温厚な雰囲気も感じた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマと地域がルーレットで各班に割り当てられ、それぞれのグループで新規事業を立案し、3日目に発表する。実質グループワークをできるのが1.2日目のため、時間管理をしっかりしていないとインターン時間外にやることになると思う。　【ワークの具体的な手順】1日目：説明、調査・課題発見...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士フイルムが大切にしているPTSDサイクルについて理解を深めるため、現在自分が行っている活動をPTSDサイクルに当てはめて考えました。さらに、座談会やグループワーク、懇親会も実施されており、充実したプログラムでした。　【ワークの具体的な手順】事前課題、PTSDサイクル作成...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、富士フイルムの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士フイルムのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士フイルムのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究にも役立ちます。
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