職種別の選考対策
年次：
27年卒 事務系
事務系
No.503252 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系
事務系
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月から2月にかけて |
|---|---|
| 実施場所 | オンラインや本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 関関同立以上 |
| 交通費補助の有無 | 東京に行くことがあり、そこの交通費は支給あり。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループに分かれて富士フイルムの事業領域を割り振られ、その事業領域の新規事業を発案する。最初に考え方と富士フイルムの既存事業の説明があるので事前知識はいらない。インターネットの使用も可能なので誰でも考えやすい。プレゼンは1グループ10分程度で質問もあり。
ワークの具体的な手順
講義の後にグループワーク。5日間を通じて、大阪のレンタルスペース、オンライン、東京本社とさまざまな環境でグループワークを行う。途中、人事の方に壁打ちをすることができ、方針を修正してくれたりもする。
インターンの感想・注意した点
事業領域が広いのでさまざまな話を聞いて自分がどのような領域に興味があるのか見つけるのを目標にした。そのためインターンはグループワークよりも社員の方の話を聞くことを重視していた。グループワークはそんなに難しくないので特に対策などはいらないし、そんなにすごい発表を求められているわけでもない。
懇親会の有無と選考への影響
3日目に軽い食事とお酒や飲み物の提供があった。参考には関係なかったと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は気さくに話しかけてくださるし、質問の時間なども多いので積極的に参加すれば企業理解は深まると感じます。そんなにグループワークの成果物が大事なインターンではないので、グループメンバーとも仲良くなれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
正直あまり知らなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しく、仕事に熱意のある方が多いイメージに変わった。インターンを通じて志望度が上がった。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス技術系 エンジニアリングコース
-
メーカーサントリーホールディングスビジネス部門
-
メーカー味の素Sales/Business
-
メーカーJT（日本たばこ産業）総合職
-
メーカー資生堂Brand Marketing
-
メーカー花王化粧品 マーケティング／商品開発
お気に入り