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インターンシップ
実施日程 6月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 演習形式
インターン期間 1日間
参加社員数 3，4名程度
参加学生数 全体で50名程度
参加学生の属性 文理問わず幅広い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

Zoomを使用して参加した。企業説明から始まり、企業独自のキャリアへの考え方を踏まえた上で自己分析ワークを行った。ブレイクアウトルームにて、5名程度に分けられ、ワークを行った。グループパーパスを踏まえた上で自己理解のアドバイスも社員の方からいただいた。

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ワークの具体的な手順

企業説明→自己分析ワーク→クロージング

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インターンの感想・注意した点

企業のグループパーパスを軸に自己分析を行うことで、自身の価値観や経験を言語化する重要性を実感した。抽象的な表現に終始しないよう、具体的な経験に基づいて発言することを意識した。また、グループ内のメンバーの意見を聞いて自身にも活かすよう意識していた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方とは主に座談会やワーク後の質疑応答を通じて関わった。自己分析の視点や企業パーパスとの結び付け方について質問し、個人の価値観を業務や組織にどう接続していくかという実践的な示唆を得た。参加者とはグループ内共有の際に関わった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人財を大切にしている、仲間に寄り添う姿勢を感じた。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、富士フイルムビジネスイノベーションの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士フイルムビジネスイノベーションのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士フイルムビジネスイノベーションのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士フイルムビジネスイノベーションの企業研究にも役立ちます。
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