職種別の選考対策
年次:
17年卒 グローバル
グローバル
No.3762 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
17年卒 グローバル
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
1月中旬
グループディスカッション(GD)
1月中旬
面接会場 | 貸会議室(東京) |
---|---|
面接時間 | 二時間程度 |
面接官の人数 | 3人 |
学生の人数 | 30人ほど |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませ、学生同士で自己紹介を行う。与えられた資料やGDのテーマについて社員の方から説明を受け、始める。30分程度で発表内容・方法をまとめプレゼンを行う。フィードバックをいただき、終了後退出。
GDのテーマ・お題
オリンパスの商品をどのように売り出すか。(製品は割り振られる)
売り込み先など設定は自由。
GDの手順
1. 資料から担当製品の情報を探し出す。
2. 情報をチームで共有
3. 基本設定を固める話し合い(相手の設定など)
4. アピールポイントを整理
5. 具体的な売り出し方を決める
6. プレゼンの担当や資料の作成
プレゼン時間の有無
5分程度の時間でプレゼンを行う。
時間が短いため簡潔に伝えたいことを発表することが重要。
選考官からのフィードバックの有無
簡単にフィードバックを受けた。時間調整や役割担当などいい点と改善すべき点を指摘される。
雰囲気
常に社員の方がバインダーを持って評価をしている様子でした。学生は比較的和やかにGDを行っていた。
注意した点・感想
GDの人数が比較的多かったため、発言に偏りが見られた。話し合いを俯瞰的にみて、軌道修正などをはかることを心掛けた。常に見られていることを意識し、明るく笑顔で取り組むことも大事だと思う。
プレゼンの時も発言しない場合でも時間を図ったり、資料をめくったりアピールすることを心掛けた。
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