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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2024年7月中旬
個人面接
2024年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1名
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

参加する部署の上長

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会場到着から選考終了までの流れ

基本的にESに沿って質問が進められた。
最後に逆質問の時間が少しあった。

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質問内容

ESについて確認しつつ研究の深堀、逆質問

志望動機やなにをしたいかなど基本的な質問が多かった。
ちょっと変わっていたのは研究室配属時に戻れたら今の研究にどんなアプローチをするかなど聞かれた。研究を通して培われた能力TOP3なども聞かれた。

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雰囲気

優しめ、面談には慣れてなさそうだった。

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注意した点・感想

相手の質問とその意図をしっかりと読み取れるように意識して、それに対する回答を端的に述べるようにした。
何故そう考えたのかなど、自分の選択に対する分析ができていると高評価になると感じた。
相手がどんな部署の人なのかに注意して志望度を答える様にする。

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大学非公開 | 文理非公開
【当社のインターンに応募した理由を記入してください。 】インターンシップに応募した理由は、貴社の業務理解を深めるためだ。私は大学の講義がきっかけで、将来は医療を工学の面から支えたいと考えるようになった。大学で学んだことに将来性ややりがいを感じたため、将来はソフトウェア開発に携わることで医療に貢献したいと考えている。また、「...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【当社のインターンに応募した理由を記入してください。（400字以内）】医療技術の進化を通じて多くの人々の健康と生活の質向上に貢献したいと強く感じたからである。特に内視鏡は、非侵襲的で精密な診断・治療を可能にし、患者の負担を軽減する革新的な医療機器である。これにより、早期発見と迅速な治療が可能となり、多くの命が救われることに...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社のインターンに応募した理由を記入してください。（400字以内）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、多くの人の生活に密接に関わり、かつ社会貢献性の高い製品の研究開発に携わりたいからです。現在、私は◯◯の◯◯を目的とした◯◯について研究しており、人々の安全と快適な生活を支える技術の重要性を実感しています。そこで...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

同志社大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）35分 性格検査30分　【対策方法】参考書で対策を読み、一度満遍なく解いてみて、苦手な問題形式を重点的に演習した。
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

同志社大学大学院 | 理系
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【当社のインターンに応募した理由を記入してください。（400字）】私は普段から医療に携わる研究をしており、長年にわたり医療機器開発の第一線で活躍し続ける貴社の技術に触れることで自身の成長につながると考え、応募する。高齢化が進む日本において医療の需要は高まっており、世界的にも医療の発展は必要不可欠である。貴社は内視鏡事業で世...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社のインターンに応募した理由を記入してください。（400字以内）】機械の設計開発プロセスへの理解を深めたいと考えているからだ。私は将来、モノ作りを通して、人々の生活に貢献したいと考えている。そのため、製品の設計・開発に携わり、より良い製品を創出できるスキルを身につけたいと考えている。私は大学4年次に、設計スキル向上のた...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社のインターンに応募した理由を記入してください。（400字以内）】医療機器の開発に携わり、人々の健康を守ることで社会に貢献したいという思いがあるからである。現代医療の問題点として、医療費や保険料負担の増加、医師の数が不足していることが挙げられる。これらの問題を解決するためには、病気になる人を減らすこと、すなわち予防医療...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オリンパスの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリンパスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリンパスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やオリンパスの企業研究にも役立ちます。
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