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16年卒 営業・スタッフ職
営業・スタッフ職
No.1716 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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16年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
8月下旬
グループディスカッション（GD）
8月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 4人
学生の人数 8人ほど
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

最初に各事業についての説明があり、その後にGDに移行する。

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GDのテーマ・お題

この先オムロンが社会に提供できる価値は何か。

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GDの手順

35分ほどでやっていた。発表は無いが、自分たちで時間配分を決めて、最後まで結論を持っていく必要がある。
最初に各自思うところを発表し、その後共通する認識や興味を洗い出して、徐々に議論の幅を狭めていって深堀していけるように意識していた。

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雰囲気

そんなにギスギスした感じは無い。

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注意した点・感想

人数が多いわりにテーマも漠然としていて時間も短めなので、うまく皆の意見をまとめて一つの方向性に持っていく事が求められていたような気がする。オムロン本社も含め、子会社も同時に選考しており、どの部分を評価されているのかはあまり見えなかった。事実、オムロンの本社からは通過の連絡をいただいたものの、あ...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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イベント
本選考
8月下旬
グループディスカッション（GD）
9月上旬
一次選考
9月中旬
最終選考
内定
内定
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オムロングループの2016年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、オムロングループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。オムロングループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 技術職
    • 営業・スタッフ職
  • 26年卒
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    • 営業・スタッフ職
  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 技術職
    • 営業・スタッフ職
  • 22年卒
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    • 技術職
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  • 20年卒
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