オムロングループ｜19年卒技術職のグループディスカッション（GD）の選考体験談

GDのテーマ・お題

30年後に残っている

GDの手順

課題の説明があった後は、各グループに進行を任せていました。私たちはまず35分で結論を出すためのマイルストーンや役割を決めました。その後、30分ほどで一つの結論を出し、残りの5分で発表者及び発表内容を全員で決め、発表練習をし確認しました。

GDが始まる前のアイスブレイクの有無

5分ほど自由タイムがあり自己紹介をした

プレゼン時間の有無

グループから自分たちで1名選び、1分ほどで話し合った内容を発表

雰囲気

選考という雰囲気はあまりなく、課題も結構ホットなものであったためみんな議論に集中していました。

注意した点・感想

グループの周りを社員の方々が常に回っていました。なので、まずはその方々にも話している内容が分かるように大きな声で話すことを心掛けました。さらに、自分の意見を持つようにし、グループにぶつけるようにしていました。あとは、話していない人に話題を振るなどして聞き漏れがないようにしていました。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2018年4月

2018年4月中旬

2018年5月下旬

2018年6月上旬

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