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インターンシップ
実施日程 2019年2月
実施場所 東京
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 一日
参加社員数 8人
参加学生数 20人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題を抱えた架空の顧客である、工場長の情報シートが渡され工場長役の社員の方に適宜決められた回数を有効活用して質問し、課題やニーズを明らかにする
その上で課題解決案を考え、工場長に提出し満足するレベルが達していれば受注して頂ける設定

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ワークの具体的な手順

グループワーク

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インターンの感想・注意した点

情報シートの量が多く、必要な情報を抜き出すのがすごく大変でした。また、与えられた情報をただ受け取るだけではなく、自分たちで深掘りしてゆくことが求められていました。実際に社員の方が工場長役をしてくださるというリアルなものであった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

あまり関係ないかもしれないが、各グループにタブレットを持った社員の方が1人ずつ着いた。特に何の説明もなく、持っているタブレットに対して何かを打ち込んでいたため、おそらく裏でグループディスカッションの個人個人を評価しているのではと思った。あくまで憶測です。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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関西学院大学 | 文系 | 男性
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オムロングループが持つ技術を使った、社会課題解決新規ビジネスの提案。 流れ：オムロンのもつ技術に関する説明（1割弱） ワーク（8割） プレゼン（1割強） 他者と違うのは、参加社員の数。グループを定期的に見回り、適宜アドバイスをくれる。社員のインターンに対するコミット...
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ONE CAREERでは、オムロンの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオムロンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オムロンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やオムロンの企業研究にも役立ちます。
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