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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/07/14
2026年6月上旬
一次面接
2026年6月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分間
社員の人数 2人
学生の人数 2人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明（おそらく営業部の社員さん）

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→退出

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質問内容

■質問
学生時代に最も注力したこと、自己PR、志望動機、およびそれらに対する深掘り質問
■回答
学生時代に力を入れたことでは野球部での◯◯改革の取り組みを話し、行動の動機を深掘りされました。自己PRでは逆境における粘り強さを伝え、具体的な挫折経験を聞かれました。志望動機ではこれまでの経験...

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雰囲気

非常に穏やかで賑やかだった。こちら側の緊張をほぐそうと最初の方から盛り上げてくれた。こちら側の話を一生懸命聞いてくれてるのが伝わった。

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注意した点・感想

集団面接だったため、結論ベースで簡潔に話し、時間を一人で取りすぎないように配慮しました。周囲の受験者の優秀さに圧倒されたり、賑やかな雰囲気に流されたりせず、最後まで焦らずに自分のアピールをしっかりやりきることを意識して臨みました。

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27年卒 内定 / 本選考

滋賀大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就活初期から第一志望として志望度が高く、インターン参加を通じて社員の方の価値観や事業への理解が深まり、自分の目指す働き方と一致していると確信したため、内定を承諾しました。　【内定後の課題の有無】3月時点ではなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内々定者交流会　【採用人数・倍率】110人...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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ワンキャリアでは、オムロングループの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オムロングループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オムロングループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やオムロングループの企業研究にも役立ちます。
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