職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(営業系・管理系)
総合職(営業系・管理系)
No.480262 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(営業系・管理系)
総合職(営業系・管理系)
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 全体で5名ほど |
| 参加学生数 | 20名以上 |
| 参加学生の属性 | 様々な学生が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
地域の課題を分析し、将来のまちの魅力向上に向けたアイデアをグループで企画しました。既存の街づくり事例を参考にしながら、新しい価値を生み出す提案を作成することが中心でした。その後に解説として、同地域で実際に大和ハウス工業が取り組んだまちづくりが紹介されました。
ワークの具体的な手順
まず地域の現状や課題を分析し、チームで議論して改善策や新たな施策を検討しました。アイデアを整理して企画書にまとめ、最後に社員にプレゼンを行い、フィードバックを受ける流れで進めました。その後に座談会でした。
インターンの感想・注意した点
グループでの意見調整や論理的な提案作りを意識しました。自分の学部での学びを活かした意見や、他の人の意見を活かす発言をしていました。自分の考えを明確に伝えることや、他者の意見を尊重して議論を進める点に注意しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、グループワークで同じチームの学生と密に意見交換を行い、互いのアイデアを整理・補完しながら企画を作り上げました。また、社員の方からはワークの進め方や提案内容について直接フィードバックをいただき、事業視点や街づくりに対する考え方を学ぶ機会となりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系が多いのかな?という印象でした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系が多いわけではない事、社員数が多いので様々な社員がいることを知りました。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入り