職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(営業系・管理系)
総合職(営業系・管理系)
No.485227 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(営業系・管理系)
総合職(営業系・管理系)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立教大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間(9:00-13:00) |
| 参加社員数 | 5名前後 |
| 参加学生数 | 1グループ4名×16[計67名] |
| 参加学生の属性 | 日東駒専~MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
仮想都市「大和宮市」の市営住宅団地跡地を舞台に、次世代のまちづくりを提案する。
ターゲットの設定から具体的な建物の配置、複合用途の概念を取り入れた開発案の策定まで、まちづくりの一連の流れを体験するワーク。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク:自身の「推しまち」を紹介し合い、チームビルディングを行う
課題の把握:依頼カードに基づき、対象土地の少子高齢化や「にぎわい」の低下といった地域の歴史・課題をチームで議論する
開発案の策定:敷地内の4エリアに対し、ターゲットに即した建物の選定や、こだわりポイントをチームで考え...
インターンの感想・注意した点
建てて終わりではなく、完成後に人が住み続け、変化していく未来を予想する重要性を学んだ。
ワークの制限時間は余裕があるわけではないので、時間内にチームで納得感のある結論を出すことが求められるワークだった。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中には営業職の先輩社員の方々がグループを巡回し、行き詰まった際に実務的な助言をくださった。
実務視点のアイデアをこちらに投げてくださるため、新たな視点を得ることが多く、非常に今後のためになったと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手ハウスメーカー
個人向けの戸建住宅を販売する企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ハウスメーカーの枠に囚われず、ゼネコンやデベロッパーの機能も併せ持つ事業領域が特徴
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