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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/08
インターンシップ
実施日程 8月下旬、9月下旬、10月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で6〜7人いた気がする。
参加学生数 30名程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：2班合同で、お互いが顧客役と営業役を交換し合いながら、営業ワークを行う。

2日目：社員さんがステークホルダー達（大学教授、社内の研究者、上司、などなど）に扮して、営業のロールプレイングを行う。

3日目：パネルディスカッション

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ワークの具体的な手順

1日目：島津製作所の製品に関するレクチャーがあった後、2班それぞれ資料をわたされて、お互いでヒアリングと顧客役を交換して行う。

2日目：社員さんがステークホルダーになりきって、班で適宜ミーティングの機会を設定し、売上獲得を目指すワーク。

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インターンの感想・注意した点

ここまで実践的というか、本当に研修とかでやっていそうなほど具体的な営業系ワークはやってこなかったため、とても参考になった。特に、ステークホルダー達から引き出した情報をもとに、新たな仮説を立てて、またそれをステークホルダーに共有するということが必要だとわかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

3日目は、パネルディスカッションという形で、社員さんと交流することが出来たが、1日目2日目は、営業系ワークというのがメインで、社員さんとの関わりはあまりなかった。ただ、2日目は、ロールプレイングの中で関わりがあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

論理的、知的

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

柔和

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ワンキャリアでは、島津製作所の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また島津製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、島津製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や島津製作所の企業研究にも役立ちます。
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