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22年卒 技術系※技術職コースへ統合のES・体験談一覧
技術系※技術職コースへ統合

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志望動機 ES・体験談
内定

22年卒 マッチング会（役員） / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、部長クラス2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。まず、若手社員1人とのアイスブレークの時間が30分あり、その後に面接が始まった。　【質問内容】自己紹介を2〜3分でしてください。研究概要を2〜3分で話してください。研究に対する質問。将来どんな...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 マッチング会（技術） / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社十数年の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。まず、研究概要を数分で説明した後に、その内容に対して質問があった。　【質問内容】あなたの研究の中で苦労したことは何でしたか。それをどのようにして解決しましたか。研究の主導権はあなたと教授でどれくらいの比率...
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内定

22年卒 マッチング会（人事） / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社十数年程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。30分の人事面接を行った。面接官は技術系社員1名。　【質問内容】最初に、特技について触れられた。そのあと、近況の話をして、大学時代に頑張ったことを聞かれた。技術系の社員だったので、研究でどんなことを苦労した...
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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大阪大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。アイスブレーク→GD→フィードバック→マッチング会という流れだった。　【GDのテーマ・お題】ダイキン工業の化学事業部は今後どのような製品開発を目指していくか。　【GDの手順】まず、化学事業部の製品の紹介（性質や用途など）があり、その後にグループディスカッションをしてください...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特別な準備は必要ない
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学 | 理系
【当社への志望動機を教えてください。（100字）】私は、お客様に感動を提供できる商品の開発をしたいと考えています。説明会で貴社のフッ素材料が常に新しい価値を提供してきたことを知り、是非貴社の研究開発に携わりたいと思い、志望しました。　【当社のフィールドを活かして挑戦したいことを具体的に教えてください。（200字）】私は、貴...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ面談（技術営業コース） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業本部、サービス本部の方。役職や年次は不明だが40歳代だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、グループにわかれて、ブレイクアウトルームで技術営業の仕事紹介がされる。 その後、仕事内容について質疑応答。 次に、個人面談を15分×2回行う。一方が研究概要に沿っ...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【応募コースを選択してください。（複数選択可）】技術職コース、技術営業コース　【本プログラムへの志望理由を教えてください。（200～400字）＊複数コースに応募される方は、それぞれのコースの志望理由をご回答ください。】まず、「技術職コース」を志望した理由は、貴社の空調事業における技術力を学ぶためです。貴社は、空調事業で世界...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダイキン工業の製品・サービスを使って、お客様のお困りごとを解決するというテーマだった。技術営業ならではの、お客様にどの製品を提案し、どのように説明するのかといったワークもあった。どのワークも、既に確立されている技術や製品を用いて考えるものだった。　【ワークの具体的な手順】ま...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【本プログラムへの志望理由を教えてください。（300字）】貴社の冬季インターンシップへの参加志望理由は二つあります。まず一番の理由は、快適な社会の社会インフラである空調機器を世界中に届ける中で、新しい技術力を追求しながらも、その根底では環境を経営の中心に置いていたり、人の多様性や可能性を大切にしていたりと常に地球環境や人を...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 1day / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでマイページからアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術営業職について社員の方から説明が行われたあった後に、4つぐらいのグループに分かれてワークを二つ行う。ワークは技術営業職の仕事を想定されたもので、クライアントの要望に対してどのように対応するかというもの...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であるため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからないです。　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】冬のインターンシップ参加者
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、営業役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に30分、若手の社員1人、学生2人で話す時間があります。選考には全く関係はありません。学生の緊張を少しでもほぐすために設けているそうです。　【質問内容】事前に研究内容の資料を提出しているので、その説明を軽くしてく...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分のものです。　【対策方法】SPIの本を解く
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機（100字）】私は建物の快適性、省エネルギー性の向上を推進したいと考えています。その中で貴社は双方に大きな影響を与える空調に対して高い技術力を持ち、またインターンシップで感じた挑戦する姿勢に魅力を感じ志望しました。　【ダイキンのフィールドを活かして挑戦したいこと（200字）】貴社は高い技術力を活かして、今までにな...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていないが管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合。 4チームに分けられ、2チームごとに面接を2回、交互に行う。 待っている2チームは若手社員と座談会を行う。　【質問内容】1回目はパーソナルな面についての質問。簡単な自己PRの後、ESの内容に関して中...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【本プログラムへの志望理由を教えてください。（200字～400字）※複数コースに応募される方は、それぞれのコースの志望理由をご回答ください。】技術職コース：空調で人々の生活を支える貴社への理解を深めたいと考えたからです。私は、コロナウイルスの流行により世界中の人々の生活が変化してしまった今、空調メーカーだからこそできること...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4-5人に分かれる。チーム分けは既にされていた。 1個目：とある会社のオフィスを建て替える。それに伴いエアコンを導入したいという設定で、価格帯や求める点など様々な要求に対しどのエアコンを提案するか、のグループワーク。 2個目は顧客の設定を自分で行い、どのようにダ...
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22年卒 理系女子交流会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エアコンの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の人情味溢れるイメージ　【このイベントを通しての感想】座談会形式で、社風に関して理解を深めることができました。
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22年卒 冬インターン / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインで工場と研究所のビデオを見ながら、人事の方が色々説明してくれる。その後、複数名の技術系の社員の方と座談会を行った。技術系でも研究から技術営業まで幅広い職種の方と話すことができた.また、学生の人数もそこま...
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22年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系人事1人と技術系エンジニア2人（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接。 面接前30分間は若手社員の方との座談会がある。　【質問内容】自己紹介と自己PRと研究概要を3～4分で 研究に関する質問（研究テーマを選んだ理由や今後の展望などを詳しく）...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数と言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。難易度も普通。　【対策方法】特になし
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私の夢はものづくりを通じて人々の健康で快適な暮らしを支えることだ。貴社の空調技術を用いて人々の健康に貢献したい。貴社のフラット&スピードという社風に魅力を感じ会社と共に成長したいと思ったため志望した。　【当社のフィールドを活かして挑戦したいことを具体的に教えてください】貴社の主力事業である空調事業において、製品...
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22年卒 人物面接・技術面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職員で比較的若い印象　【会場到着から選考終了までの流れ】web接続し、GDを行った後、人物面接と技術面接がある。　【質問内容】技術面接では研究内容のみを発表して、面接官が興味を持った内容について聞かれる形式。自分が持参した研究試料をもとに発表した。具体的には、研究の中で苦労...
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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】web接続の後、自己紹介を行った後に、GDの説明。　【GDのテーマ・お題】「空気で答えを出す会社」をもとに新たな事業を提案せよ　【GDの手順】面接官からGDのテーマに関して2分程度で説明がある。また、時間配分や発表形式に関しての説明を受ける。その後、3分で各自意見を考えて、10分でブレスト...
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ワンキャリアでは、ダイキンの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ダイキンの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究をする際に役立ちます。
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