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あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。

私が目指す姿は、大事にしている価値観である「貢献」と「成長」の両軸を実現した人間になることである。問題を抱えている人に手を差し伸べること、そして自身が常にアップデートし新しいことに挑戦していくことが重要だと考えている。貴社では空気で大きな技術イノベーションを生みだすと同時に、未来の社会を見据え...

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次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。

2章 「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する
6章 「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する
1章 社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める

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上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください

理由は企業が社会的責任を果たしながら既存の事業で得られた利益を用いて持続的な成長を目指す姿勢にある。そして自身が強みとする相手の潜在ニーズを引き出すコミュニケーション能力は2章の理念と共通していると考えた。そして「ヒト・モノ・カネ」の中でもヒトに重きを置き、持続可能な未来のために技術だけでなく...

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あなたが学生時代に取り組んだ活動の概要を教えてください。

◯◯の売り子のアルバイトにて約◯◯か月間でエリア杯数ランキング◯◯位を獲得したこと

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その中で、あなたが最も強みや特徴を発揮できたことについて教えてください。

私は結果的にシーズン終了の時点でエリア杯数ランキング◯◯位、そして常連のお客様を◯◯人作ることができた。当初はスピードを重視していたために中々売上杯数が伸びないという課題が発生していたので、売るスピードよりお客様との対話を重視することにした。例えば◯◯の◯◯を着ている人にはその◯◯の話題を振っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着して、最初に若手の社員と軽く話してから面接に臨む。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介（そのふかぼりが多かった印象） 海外はどうだった？→非常に刺激的な体験をすることができた 英語は話...
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業だったため。今後もますます需要が伸びる空調業界のトップを担っているダイキンで自分の夢、したいことが実現できそうだと感じたから。　【内定後の課題の有無】面接等で話した入社してからしたいことを実際に行なっている人たちとのOB.OG訪問の機会提供をいただきました。　【内定後の拘束】内定者同士...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたがキャリアを通じて成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。 その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】◯◯を始めとする新興国等エアコン文化が少ない皆様にもダイキンを更に知っていただくと同時に、手に入れる事に強いあこがれを持っていただける工業製品を超えた他社に負けない強いブランド力の構...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】参考書をひたすらといて問題形式になれるようにした。他の企業で何回か受けておいた。
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26年卒 選抜型インターンシップAction final / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】鳥取の研修施設にて、チームで課題に取り組み、発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2030年の社会において、空気価値を用いた社会課題を解決する事業アイデアを提案してください」という課題に実質1日半の期間7人ほどのチームで取り組んだ。発表用のスライドも用意する必要があり、こ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】問題集に取り組み、解答見ても理解しずらかった部分は動画を見て理解するようにした。
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンの後の懇親会やOBOG訪問を行ってお会いした社員の方々は年次を問わず非常に魅力的な方々で、学生からの質問に真摯に答えてくださったことから、この企業で働きたいと思ったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】現在のところない　【採用人数・倍率】全体...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方、役員待遇の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、現場社員の方と、約30分ほどの雑談ベースの面談がある。その後、最終面接の部屋に案内され、面接を行い終了。　【質問内容】ESにある◯◯という取組みはどんなもの？ チーム内の衝突は具体的にどう解決した...
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26年卒 選抜型インターンシップAction 2nd / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、事前に分けられたグループにおいてワークに取り組む　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2030年のヨーロッパ市場において、市場の変化を見据えた、アプライド・ソリューション事業を提案してください」という課題に約8人のチームで取り組んだ。約5時間ほどはこの課題に取り組...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終わったら退出　【質問内容】・自己紹介とそのふかぼり なんでそのアルバイトを始めたのか？→興味があったから どうして飲食店ではなく家電量販店なの？→よりお客様と信頼関係を構築できるため 接客で意...
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ワンキャリアでは、ダイキンの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ダイキンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ダイキンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究をする際に役立ちます。
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