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25年卒 技術系総合
技術系総合
No.358405 インターン / 技術系2days選抜型ワークショップ面談の体験談

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25年卒
技術系2days選抜型ワークショップ面談
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インターンシップ選考
同志社大学大学院 | 理系
2023年10月下旬
技術系2days選抜型ワークショップ面談
2023年10月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の方と技術系社員の方の2人。

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会場到着から選考終了までの流れ

面接前に電話がかかってきて、その後オンライン面接用のURLをクリックして参加するという流れ。

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質問内容

短所と長所を交えた自己紹介と、学生時代に力を入れたことについて部活動でリーダーをした経験についての深堀をされた。コミュニケーションをする上で心がけていることについて聞かれた。また、研究内容についても概要の説明と深堀があった。最後に逆質問の時間があった。

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雰囲気

和やかな雰囲気であったが、質問に淡々と答える形式であった。

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注意した点・感想

想像していたよりも研究に関する質問はあまりなく、学生時代に力を入れたことについて多くの時間聞かれた印象である。部活動等でのチームで何かをやった経験が話せるといいと思う。また、逆質問は時間があれば2.3問ほど出来ると思うので用意しておくといい。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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WEBテスト
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、数理、図形、論理（CUBIC）　【各科目の問題数と制限時間】言語10分 数理15分 図形10分 論理25分　【対策方法】参考書を解いた。
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25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的にESの深堀りという形で行われた。主に学生時代に取り組んだことと、興味のある事業・分野について聞かれた。また、海外の経験と興味があるかについても聞かれた。研究内容については一切触れられなか...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【クボタのワークショップに参加を希望する理由（400）】参加を希望する理由は、貴社の事業姿勢、及び海外展開に対する理解を深めたいと考えるからです.私はものづくりを通じて、世界中の人々のQOLを向上させたいという思いがあります.そこで貴社は、高い技術力の元、食料・水・環境の領域で世界規模の事業展開を行っており、多くの人のQO...
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25年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】最初に自己PRの場が設けられると事前連絡があった。自己PRでは1～2分間の持ち時間が与えられ、事前に用意した資料を使って自己PRを行った（資料を使うかは任意） 後にESに沿った質問が行...
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25年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地区の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】インターンシップを通して学びたいことや得たいこと、知りたいことを聞かれた.インターンシップで自分が何を知り、今後どう生かしたいのかをしっかり考え、言語化することが重要であると感じた.研究について...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【クボタのワークショップに参加を希望する理由】農業機械、水関連技術を用いて世界各国の地域社会を支え、人々の快適な暮らしに貢献する貴社の業務を体験したいためです。私は相手に寄り添うことで目標を達成した経験があります。勤務先の塾で担当した生徒は理解できない部分に対しての質問を躊躇っていました。そこで私はマスクをしている中でも目...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに90分程度　【対策方法】webテストの対策（玉手箱等）
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ワンキャリアでは、クボタの2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、クボタの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。クボタの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やクボタの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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