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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/19
2026年4月
一次面接
2026年4月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前に接続環境を整えて待機。定刻になり指示に従って指定の面接用URLを開いて入室・開始。終了後はそのまま退室しました。

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質問内容

簡潔な自己紹介、大学での専攻やゼミでの研究内容、学生時代に最も困難に負けずに挑戦した取り組み（カフェでの店舗改善や学園祭での導線設計）とそこでの周囲の巻き込み方、数ある重工・機械メーカーの中でなぜクボタなのか、事務系として希望する職種（営業・企画・調達・管理部門等）とその理由について質問され、...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

人事担当者の方が非常に温かく、こちらの話をじっくり聞いてくださる話しやすい雰囲気でした。自身の過去の行動プロセスと、クボタの事業（食料・水・環境）に対する共感をロジカルかつハキハキと伝えることが大切だと感じました。

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません。】大学◯◯部の運営において、練習環境の再建に挑戦した。大学施設が故障で長期間使用できなくなり、さらに部の資金も不足しているという二重の困難に直面した。このままでは練習量が減り、競技力も士気も低下してしまう危機的状況だ...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【専攻テーマ・研究テーマの内容（300字以内）】研究内容は、◯◯の◯◯と◯◯の関係を歴史的連続性の観点から解明することである。伝統的な◯◯に見られる「◯◯を空間化する論理」が、現代の計画都市においていかに継承・変容したかを考察する。 具体的には、◯◯の象徴である◯◯を対象とし、◯◯を「現代の◯◯」と再定義する。一次史料と...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 数理 図形 論理 英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の形式　【対策方法】CUBICの問題でした。特に図形の問題は他のテスト形式にはないため、対策が必要だと感じました。その他の問題はSPIや玉手箱などの適性検査の勉強をしていれば対応が可能です。
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前には、画面越しに会話ができる環境で待機し、時間になりましたら人事担当者からの電話をお受けください。電話終了後、面接用のURLを開いてご参加ください。　【質問内容】自己紹介 志望理由 自分の強みと発揮されたエピソード 逆に弱...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室で交通費精算→呼ばれたら面接室へ　【質問内容】自己紹介 強みと弱み 強みに関するエピソードの深掘り質問 学生時代に力を入れたこと 大学での研究テーマ 海外で活躍が期待される建設機械と、その具体的な活躍...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【専攻テーマ・研究テーマの内容】ファイナンス、企業価値評価、株価予測、コーポレートガバナンス、Stataを使ったデータ分析、テキストマイニングを勉強。論文を1つ書いて研究の基礎を固め、日経ストックリーグに参加した。個人的な研究としては「企業のSNS運用がブランド力や業績に与える影響」をテーマに論文を作成。SNSは企業のイメ...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験（400字）】個別指導塾で講師リーダーとして、学習意欲を失った生徒が多い教室の立て直しに挑戦した経験である。当時は、努力しても成果が出ず自信を失い、勉強に前向きになれない生徒が多かった。私はまず、生徒一人ひとりと面談を行い、悩みや目標を丁寧に聞き取り、気持ちの...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、クボタの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、クボタの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。クボタの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やクボタの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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