職種別の選考対策
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21年卒 MR職
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No.112639 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 | 2020年2月15日 |
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実施場所 | 日本ベーリンガーインゲルハイム大崎本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4名 |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | 高学歴の大学が多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・会社情報の共有
・MR社員との対談に備えて、グループでの質問をまとめる課題
・MR社員との対談
・MR業務の体験
・柔軟な思考を養う課題ワーク
全体を通して、自由な発想を求められる。思ったことをブレインストーミングでどんどん出していく。
ワークの具体的な手順
メインがMR対談のため、そこに向けた知識基盤の作成、疑問点抽出、解決というような流れになっている
インターンの感想・注意した点
先程も述べた通り、自由な発想、柔軟な思考力が求められるインターンシップであった。
MRに向いているかというよりも、会社の考え方に合っているのか、面白い発想ができるのかを重視したインターンシップ内容だと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループの中では、一緒に昼食を取ったり、行動も共に行う為、仲間意識が強くなる。
社員は、学生側から話しかけないとあまり干渉してこない印象。ここで、社員と会話できるのか、行動力はあるのかを見られている印象。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資企業ということもあり、競争意識が高い企業だとイメージしていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人事、MR社員ともに面白い人が多く、和やかな方が多い印象であった。
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