職種別の選考対策
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20年卒 MR職
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No.54402 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月5日 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 6人 |
参加学生数 | 36人 |
参加学生の属性 | ほぼ薬学部生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
はじめにサプライチェーンゲームという頭とコミュニケーション能力を大いに問われるゲームを行い、アイスブレイクをした。その後育薬本部長からの講演や田辺三菱製薬の代表的製品であるエダラボン(ラジカット)の開発秘話を含むビデオを見た。最後に座談会があった。
ワークの具体的な手順
サプライチェーンゲーム以外に特にグループディスカッションなどを行う機会はなかった。講義メインといった形。
インターンの感想・注意した点
先輩から聞いた話で、本選考の前に説明会など全く開催されないということだったのでインターンシップでしっかり企業情報を集めるつもりで臨んだ。そのために事前に企業情報を丹念に調べ、疑問点や不明点を洗い出してからインターンに参加した。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップの内容でコミュニケーションを多く取る必要のあるゲームがあるので、そこをうまく利用して参加者との仲を深めることが出来た。社員の方には座談会に誰よりも質問をぶつけることで印象に残せるように意識した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
内資特有の保守的なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的ではあるが、それよりも社員の方の優しさなどを強く感じた
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