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メーカー ディスコ
27年卒 総合職営業系（東京本社）
総合職営業系（東京本社）
No.534697 インターン / エントリーシートの体験談

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公開日：2026/08/05
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提出期日 2025年10月下旬
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結果通知方法 メールで

採用サイトの「求める人材・求めない人材」のうち、以下2つの質問に回答してください。 1. ご自身に”最も当てはまるもの”とその理由を教えてください

私に最も当てはまる特徴は、「未知なることにワクワクする人」という点です。この好奇心とそれに対する行動力は、10年間続けた◯◯から離れ、大学で◯◯という新しい挑戦に踏み込んだ経験や自身のプライベートを通じて証明されています。
高校のクラスレクリエーションで◯◯に出会った際、私はその競技の楽しさ...

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2. ご自身に”最も当てはまらないもの”とその理由を教えてください

私が最も当てはまらないと感じるのは、「自分の意見やアイデアを率直に言える人」です。これは、他者からの見られ方や評価を過度に気にしてしまう傾向が、これまでの私の中に強く存在していたためです。この傾向は、小さな頃から勉強も運動もある程度失敗せずに過ごしてきた成功体験から生じた、「失敗して評価を下げ...

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研究について（具体的内容とテーマを選んだ理由）

テーマは「◯◯」です。このテーマを選んだ理由は、◯◯を抑えつつ◯◯に貢献し得る新たな介入法を確立する点に魅力を感じたためです。スポーツ経験から◯◯の鍵が◯◯にあると知り、メカニズム解明に強い関心を抱きました。特に、長年親しんだ◯◯が◯◯にどのような影響を与えるのかを、腱（筋肉と骨を繋ぐ組織）・...

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企業研究をするなかで、ディスコはどのような社風の会社だと感じましたか

貴社は「技術の限界に挑み続ける探求心」と「全員経営を志向する自律的な挑戦者集団」だと強く感じました。この社風は、沿革に示される「自社の砥石性能を活かすため、自ら切断装置の開発に着手した」という背景に根差しています。他責にせず、新たな領域へ挑戦し、その分野の第一人者であり続けるという揺るがない信...

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各質問項目で注意した点

自身がそう思った根拠を実体験をふまえて書くように意識した。企業風土が特徴的なため、きちんと調べ、それが伝わるような内容にした。

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【DISCO VALUES に共感できる人 何でも楽しむ“Fun” な人 脳のアスリート 目指すなら、エベレストに登りたい人 人と良い関係を築ける人 未知なることにワクワクする人 考え抜くのが好きな人 仲間と共に達成の喜びや感動を味わいたい人 何があってもくじけない人、腐らない人 ハツラツとしていて、笑顔...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ディスコの2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ディスコのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ディスコのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やディスコの企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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