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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 9月初旬
実施場所 京都の研修施設的な会場
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3days
参加社員数 2人
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 関関同立さんきんこうりゅう

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず会社説明を行い、業務への理解を深めた。その後、大きく分けて6こほどのワークを行い、営業職になりきるような仕事体験を行なった。その後に、実際の営業社員が座談会に来ていただいて、質問をする機会がありました。

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ワークの具体的な手順

ストーリー説明→個人ワーク→全体ワーク→発表準備→全体発表

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インターンの感想・注意した点

ワークの数がとても多くかった印象です。一つ一つがとても難しかったわけではないが、普通の考えではわからないようなワークもあった気がします。ただ正解するとかのワークではないので、考えがしっかりしていたら大丈夫です。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的には人事の方と関わるのがメインでした。初日には内定者がいたり、最終日には実際にはたらく中堅営業社員と関わる機会がありました。最終日の後には希望制ですが、質問をしに行く機会があったので、関わりはあるほうです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

どちらかといえば高学歴で頭の人が多いようなイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

頭がいいというより、コミュニケーション力が高く、話せる人が多いイメージ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、イシダの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またイシダのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、イシダのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やイシダの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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