27年卒 技術
技術
No.520093 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8/26-9/3 |
|---|---|
| 実施場所 | 京都本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 7日 |
| 参加社員数 | マンツーマン |
| 参加学生数 | 100人強 |
| 参加学生の属性 | 地方国公立が多め |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
社内の業務効率化を支援するためのウェブアプリケーション開発に取り組みました。配属先の部署が抱える課題に対し、ソフトウェア技術を用いてどのように解決できるかを検討し、設計から実装までを一貫して経験しました。実習の最後には、社員の方々に向けて成果発表を行う機会があり、開発したツールの有用性や今後の...
ワークの具体的な手順
まず、メンターの社員の方から業務上のニーズや背景について説明を受け、課題の洗い出しを行いました。その後、必要な機能の要件定義を行い、プログラミング言語やフレームワークを用いて実装を進めました。開発の過程では定期的に進捗報告とフィードバックの時間を設け、仕様の細部を調整しながらブラッシュアップを...
インターンの感想・注意した点
実習を通じて、一つのシステムを作り上げるための論理的な思考プロセスや、現場で求められる品質水準の高さを学ぶことができました。特に注意した点は、自分だけで抱え込まず、進捗状況をこまめに共有することです。慣れない開発環境ではありましたが、社員の方と密にコミュニケーションを取ることで、効率的に作業を...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は部署によって有無があった。インターンシップに参加すると早期選考に参加できる。
インターン中の参加者や社員との関わり
配属先の部署ではメンターの社員の方が常に隣でサポートしてくださり、技術的な相談からキャリアに関するアドバイスまで、非常に密度の高い交流ができました。マンツーマンの体制だったため、些細な疑問もその場で解消でき、プロの仕事の進め方を間近で学ぶことができました。また、他の参加学生とは昼食時や休憩時間...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
世界的な半導体メーカーとして、非常に厳格で黙々と作業を進める専門家集団というイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々は非常に親切で教育体制も手厚く、落ち着いた環境の中で着実に技術を追求する誠実な社風を感じました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける