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No.507807 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2025年9月中旬
実施場所 堀場製作所本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 営業部門4人、人事3人
参加学生数 16人
参加学生の属性 関関同立ボリュームゾーン

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

お客様の困りごとをヒアリングするところから、器機や器具、システムを組み合わせ、お客様の課題解決に導けるような営業を経験しました。予算との兼ね合いや見積書作成など、とても本格的な体験をさせていただきました。

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ワークの具体的な手順

資料の読み込みで、お客様の困りごとを把握
商談室に入り、提案
お客様のお話を聞く
営業かける
フィードバック

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インターンの感想・注意した点

常に社員の方に見られているという意識を持ちながら、1日過ごしました。チームで協力して営業の壁を乗り越えることや、お客様との距離の取り方など、細かなことも知ることができてとても自分の成長につながりました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

営業社員の方がお客様役になってもらう体験だったので、常にフィードバックをしていただける環境でした。すごくフラットな関係で学生にも接していただいたので、関わりやすく、いいイメージを持つことができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

少し固そうなイメージがあり、営業もどんなことをするのだろうという不安はありました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

企業や業務内容、実際の営業の体験をし、なんとなく入社後のイメージを掴むことができました。社員の方々もあたたかく、関わりやすいイメージでした。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、堀場製作所（HORIBAグループ）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また堀場製作所（HORIBAグループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、堀場製作所（HORIBAグループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や堀場製作所（HORIBAグループ）の企業研究にも役立ちます。
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