職種別の選考対策

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25年卒全社採用／事務系

全社採用／事務系

No.381757 本選考 / エントリーシートの体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

25年卒

エントリーシート

本選考

横浜国立大学 | 文系

エントリーシート

提出期日	3月22日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

大学での研究テーマ

地域における「◯◯」を特徴とする◯◯な社会構築に向けた取り組みの実情を研究している。昨今この言葉はトレンドワードとなっており多くの企業がその構築に向けた取り組みを行っているが、その具体的な定義や「何がどのようにどれくらい◯◯か」は不明なままであることが多い。この現状を見直し曖昧な定義を再評価す...

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研究テーマ、ゼミ、科目を選んだ理由

近年関心が高まるSDGsや持続可能性といった概念を経済的な観点から分析したいと考えたためだ。高校時代◯◯部に所属し、そこで人に管理されなくなった里山の保全活動を通じてSDGsの考え方に触れた。その際「SDGsや持続可能性について考えることは素晴らしいことだが、一方その定量的な定義が曖昧である」...

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職種の志望理由

就職活動での軸の1つ「顧客と関わり課題を解決することで、成長を支援すること」に直結するからだ。予備校チューターのアルバイトで生徒の課題解決に注力した経験から、社会人になっても顧客の成長を支援する仕事がしたいと考えるようになった。営業職として顧客-貴社間のハブとなり、顧客と共に課題解決に取り組みたい。

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会社選びの基準・軸

「顧客と関わり課題を解決することで、成長を支援できる環境」「挑戦できる環境」「経営の安定性」だ。前問で記載した理由により顧客の抱える課題、特に彼ら自身も気付いていない潜在的な課題の解決に注力したい。また、私は今まで外国人の友人とコミュニケーションをとるために英語学習に注力し苦手を克服したりサー...

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学生時代に目標をもって取り組んだこと

サークルでの◯名以上の新入部員獲得を目標とした新入生勧誘活動

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その目標に取り組んだ理由・目的

◯◯サークルの廃部を回避するためである。私は2022年度も新入生勧誘に関わっていたが、その際新入部員が例年の3分の1程度である◯名のみという結果であった。そのため今年度も新入部員が少なければ廃部の可能性があった。そこで今年度は「昨年度のリベンジをしたい」「◯◯の魅力をもっと多くの学生に知ってほ...

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目標達成のために工夫・実践したこと

今年度はまず「何が課題か」を明らかにすべくアンケート調査を行い現状を分析・再確認することを提案した。この調査から「◯◯が難しいと思われている」「サークルの知名度が低い」ことを課題と捉えた。その上で昨年度大規模に実施したが効果が限定的と判明した大学構内での宣伝ビラ配布を縮小し、代わりに実際の企業...

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各質問項目で注意した点

論理的に、説得力を持って記載することを心がけた。

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参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER、就活会議

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考

2023年12月下旬

2024年3月上旬

2024年3月中旬

2024年3月下旬

2024年3月下旬

2024年4月上旬

2024年4月上旬

2024年4月下旬

2024年5月中旬

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内定

大学非公開 | 文系

【卒業（修士）論文概要】未定ではあるが、「企業のSDGs活動に関する広告が与える、消費者の当該ブランドイメージへの影響」を卒業論文のテーマとする予定　【研究テーマ、ゼミ、科目を選んだ理由】私はマーケティングの「答えがなく、仮説検証を繰り返し考え抜く」という特性に惹かれてマーケティングを専門とするゼミを志望した。先日、ゼミに...

11人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方　入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】入室した後にアイスブレイクを挟んでから面接開始　【質問内容】一次面接で聞かれた内容に関してはほぼ聞かれることが無かった。即興で回答を考える場面が多かったので、コマツの選考では一番大変な面接だった。・卒業論文につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事の方　50歳近いのではないか　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、アイスブレイクを挟んでから面接開始　【質問内容】三次面接だったが、質問内容は一次面接のときとほぼ変わらなかったので少し驚いた。・学生時代に頑張ったことについて・何が一番大変だったのか・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　50代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機待合室で職種やキャリアについて説明を受けたのち、面接開始　【質問内容】最終面接であったものの、志望する意思の強さなどを確認する質問が一切来なかった。・学生時代に頑張ったこと・コマツの志望動...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が負担に感じたから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomより参加し、自己紹介からスタート　【質問内容】エントリーシートの内容をそのまま聞かれる形式。いわゆるネガティブチェック的な要素が強いと感じている。就活状況に関しては詳しく質問された。職種の志望理由に関しても、他の設問と比較する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomから入室し、開始。　【質問内容】エントリーシートに沿った質問がされる。学生時代に力を入れたことへの深掘りよりも、志望する職種の理由や入社後取り組みたいことなどへの質問が多かった。海外駐在への興味を話すと、具体的な希望の赴任地や...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【卒業（修士）論文概要（200文字以内）】今学期、私はゼミで二つのテーマに取り組んだ。第一に、「◯◯」だ。日本は◯◯を目的とした法律が制定されているが、◯◯の件数は増加傾向にある。法律での問題点を把握し、他国の諸制度を参考にしながら解決策を模索した。第二に、「◯◯に向けた政策」だ。◯◯を実現するため、◯◯や◯◯による発◯◯...

10人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】事業内容や労働条件の説明　【注意した点・感想】会社説明会に参加しなければ、全社採用に参加できないので注意が必要。それ以外は他社の会社説明会と何も変わらないので、面接に向けて事業内容の理解を深めていた。 zoomを用いた説明会であったが、カメラもマイクも一切onにすることが無かったので気楽に受けることができた。

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