メーカー コマツ

27年卒 全社採用／事務系

全社採用／事務系

No.331850 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

【全社採用】 第一希望の職種を選択した理由を記入してください。 （※技術系の方で部門別配属選考を選んだ方は当該部門を選択した理由を記入してください。改行を入れず150文字以内で入力してください）

異なる背景を持つ人々と信頼関係を築き、国内外の幅広い顧客と関わり課題を解決する営業職を志望します。幼少期の海外で貴社の建機が街を拓く姿に感銘を受け、自らの手でその魅力を世界へ広めたいからです。入社後は国内営業で顧客に寄り添う現場力を培い、将来は海外営業を通じて貴社の成長を牽引したいです。

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あなたの会社選びの基準・軸を教えてください。

2点あります。第一に、世界中の人々の生活基盤を根底から支えられることです。大学の◯◯部では副将として、◯◯など、組織が成長できる土台作りに奔走し、全体を支える役割にやりがいを感じました。第二に、グローバルな環境で日本の技術に誇りを持ち活躍することです。幼少期の海外生活で、貴社の建設機械が街を切...

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学生時代に目標を持って取り組んだことを記入してください。 （改行を入れず30文字以内で入力してください。）

◯◯部副将として史上初の昇格に挑戦した経験。

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その目標に取り組んだ理由・目的を記入してください。 （改行を入れず200文字以内で入力してください。）

初出場のリーグ戦で◯◯校が選手と応援を含め組織一体で戦う姿を見たことがきっかけです。勝利に技術以上の精神的結束力が不可欠だと痛感しました。当時、部員◯◯名の間には熱量差があり、目標達成への意識が希薄化している課題がありました。そこで全員が当事者意識を持ち、チームの心を一つにして史上初の昇格とい...

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目標達成の為に工夫・実践したことを記入してください。 （改行を入れず400文字以内で入力してください。）

全員が当事者意識を持てるような施策を立案しました。特に重視したのが部員との隔月の個人面談です。体育会色が強まった部活に取り残される部員を出さないよう、一人ひとりの悩みや目標に寄り添い、共に練習計画を練ることで深い信頼関係を構築。部員間のベクトルの違いを理解しつつもそれぞれ最大限コミットし続けら...

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研究テーマ、ゼミ、科目を選んだ理由

企業が掲げるESG等の取り組みが真の企業価値向上に繋がるのか、単なるイメージ戦略なのかを客観的データで解明したいと考え現在のゼミを選びました。ここでは会計やファイナンス理論を応用し、データ分析で物事の本質を見極める力を磨いています。◯◯リーグでは◯◯をテーマに投資論文を作成しました。抽象的な概...

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