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      就活サイトトップ企業検索メーカー小松製作所（コマツ）小松製作所（コマツ）のES・体験談一覧27年卒 全社採用／事務系のES・体験談一覧27年卒 全社採用／事務系 本選考 面接詳細
      職種別の選考対策
      年次：

      メーカー 小松製作所（コマツ）
      27年卒 全社採用／事務系
      全社採用／事務系
      No.511121 本選考 / 最終面接の体験談

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      27年卒
      最終面接
      >
      本選考
      立教大学 | 文系
      公開日：2026/10/13
      2026年4月上旬
      最終面接
      2026年4月上旬
      会場 企業オフィス（東京）
      試験時間 30分程度
      社員の人数 1人
      学生の人数 1人
      結果通知時期 2〜3日以内
      結果通知方法 電話で

      面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

      人事部部長

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      会場到着から選考終了までの流れ

      オフィスに到着後案内を受けて小さな部屋で待機し、その間に必要な書類を記入した。その後面接室に案内され、面接が始まりました。面接終了後は別の部屋に案内され、別の人事担当者の方から他社の選考状況について詳しく聞かれた。また、「他社と小松製作所の違いは何だと思うか」「小松製作所に足りないところは何だ...

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      質問内容

      ・いつ頃から就職活動を始めたのか
      ・どのような経緯で小松製作所に興味を持ち、応募に至ったのか
      ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）の深掘り
      ・これまでの挫折経験について
      ・総合職採用のため、希望する職種に配属されない可能性もあるが問題ないか
      ・将来的に社長まで上り詰...

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      雰囲気

      和やか

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      注意した点・感想

      OB・OG訪問でお会いした社員の方からは、「最終面接では当たり障りのない質問が中心で、最終確認のようなものだと思う」と聞いていた。しかし実際にはこれまでの面接の中で最も鋭い質問を何度かされ、冷や汗をかいたのを覚えている。意地悪な質問や突飛な質問というよりも、自分の考えや発言を深く掘り下げるよう...

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      本選考
      エントリーシート
      2026年3月上旬
      WEBテスト
      2026年3月下旬
      一次面接
      2026年3月下旬
      二次面接
      2026年4月上旬
      三次面接
      2026年4月上旬
      最終面接
      内定
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      内定

      27年卒 四次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部長と調達本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を渡され、控え室に案内されました。その後定刻通りに面接室に案内されました。　【質問内容】ほぼ雑談で、調達の仕事や目下の地政学的リスクについて色々話して下さいました。自分が大学で学んでいることについて抽象的な質...
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      内定

      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性（現場社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】希望職種に関する自分のビジョンなどを深堀られました。 □質問 なぜ調達を志望するのか □回答 理由は主に3点あります。1つ目はグローバルなサプライチェーンに関われ...
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      内定

      27年卒 説明会動画（アーカイブ） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【内容】マイページから説明会のアーカイブ動画を視聴しました。　【注意した点・感想】企業の強みや今後やりたいことを、自分の経験や志向とどのようにリンクさせるか考えながら見ました。具体的には、企業のグローバルさと自分の留学経験、スマートコンストラクションなどデジタル技術に強みがあることと、自分が現場の人手不足や属人化などの問題...
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      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【卒業（修士）論文概要】中国の◯◯問題について ◯◯とは中国において◯◯◯◯を持ちながら◯◯で働く◯◯者の総称であり、彼らの実態を調査することで、中国の急速な◯◯発展の裏側にある都市と農村の格差や、◯◯制度が労働者の法的・社会的な権利に与える影響について明らかにします。とりわけ、近年の都市化政策の変遷が、◯◯の世代間...
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      内定

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語・非言語・構造的把握力・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】これといった対策はしていません。構造的把握力検査は全く手応えがありませんでしたが、無事通りました。言語・非言語の成績は別の企業で受けたものを使い回しました。苦手科目がある人や中高でやった内容を忘れている人は、問題集で対策するのが無難...
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      内定

      27年卒 三次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの女性（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】職種に対するイメージや現在選考中の企業などを聞かれました。一次〜三次面接を通して聞かれることはあまり変わらなかった印象です。 □質問 その職種でやりたいことは □回答 ...
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      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】内々定連絡の電話口で承諾したため不明　【内定後の研修など】内定式までに2回ほど内定者懇親会がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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      内定

      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接の流れ　【質問内容】基本的な質問をいくつかされました。時間が15分ほど余ったのでいくつか逆質問をしたり、趣味について雑談したりしました。 □質問 学生時代に力を入れたことや強み弱みなど ...
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      27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【卒業論文概要】ゼミでは日本の少子化・未婚化について研究している。政府統計を基に出生率や未婚率の推移を整理し、経済不安や非正規雇用、性別役割分業、働き方などが結婚や出産に与える影響を分析した。またフランスや北欧などの家族政策と比較し、日本の少子化対策の課題を検討している。これらの考察から、若者支援や働き方改革、男性の育児参...
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      27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【卒業（修士）論文概要】若者のキャリア形成は、個人の能力や価値観だけでなく、教育資源や家庭の教育意識、地域文化といった社会的条件と密接に関連している。特に地方出身学生は限られた教育機会の中で進路を選択しており、その経験は大学進学後や就職活動を通じて形成される就労意識にも影響を及ぼす。そこで本研究では、◯◯を通じて、◯◯が就...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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        ニコン
        技術系
      • メーカー
        ロート製薬
        事務系総合職※現在募集なし
      • メーカー
        ハウス食品
        研究職
      • メーカー
        キユーピー
        総合職コース
      • メーカー
        ライオン
        研究職
      • メーカー
        サッポロビール
        技術系（機械・電気系）総合職

      選考ステップ別に見る

      小松製作所（コマツ）の志望動機と選考の感想 小松製作所（コマツ）のES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧 小松製作所（コマツ）のES（エントリーシート） 小松製作所（コマツ）のテスト 小松製作所（コマツ）のGD 小松製作所（コマツ）の面接/面談 小松製作所（コマツ）の説明会・セミナー 小松製作所（コマツ）のOB訪問 小松製作所（コマツ）のインターン 小松製作所（コマツ）の内定者レポート
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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、小松製作所（コマツ）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、小松製作所（コマツ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。小松製作所（コマツ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や小松製作所（コマツ）の企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
        • 全社採用／技術系
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      • 28年卒
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      • 27年卒
        • 全社採用／技術系
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      • 26年卒
        • 全社採用／技術系
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      • 25年卒
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      • 24年卒
        • 全社採用／技術系
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        • 事務所採用／技術系
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      • 23年卒
        • 全社採用／技術系
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        • 事務所採用／技術系
        • 事務所採用／事務系
      • 22年卒
        • 全社採用／技術系
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        • 事務所採用／技術系
        • 事務所採用／事務系
      • 21年卒
        • 全社採用／技術系
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        • 事務所採用／技術系
        • 事務所採用／事務系
      • 20年卒
        • 全社採用／技術系
        • 全社採用／事務系
        • 事務所採用／技術系
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      • 19年卒
        • 全社採用／技術系
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      • 18年卒
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      • 17年卒
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      • 15年卒
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