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      28年卒 全社採用／技術系
      全社採用／技術系
      No.538559 インターン / 技術系2weeksインターンシップ　面接の体験談

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      技術系2weeksインターンシップ　面接
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      インターンシップ選考
      大学非公開 | 理系
      公開日：2026/09/15
      月上旬
      技術系2weeksインターンシップ　面接
      月上旬
      会場 オンライン
      試験時間 30分
      社員の人数 1人
      学生の人数 1人
      結果通知時期 2週間以内
      結果通知方法 メールで

      面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

      入社数年目の人事担当

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      会場到着から選考終了までの流れ

      オンラインのため、接続確認後すぐに質問に入り終了した。

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      質問内容

      面接では、基本的にESに記載した内容の深掘りが中心であった。研究内容や自己PR、学生時代に力を入れたことについて、それぞれ具体的な内容や取り組み方を質問された。また、インターンの希望テーマを第3希望まで提出していたため、それぞれのテーマを希望した理由についても聞かれた。さらに、希望したテーマと...

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      雰囲気

      面接は全体的に和やかな雰囲気で、緊張する場面はあまりなかった。面接官の方も話しやすい雰囲気で、落ち着いて自分の経験について話すことができた。

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      注意した点・感想

      人事の方との面接であったため、専門知識がない方にも研究内容が伝わるよう、専門用語をそのまま使わず、できるだけ分かりやすく説明することを意識した。一方で、ESの内容を具体的に深掘りする質問だけでなく、考え方や理由を問う比較的抽象的な質問も多く、うまく答えられない場面があった。そのため、面接後の手...

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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、小松製作所（コマツ）の2028年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、小松製作所（コマツ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。小松製作所（コマツ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や小松製作所（コマツ）の企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
        • 全社採用／技術系
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      • 28年卒
        • 全社採用／技術系
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      • 27年卒
        • 全社採用／技術系
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      • 26年卒
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      • 25年卒
        • 全社採用／技術系
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      • 24年卒
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        • 事務所採用／事務系
      • 23年卒
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      • 22年卒
        • 全社採用／技術系
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        • 事務所採用／事務系
      • 21年卒
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      • 20年卒
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      • 18年卒
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      • 17年卒
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      • 16年卒
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