職種別の選考対策
年次:
27年卒 理系総合職(研究開発職・学術職・サービスエンジニア職・生産技術職・品質管理職)
理系総合職(研究開発職・学術職・サービスエンジニア職・生産技術職・品質管理職)
No.508436 本選考 / 一次面接の体験談
27年卒 理系総合職(研究開発職・学術職・サービスエンジニア職・生産技術職・品質管理職)
理系総合職(研究開発職・学術職・サービスエンジニア職・生産技術職・品質管理職)
27年卒
一次面接
>
本選考
大学非公開 | 理系
2026年1月中旬
一次面接
2026年1月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
研究開発職・中堅社員
会場到着から選考終了までの流れ
事前に共有されたリンクから入退室
質問内容
質問: 大学での研究内容、学生時代に頑張ったことは? リーダー経験はあるか? 志望動機
回答: 大学の部活動にて、◯◯として、初心者と経験者の演奏レベルの差を埋めるためにマンツーマン指導や補助資料の作成を行い、独りよがりにならず周囲を巻き込んで課題解決した経験を話した。志望動機では、祖父...
雰囲気
アイスブレイクを交えた和やかな空気感で始まりました。面接官は回答に対して「面白い視点ですね」と肯定的な反応を示すことが多く、対話を重視する姿勢が感じられます。全体的に圧迫感はなく、学生の素の部分や考え方のプロセスを深掘りしようとする、温かくも真剣な雰囲気の中で進行していました。
注意した点・感想
面接では、専門性の高い研究内容や音楽の役割を、背景知識のない相手にも伝わるよう平易な言葉で説明することに注意を払いました。特に◯◯の役割を、具体的に定義して話した点は、リーダー像を明確にする上で効果的だったと感じます。全体として、自分の経験がどう会社の技術や社風に結びつくかを一貫性を持って伝え...
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける