職種別の選考対策
年次:
27年卒 CRA(臨床開発モニター/臨床研究モニター)
CRA(臨床開発モニター/臨床研究モニター)
No.517603 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 CRA(臨床開発モニター/臨床研究モニター)
CRA(臨床開発モニター/臨床研究モニター)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 1チームあたり4,5人 |
| 参加学生の属性 | 理系学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
10:00開始
・CRO業界、会社の説明
・CRA業務の流れ 説明
・リニカルの事業について(働き方・キャリアについて)
お昼
・模擬SDV演習(グループワーク)
・若手社員との座談会
16:30頃終了
ワークの具体的な手順
グループディスカッション 70分
発表 各グループ5分
講師から全体への講評
質疑応答 5分
先に役割分担をして、与えられた内容について話し合う。
1チームにつき1人社員の方が入るため、わからない点はすぐに効くことができた。
インターンの感想・注意した点
事前知識がない人にとってはなかなかむずかしい内容だったと思う。
実際私のチームは知識のある人が多かったのでスムーズに進んだが、わからない人はついていくのに必死だったと思う。
特に選考要素があったかはわからないが、社員がずっといたため、意識して臨んだ方が良いだろう。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームの人たちとはグループワークを通じて話すことになる。
社員とは、座談会で複数人の方に質問ができるため、そこでかかわりが持てる。
グループワークの中で沢山質問することがあれば、そこにいる社員さんとも話せるとは思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
CROのひとつ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
内資中堅CRO
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