職種別の選考対策
年次：
27年卒 技術系
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No.515044 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | FANUC本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人程度 |
| 参加学生数 | 50人弱 |
| 参加学生の属性 | 早慶上理、旧帝大、MARCH、地方国公立 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：規定額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・FANUCの概要説明
・FANUCの産業ロボット説明（種類、用途など）
・職種説明（ロボマシン、FA製品、ロボット）
・職場見学
・グループワーク
1未来にどのようなロボットが普及するか考える
2FANUC製品の問題を解決する機能を考える
ワークの具体的な手順
1日目の夜に考えてきてグループで発表。15分程度でまとめて模造紙に記入し、全体に発表する。
2FANUC製品の問題点を事前に学び、それに対する解決策を5分程度に個人で考察。その後は①と同様の流れですすめる。
インターンの感想・注意した点
まず、10分と短い時間で意見をまとめ、模造紙にまとめる必要があったので、意見を深掘りすることができなかったことに苦労した。
良い結果を出すために、「誰の意見を主体とするか」や役割分担を迅速に行なった。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
早期選考あり
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中の移動手段がバスであり皆で一緒に移動することや、基本的に同じメンバーのグループで行動することから、インターン生と話す機会が多い。
また、インターン中の宿泊先が同じなので、インターン生と仲良くなれると思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳格
黄色
ロボット
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
だいたい変わらなかったが、規模感や技術力のイメージは良い意味でだいぶ変わった。
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