職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(研究職)
総合職(研究職)
No.522702 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(研究職)
総合職(研究職)
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/06/15
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 品川の貸会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 人事2人、研究者3人の全体で5人 |
| 参加学生数 | 40人弱 |
| 参加学生の属性 | 理系(院生が多かった印象) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
hhcの理念を体験するべく、患者さんのインタビュー動画を聞いて感想をグループ内で共有するグループワークや、患者さんに対して自分たちがどのような取り組みができるか提案するグループワークをおこなった。グループワークの結果は、全体に共有した。
ワークの具体的な手順
人事から業界や自社についての説明を聞く→グループワーク→社員座談会
インターンの感想・注意した点
1グループの人数が多いため、意見を出しにくい環境ではあったが、入室してから雑談でグループの方と仲良くなっておくことで、実際のワークの際にも意見を出しやすい雰囲気を心掛けた。答えがあるものではないので、グループとして意見をまとめることが大切だと思う。
懇親会の有無と選考への影響
オープンカンパニーに参加した方には、早期選考の案内をもらうことができ、年内に面接を経験できる。
インターン中の参加者や社員との関わり
休憩時間や終了後などに人事の方に質問しに行きやすい雰囲気があった。座談会では2グループになり挙手制で質問していく。質問には丁寧に答えて下さり、企業や業務内容についての理解を深める貴重な時間だったと感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エーザイの子会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
エーザイの子会社。患者さんへの想いを大切にしている方が多い。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける