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No.425044 本選考 / 部門ジョブマッチングの体験談

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26年卒
部門ジョブマッチング
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年2月上旬
部門ジョブマッチング
2025年2月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事/志望する部署の管理職

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会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されたURLに接続し、面接官が接続したら開始

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質問内容

なぜ半導体製造装置に絞っているか
その中でなぜTELか
現在の大学を選んだ理由
チームでどんな役割を果たすことが多いか
その役割を果たすうえで意識していること
研究
研究内容
研究は開発寄りか、対象問題ありきか
応用に向けての課題
教授とのかかわり方
研究は先輩の引き継ぎ？...

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

志望する部署の方に研究内容を説明する際、その方がどの程度自分の研究分野についての知識があるかを見極めながら、専門用語をどの程度使うかを考えた。
人柄を見る質問では、人事面談で話した内容と矛盾が生じないように気を付けた。

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本選考
2024年12月上旬
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エントリーシート
2025年1月上旬
WEBテスト
2025年1月中旬
人事面談
2025年1月下旬
WEBテスト
2025年2月上旬
部門ジョブマッチング
2025年2月中旬
最終ジョブマッチング
内定
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内定

26年卒 三次、最終面接 / 本選考

熊本大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望勤務地の人事の方1人、技術の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】環境チェック→面談入室→選考　【質問内容】･質問 就活の軸は　東京エレクトロンの一番の魅力に感じるところは ･回答 半導体の先端技術に携われる点や、自分の興味のある装置、工程に関わりたいという説明を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 部門ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と年配の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】URLつないで開始　【質問内容】・志望動機 ・興味のある装置 ・研究内容と深堀 ・他社の選考状況 ・希望勤務地 ・逆質問 一次面接と同様な質問が多く、研究内容について深掘りされた。また、研究への向き合い方など...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が気になったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 最終ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とエンジニアが1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活で重視すること 半導体業界を選んだ理由 半導体製造装置業界を選んだ理由→その中でもTELの魅力は？ 勤務地希望の理由 メカエンジニアの仕事を説明して イベントに出てTELについて...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】青い本を何度もやった。合格点は年々上がっているように思う。時間かけて対策しよう。
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内定

26年卒 部門マッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・プロセスエンジニアのマネージャー（？）的なポジションの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン １次と同じ　【質問内容】・質問 志望理由は？なぜこの業界？他社の選考状況は？なぜ選考を受けている他社じゃなくて弊社？研究内容は？研究をしていて苦しいときどうする？逆...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため承諾． 希望勤務地については希望通りいかないことも多々あるように感じた．　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】説明会などは予定あり　【採用人数・倍率】採用人数は５００人予定　【内定者の採用大学・学歴】詳しい実態は不明であるが，推薦利用者...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語一体(45分)、性格(20分)　【対策方法】夏のインターンシップで上手くいったテストセンターの結果を再利用したため、特に対策していない。逆に言えば、特に対策していない夏の結果で通ったため、あまりボーダーは高くないのかもしれない。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事男性社員、ベテランのプロセスエンジニア男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・就活状況 ・就活の軸 ・なぜTELか ・携わりたい製品、その理由 ・なぜ九州なのか ・英語は大丈夫か、海外に行きたいか ・研究内容、半導体にどのよ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため、すぐ承諾した。給料と福利厚生はやはり無視できなかった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】オンライン交流会はあり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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    理系
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    総合職（事務系）
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    事務系
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    事務総合職
  • メーカー
    日本電子
    営業系／事務系
  • メーカー
    トクヤマ
    グローバル職 技術系

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東京エレクトロングループの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京エレクトロングループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京エレクトロングループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東京エレクトロングループの企業研究にも役立ちます。
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