職種別の選考対策
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26年卒 研究・開発
研究・開発
No.449146 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 研究・開発
研究・開発
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 各部署一人配属、一人のインターン制に対してメンターが一人ついてくれる |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 全員、理系の大学院生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊はホテルであり事前に予約されている。そのため宿泊費はなし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は開発している製品を体験する。その後、テーマに沿った実務体験を約2週間通して行う。毎日、報告資料を作成しメンターの方に報告しフィードバックをいただく。最終日には実務内容を統括したプレゼンを15分程度行い部長クラスの社員からフィードバックを頂く。また各日先輩社員やインターンに参加した学生と交...
ワークの具体的な手順
ワークの具体的な内容として、求められる仕様に沿った条件が満たされるように設計を行い、シミュレーションで検証する。また実験データをとりシミュレーションの条件に適応させることも行うため、実際の開発業務に順守した形式であった。
インターンの感想・注意した点
実務経験をさせていただくことから研究開発におけるトライアンドエラーを直に体験できる。またメンターが各学生に一人以上ついていただけるため相談や質問がしやすい環境であった。また求められる知識や能力はそこまで高くなく、テーマに沿った知識を授業もしくは研究を通じて蓄えておけば容易にクリアできる。
懇親会の有無と選考への影響
参加した人の一部は早期選考に案会される。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターだけでなく若手から年配の方まで親身に寄り添って相談を受けていただけた。また若手の方を集めた座談会等もあり社員と交流できる機会が大いにあることやインターンの期間が2週間あるため社風も自身の肌身で感じられる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
メーカーであることから幅広い年代の方々が多いイメージであり、その中で厳格である印象であった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
年代に関わらず皆、相談すれば親身に寄り添ってくれた。そのため社員それぞれ和やかであるが聡明な方が多い。
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