職種別の選考対策
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27年卒 国内営業
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No.539085 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 国内営業
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/09/29
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | キヤノンメディカル川崎事業所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 人事社員の方3人、現場社員の方2人程度だったように記憶している。 |
| 参加学生数 | 30人弱 |
| 参加学生の属性 | 分からない |
| 交通費補助の有無 | 定額制支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
営業体験として、お客様に最適な装置の購入方法の提案をグループで考え、発表。その後フィードバックが各グループごとに行われた。また、装置をお客様が購入してから導入するまでの一連の流れを、カードゲームのような方法で学んだ。
ワークの具体的な手順
初めに企業説明が行われてから、営業体験に移り、発表をしてフィードバック。休憩をはさんでから、お客様の装置購入後から導入までのプロセスと関係者について学び、最後に座談会が行われた。
インターンの感想・注意した点
営業体験は、他社でもよくあるようなものだと感じた。しかし、装置の購入から導入までの流れを学ぶパートは、思っていたよりも複雑で、様々な関係者が裏には存在することを実感し、新鮮で非常に興味深く企業理解を深められたと思う。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者には早期選考ルートあり
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にずっとグループで座っているため、グループ内で参加者との関わりはある。社員の方とは座談会もあるため、ある程度はコミュニケーションをとれると思うが、少人数での座談会ではなく、全体で質問会のようなイメージ。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
命に係わる医療機器メーカーであるため、非常に硬いイメージを持っていた。取り扱う製品も高価なので、厳かな雰囲気を想像していた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
硬いイメージなのは想像通りだったが、購入後のアフタフォローまでも行うため、お客様と長期的な信頼関係を築くために、穏やかそうな人も多かった。
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